548 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
548 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MHP - A Porsche Company Vorstellungsgespräche
MHP
-
A
Porsche
Company
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller unpersönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2014 bei MHP - A Porsche Company in Essen als SAP Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schneller allerdings sehr unpersönlich Prozess. Vorgestellt wurde sich per Powerpoint!
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller & Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2014 bei MHP - A Porsche Company in Essen als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess verlief flott und absolut transparent für mich. Kurz nachdem ich mich beworben habe, habe ich eine Rückmeldung vom HR bekommen mit einer Einladung zu einem ersten Kennenlernen via Skype - das Gespräch war ein erst mal ein generelles Kennenlernen von ca. 20 Minuten. Danach wurde ich zum HR Gespräch ins Office eingeladen. Während des Gesprächs wurden alle Fragen geklärt und es herrschte eine angenehme Atmosphäre. Vor dem Gespräch wurde mir noch eine Mail zugesandt mit Informationen über meine Gesprächspartner (habe ich so bei anderen Unternehmen noch nicht erlebt). Wenige Tage nach dem Gespräch habe ich telefonisch eine Zusage bekommen.
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Sehr unfreundliche Personaler!
Bewerber/inHat sich 2014 bei MHP - A Porsche Company in Essen als Technical Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bereits beim ersten Anruf um erste Fragen zu klären, kamen mir die Personaler etwas arroganz und abgehoben vor. Dann wochenlang keine Reaktion auf meine Bewerbung. Auf Anfrage dann eine Absage, weil ich schonmal eine Absage für eine Masterandenposition erhalten habe (vor einem Jahr). Begründung war dementsprechend ungenügend. Versprochen wurde noch eine schriftliche Absage und die lässt noch auf sich warten.
Bei der Masterandenstelle war es noch schlimmer. Da wurden wochenlang Versprechungen gemacht, viele Telefonate und ein persönliches Vorstellungsgespräch geführt. Ich durfte sogar eine kleine technische Konzeption machen, die mich einen halben Tag gekostet hat. Dann kam, wie aus dem nichts, eine Absage am Telefon. Und auch hier keine umfassende Begründung.
Es ist ja in Ordnung, wenn ein Kandidat nicht passt, aber es so zu machen ist etwas unschön und wirft ein negatives erstes Bild auf das Unternehmen aus Sicht eines Bewerbers.
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Einfach Exzellent - zügige Kommunikation, perfekte Organisation, freundliche Kontakte
Bewerber/inHat sich 2014 bei MHP – A Porsche Company in München als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schnelle, persönliche Rückmeldung auf die Bewerbung mit direkter Terminvereinbarung für ein erstes Telefoninterview mit Verantwortlichen aus dem zukünftigen Tätigkeitsbereich.
Zügige Vereinbarung von Folgeterminen für persönliche Gespräche mit einem Vertreter aus der HR-Abteilung und den Gesprächspartnern aus dem Telefoninterview.
Kurzfristiges zweites Telefoninterview mit den direkten Vorgesetzten aus dem zukünftigen Tätigkeitsbereich.
Zusage und Vertragszusendung innerhalb weniger Arbeitstage.
Stets kompetente und freundliche Kontakte.
Schnelle und detaillierte Rückmeldung während des Prozesses.
Fazit:
Sehr professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess - man fühlt sich von Anfang an gut aufgehoben. So kann man sich "Bewerbung" nur wünschen.
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- Sehr freundliche Absage -
Bewerber/inHat sich 2014 bei MHP - A Porsche Company in München als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schade, dass es nie zu einem tatsächlichen Vorstellungsgespräch gekommen ist. Es hätte mich sehr gefreut, wenn man nicht nur auf Basis von Zeugnissen (meine persönliche Einschätzung) ausselektieren würde und stattdessen ein tatsächliches Interesse an dem Bewerber zeigt - in Form eines Telefonats beispielsweise - aber hierzu bedarf es eben einer Einladung zu einem kurzen Telefonat oder gar zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch... In meinen Augen haben es "Frischlinge" am besten direkt von der Uni mit super Noten relativ leicht Interesse zu erzeugen, anders sieht es bei Bewerbern aus, die nicht überdurchschnittliche Leistungen in Ihrer akademischen Vita vorweisen können (myself) - obwohl ein "Consultant" doch eigentlich über eine gewisse soziale Kompetenz verfügen sollte, die sich bei vielen über Jahre hinweg entwickelt, so präferiert man bei MHP eben doch eher die reine fachliche Kompetenz...
