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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mhplus Krankenkasse die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 174 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
76 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Kommunikation hat sich vieles deutlich verbessert. Für die interne Kommunikation wurden in den letzten Monate neue Formate eingeführt, in der der Vorstand (!) persönlich regelmäßig über Neuigkeiten informiert. Die Kommunikation ist aus meiner Perspektive wertschätzend, offen und auf Augenhöhe.
Natürlich haben wir alle viel zu tun, aber die meisten versuchen sich gegenseitig zu unterstützen, damit es allen gut geht. Die Zusammenarbeit hat sich den letzten 18 Monaten erheblich verbessert.
Die mhplus versucht die Work-life-Balance zu unterstützen. Natürlich kann nicht jedem Wunsch entsprochen werden (die mhplus ist schließlich ein Dienstleistungsunternehmen und die Kund*innen haben eine gewisse Erwartungshaltung) aber in Normalfall und wenn im Team eine gute Abstimmung erfolgt werden Gleittage und Urlaubswünsche ohne Einschränkungen genehmigt. Durch das großzügige mobile Arbeiten (49%) und der mittlerweile frei wählbaren Arbeitszeit (keine Kernarbeitszeit mehr) kann Berufliches und Privates hervorragend miteinander verbunden werden. Auch organisiert die mhplus aktive Pausen als Bewegungsausgleich und auch ein Sportrum mit Kursangeboten ist in Ludwigsburg verfügbar.
Die mhplus hat viele gute Führungskräfte. Aber natürlich ist es wie auch überall - nicht jeder Mitarbeiter kommt mit jeder Führungskraft zu recht. Natürlich gibt es auch - aber ich denke wie in jedem Unternehmen - auch Führungskräfte, die weniger gut und offen kommunizieren und weniger Führungskompetenz besitzen. Ich kann meine Führungskräfte aber nur loben. Eine offene, vertrauensvolle, wertschätzende und transparente Kommunikation und immer ein offenes Ohr für Fragen, Probleme und Hinweise werden jeden Tag vorgelebt, auch wenn dafür die Führungskraft auch mal länger arbeiten muss, damit es mir und meinen Teamkollegen gut geht.
Die Aufgaben bei einer Krankenkasse sind vielschichtig und Abwechslungsreich. Ein toller Berufszweig!
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es herrscht ein wertschätzendes und höfliches Klima. Die Führungskräfte sind nett und unabhängig der Führungsebenen immer ansprechbar.