12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsweise , Prioritäten
Zu oder Absagen mitteilen
Im Vorstellungsgespräch sollte von der Personalabteilung geführt werden. Nach insgesamt 2,5h Vorstellungsgespräch, einfach keine Reaktion. Bis heute (2 Monate später) Werder Zu- noch Absage erhalten.
Wie wärs mal mit motivierten Mitarbeitern, die nicht so schlecht gelaunt da rumsitzen?
Zeitnahe Zwischenmeldungen, Rückmeldungen.
Zusagen einhalten, bis heute keinerlei Rückmeldung auf persönliches Gespräch.
Professionalität im Umgang mit Bewerbungen
Für das, dass sie sich als gute KK ausschreiben, ist der Bewerbungsverlauf (IT) unter aller Kanone
Der Personalrat sollte in Bewerbungsgespräche auch anwesend sein, sowie bei anderen Institutionen auch.
Auf Bewerbungen reagieren
sehr negative Grundstimmung wird am Bewerber ausgelassen
Lebenslauf im Gespräch offensichtlich zum ersten Mal gelesen
Fahrtkostenerstattung sehr problematisch (Mail an Geschäftsführung hilft teilweise)
Fachlicher Teil komplette Fehlanzeige
So verdient kununu Geld.