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Vorstellungsgespräche

548 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

548 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr gute und schnelle Bearbeitung des Bewerbungs-Prozesses

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Mieschke Hofmann und Partner - A Porsche Company in Wolfsburg als Masterand beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, weiter so!

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Interessen sowie Ziele im Bezug auf das berufliche Umfeld
  • Bisherige Tätigkeiten in Unternehmen
  • Interessen im Beruflichen Umfeld
  • Schwerpunkte der Studiengänge

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Respektloses, unmenschliches und unprofessionelles Bewerbungsgespräch

1,1
Bewerber/inHat sich 2017 bei MHP - A Porsche Company in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Leute mit einer Menschlichkeit dem Bewerber gegenüber setzen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Abschreckendes und unprofessionelles Bewerbungsgespräch

2,1
Bewerber/inHat sich 2017 bei MHP - A Porsche Company in Ludwigsburg als International HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Recruiter sollten herausfunden, was der Bewerber kann und nicht zu sehr darauf fukusieren, was der Bewerber bisher noch NICHT gemacht hat.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unstrukturiertes Bewerbungsverfahren und fehlende Wertschätzung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei MHP - A Porsche Company in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess überarbeiten und die Mitarbeiter im Recruiting dafür sensibilisieren, dass sie als Aushängeschild des Unternehmens agieren und sich dementsprechend verhalten sollten. Hierzu gehört auch, vereinbarte Interview-Termine einzuhalten (habe nicht wie vereinbart einen Anruf bekommen, musste nachhaken), keine 7-Minütigen-Pro-Forma-Interviews durchzuführen (dann lieber gleich darauf verzichten, denn das ist kein qualitatives Auswahlverfahren) und auch nicht pampig zu antworten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei MHP - A Porsche Company in Ludwigsburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Motivation wurden gestellt. Warum MHP und warum Consulting?
  • Gründe für Wechsel, bisheriger Werdegang wurden erfragt, man wollte detaillierte Gründe für den Wechsel beim ehemaligen Arbeitgeber erfahren und auch über die genaueren Tätigkeiten aus dem beworbenen Bereich
  • Englischkenntnisse wurden überprüft durch spontanes Reden auf Englisch, es wurde ein MHP Case Study für den beworbenen Bereich verteilt, der in kurzem Zeitraum bearbeitet werden und präsentiert werden sollte. Es gab Fragen zur der Software, für die die Beratung in der Zukunft erfolgt, um die Kenntnisse zu überprüfen bzw. zu bestätigen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Qualität und Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess unterirdisch!

1,5
Bewerber/inHat sich 2017 bei MHP – A Porsche Company in Ludwigsburg als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Keine konkreten Fragen
  • Nur Beschreibung meiner aktuellen Tätigkeit/Position
  • Warum ich wechseln möchte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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kompetent - schnell - freundlich

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei MHP - A Porsche Company in Ludwigsburg als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • keine klassischen Stärken/Schwächen Fragen
  • warum MHP/warum Beratung
  • strategischer oder operativer Typ
  • Allrounder oder Spezialist
  • ausführlich alle Stationen durchgesprochen
  • kleiner Brainteaser
  • kurzes Umschwenken auf Englisch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Benchmark im Recruiting

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei MHP – A Porsche Company in Ludwigsburg als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Prozessdauer von Einreichen der Bewerbung bis Vertragsangebot 4 Wochen und das obwohl ein Entscheidungsträger zwischendurch im Urlaub war
-Skype Interview mit Personal (~30 min) und Vor-Ort-Gespräch mit Fachbereich (~90 min)
-Jeweils sehr angenehme, offene Gesprächsatmosphäre auf Augenhöhe
-Es wird sehr stark darauf geachtet, die individuellen Interessen zu berücksichtigen
-Ausführliche Informationen
-Zeitnahe Rückmeldungen (Verzögerungen im Prozess wurden wie versprochen kommuniziert)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zügiger und Bewerber freundlicher Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei MHP - A Porsche Company in München als Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Primär wurden auf persönliche Ziele und Hobbies eingegangen
  • Die üblichen Fragen zur Motivation und die Beweggründe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professioneller Bewerbungsprozess - Wohlfühlatmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei MHP – A Porsche Company in Wolfsburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbys, Reisebereitschaft, von HR: Wie äußert sich Stress bei Ihnen? Was tun Sie bei Stress? Wie gehen Sie mit schwierigen Situationen um? Wie bewerten Sie Ihre Zusammenarbeit mit Kollegen?
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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