Mein Wunsch für die Zukunft - einfach mal Mut zur Lücke - der vermeintlich faule Apfel kann sich als wahrer Glücksgriff erweisen, aber wie will man kann man dies feststellen? Liebe Personaler(in), einfach mal zum Hörer greifen und ein wenig Zeit in das Fallobst investieren - ich denke das Resultat kann selbst Sie beeindrucken!
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Professioneller und Schneller Bewerbungsablauf!
Bewerber/inHat sich 2014 bei MHP - A Porsche Company in Ludwigsburg als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Ich war vom professionellem Ablauf des gesamten Bewerbungsprozesses sehr angenehm beeindruckt. Alle Gesprächspartner waren sehr kompetent und freundlich. Ein besonderes Lob gilt den HR Verantwortlichen für die sehr gute Kommunikation und ständige Transparenz des Verfahrens. Ich freue mich auf den Start und die Zusammenarbeit!
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Angenehmer, sehr professioneller und zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2014 bei MHP - A Porsche Company in Ludwigsburg als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Nach der schriftlichen Bewerbung per E-Mail folgte bereits nach wenigen Tagen ein erster telefonischer Kontakt zur Terminierung eines Telefoninterviews. Mit der Terminbestätigung für das kurzfristig angesetzte Gespräch erhielt ich eine Kurzvorstellung der beiden Gesprächspartner im Telefoninterview. Auf das Telefoninterview folgten innerhalb weniger Arbeitstage persönliche Gespräche mit den Ansprechpartnern aus dem Telefoninterview und einer Vertreterin der HR-Abteilung.
Abschließend folgte ein weiteres kurzes Telefoninterview mit verantwortlichen Kollegen aus dem zukünftigen Arbeitsbereich.
Sämtliche Gespräche waren durchweg angenehm, gut vorbereitet und zielorientiert. Alle Kontakte waren freundlich, hilfsbereit und begegneten allen Fragen offen und kompetent.
Man kann sich nur wüschen als Bewerber so behandelt und im Bilde gehalten zu werden! Das habe ich bei anderen großen Unternehmen auch schon ganz anders erlebt.
Ich freue mich sehr auf meine neuen Aufgaben bei MHP!
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Professioneller, Angenehmer und Exzellenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2014 bei MHP - A Porsche Company in Essen als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung war ein Zwei Phasen Prozess; 1. Telefoninterview: ca. 20 mins / 2. Personal Interview: (HR und Fachlich) ca. 2 Stunden. Fragen und Small-Talks zur Persönlichkeit und Fachliche Themen.
Fazit:
Ein sehr Angenehmer Bewerbungsprozess.
Die Gesprächspartner waren sehr Nett und Professionell.
Die Antwort erfolgt sehr zeitnah.
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Sehr angenehme Atmosphäre und vorbildliche Abläufe
Bewerber/inHat sich 2014 bei MHP – A Porsche Company in Ludwigsburg als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
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Ich habe immer schnelle Antworten und Auskünfte erhalten. Vor den Gesprächen wurden mir die Gesprächspartner vorgestellt. Es gab keine Stressfragen in den Gesprächen. Es wurde vielmehr darauf geachtet, welche Erfahrungen und welche Persönlichkeit man mitbringt. Ablauf des Bewerbungsverfahrens und Umgang mit dem Bewerber waren vorbildlich und sehr angenehm.
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2014 bei MHP - A Porsche Company in Essen als SAP Senior Berater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Über eine führende deutsche SAP-Personalvermittlungsfirma entstand der Kontakt. Nach 2 persönlichen Gesprächen (im 450km entfernten) Ludwigsburg und einem vorausgegangenen Telefoninterview wurde mir telefonisch mitgeteilt, dass keine Projekte in der Pipeline sind (für SAP FI - Beratung) und deshalb keine Verwendung besteht. Bei mir hat diese Beratungsfirma keinen positiven Eindruck hinterlassen und ich frage mich, warum man mich zweimal nach Ludwigsburg geladen hat?
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