553 Bewertungen von Bewerbern
553 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
553 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
The recruiting process was really smooth and fast irrespective of any other company. The team was really friendly and nice. The response time for the recruiting team was also quick and irrespective of how many questions you have they will explain everything with patience.
Ich bin selber Recruiter/ Sourcer und war zeitgleich in mehreren Prozessen bei verschiedensten Firmen - über Direktbewerbung, über Headhunter und im Fall MHP über einen Mitarbeiter, also deren Empfehlungsprogramm. Da hätte ich gedacht, man hört etwas - einen Anruf, eine Vernetzung bei LinkedIn oder oder...aber es kam leider nichts, auch nach Wochen (fast Monaten). Wie kann das vorkommen, frage ich mich selber als Recruiter. Wenn ich CVs von Kollegen bekomme, handel ich immer umgehend - in meinen letzten Firmen hatten wir dazu auch klare Prozesse und Vorlagen zur Kommunikation. Das hätte ich bei MHP auch vermutet. Jetzt bin ich glücklich woanders angekommen! Hoffe dennoch, dass MHP so nicht Chancen entgehen und v.a. kein Frust bei Empfehlenden entsteht, auch für sie nicht toll, wo sie sich Mühe gegeben haben...
keine
Auf Bewerber eingehen und auf Anfragen antworten. Mein Ansprechpartner wusste offenbar nicht, auf welche Stelle ich mich bewerbe, es war einfach nur wirr. Ich fühlte mich absolut nicht wertgeschätzt.
Beim Bewerbungsprozess selber wurden kaum Fristen eingehalten (Es wurde gesagt man meldet sich innerhalb von einer Woche und nach 2 Wochen hatte man immer noch keine Rückmeldung....
Dabei dachte ich, dass ich wohl nicht angenommen wäre und einen Tag später war ich plötzlich ohne Kommentar eingeladen zu einem Termin eine weitere Woche später obwohl es hieß dass alles sehr sehr zeitnah geschehen sollte. Ich hatte dann im späteren Verlauf eine Zusage für diese Stelle bekommen. Mir sollte ein Tag nach der Zusage mein Vertrag und alle weiteren Dokumente zugesendet werden was jedoch nicht der Fall gewesen ist. Nachdem ich mich 3 weitere Tage später telefonisch gemeldet hatte wurde ich unfreundlich behandelt und mir gesagt sie hätten so viel zu tun.....
Eine Woche später bekam ich meinen Vertrag den ich dann innerhalb von 25 Stunden unterschreiben hätte sollen.
Weiter so!
- Nach dem Jobinterview (zweites Gespräch) per E-Mail mitteilen, wie lange eine Rückmeldung in etwa auf sich warten lässt
- Kenntnisse nicht nur anhand eines 30 minütigen Gesprächs bewerten, Idee: möglicherweise eine Case-Study entwerfen oder andere Screening Methoden hinzuziehen
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