547 Bewertungen von Bewerbern
547 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine
Auf Bewerber eingehen und auf Anfragen antworten. Mein Ansprechpartner wusste offenbar nicht, auf welche Stelle ich mich bewerbe, es war einfach nur wirr. Ich fühlte mich absolut nicht wertgeschätzt.
Beim Bewerbungsprozess selber wurden kaum Fristen eingehalten (Es wurde gesagt man meldet sich innerhalb von einer Woche und nach 2 Wochen hatte man immer noch keine Rückmeldung....
Dabei dachte ich, dass ich wohl nicht angenommen wäre und einen Tag später war ich plötzlich ohne Kommentar eingeladen zu einem Termin eine weitere Woche später obwohl es hieß dass alles sehr sehr zeitnah geschehen sollte. Ich hatte dann im späteren Verlauf eine Zusage für diese Stelle bekommen. Mir sollte ein Tag nach der Zusage mein Vertrag und alle weiteren Dokumente zugesendet werden was jedoch nicht der Fall gewesen ist. Nachdem ich mich 3 weitere Tage später telefonisch gemeldet hatte wurde ich unfreundlich behandelt und mir gesagt sie hätten so viel zu tun.....
Eine Woche später bekam ich meinen Vertrag den ich dann innerhalb von 25 Stunden unterschreiben hätte sollen.
Weiter so!
- Nach dem Jobinterview (zweites Gespräch) per E-Mail mitteilen, wie lange eine Rückmeldung in etwa auf sich warten lässt
- Kenntnisse nicht nur anhand eines 30 minütigen Gesprächs bewerten, Idee: möglicherweise eine Case-Study entwerfen oder andere Screening Methoden hinzuziehen
Bewerber über den Prozess besser informieren.
Ich wusste nicht, was für ein Gespräch folgt. Ob technisch, fachlich etc.
Nach dem ersten Vorstellungsgespräch abgelehnt, nachdem sie mir ihre Gehälter mitgeteilt hatten, die 20-30 % unter dem Branchendurchschnitt liegen.
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