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Microsoft 
Deutschland
Vorstellungsgespräche

134 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

134 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interview nicht passend zur Stellenausschreibung

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Microsoft Deutschland GmbH (Köln) in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider hatte das Interview rein gar nichts mit der Stellenausschreibung zu tun. Meine Gesprächspartner waren nicht aus dem Tätigkeitsbereich, demnach hatte ich auf viele Fragen keine Antwort parat. Auf diese Stelle hätte ich mich nie beworben, da ich in diesem Bereich keine Kenntnisse besitze. Das hätte man aber auch an meinem Lebenslauf erkennen können.

Auf meine Fragen, um welches Aufgabengebiet es sich handelt, wurde immer wieder ausgewichen.

Bewerbungsfragen

Stärken/Schwächen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Individuell, unbürokratisch und super schnell

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Microsoft Deutschland GmbH in Unterschleißheim als Consultant im MACH-Programm beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst war ich zu einem Assessment Center für eine bestimmte Stelle eingeladen. Jedoch stimmte die Beschreibung des Tätigkeitsfeldes der Stelle nicht mit meinen Erwartungen überein. Nachdem ich dies im Rahmen des Interviews (während des ACs) angesprochen habe, setzte sich das Recruiting mit einem anderen Abteilungsleiter in Verbindung, der den Aufgabenbereich verantwortet, in dem ich gerne tätig wäre. Noch am selben Abend nach dem Assessment Center bekam ich die Einladung zu einem Gespräch mit diesem Abteilungsleiter. Nach einem weiteren Gespräch mit der Teamleitung kam dann nach kurzer Zeit (

Bewerbungsfragen

  • Ablauf des AC:
  • Gruppendiskussion
  • Präsentation zu einem vorher bekannten Thema und anschließend Fragen zur Präsentationserstellung (kaum fachlich)
  • Rollenspiel: Es wird ein Kundengespräch simuliert. Im Vorfeld wird die Problemstellung des Kunden bekannt gegeben und man kann sich in einer Vorbereitungszeit überlegen mit welchen Systemen (Microsoft aber auch andere) man diese Problemstellung lösen könnte.
  • Test
  • Feedback erfolgt innerhalb einer Woche nach dem AC

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung bei Microsoft

4,6
Bewerber/inHat sich 2015 bei Microsoft in Unterschleißheim als Controller beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Motivation zu Wechseln?
  • Warum Microsoft?
  • Highlights?
  • Lowlights?
  • Entwicklungsfelder?
  • Viele fachliche Fragen zu der aktuellen Tätigkeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Positiv überrascht

4,8
Bewerber/inHat sich 2015 bei Microsoft in München als Channel Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

schnelle Rückmeldung.
Nach Telefoninterview wurde ich nach München eingeladen um mit der Abteilung persönlich zu sprechen. Die Chefin und ein Mitarbeiter nahmen sich Zeit für mich. Es hieß, dass es Rückmeldung gibt, erst in 3 Wochen, da noch Gepsräche anstehen und die Chefin n den USA ist und genau so kam es.

Bewerbungsfragen

  • Persönlickeit, skills, Schwächen Stärken, Selbstkritik,
  • Warum Microsoft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Toller Bewerbungsprozess mit zeitnahen Feedbacks

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Microsoft als Consulting beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller Kontakt von Anfang an
Direkte Feedbacks immer nach jedem Gespräch
Gut organisierter Bewerbungsprozess


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Toller Kontakt vom ersten Telefonat bis zur Zusage

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Microsoft Deutschland in Unterschleißheim als Im Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller Kontakt von Anfang bis Zusage. Schnelle Abwicklung und immer wieder Zwischeninfos.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einfacher, schneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Microsoft in Unterschleißheim als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung abgeschickt, 3 Tage später ein Videointerview, 3 Tage später ein Vorstellungsgespräch, 1 Tag später die Zusage. Sehr schnell und unkompliziert!

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf, Stärken, Schwächen, Ziele, eigene Vorstellung,
  • Studienwahl, Auslandssemester

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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MACH Bewerbungsprozess schnell, unkompliziert und freundlich

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei HvS-Consulting/ Microsoft Deutschland in München als MACH IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die schriftliche Bewerbung besteht lediglich aus dem Absenden des Lebenslaufs. Einen Tag später hat HR bereits angerufen und mich zum Videointerview eingeladen. Einen Tag darauf, wurde ich zum Assessment Center eingeladen, das ca. vier Wochen später statt fand. Einen Tag nach dem AC habe ich die Zusage für meinen zukünftigen Job erhalten! Super schnell, super effizient! So eine tolle Betreuung während des ganzen Bewerbungsprozesses habe ich sonst bei keinem anderen Unternehmen erlebt!

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen
  • Beschreibung einer Konfliktsituation
  • Wann ist eine gute Teamarbeit möglich? Wann macht Teamarbeit keinen Sinn?
  • Was ist für mich wichtig?
  • Fragen zur Strategie Microsofts (was halte ich von "Cloud First, Mobile First")

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super professioneller Bewerbertag/AC

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Microsoft Deutschland in Unterschleißheim als MACH - Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem eine runde Sache, vor allem der AC tag war sehr professionell organisiert und fand in einer angenehmen Atmosphäre statt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Suche nach dem nächsten Schritt in die Praxis

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Microsoft Deutschland GmbH in Köln als Praktikant im Key Account Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Äußerst professioneller Prozess. Bewerbung nur mit Lebenslauf, keine langwierigen Fragen. Stattdessen standardisierte Online-Interviews, die aufgezeichnet werden, sodass sowohl Inhalt, als auch Auftreten und Ausstrahlung transferiert werden. Das persönliche Gespräch war intensiv - die Grenzen des Wissens und der Erfahrung wurden bewusst getestet - jedoch in einer angenehmen, offenen und sehr ehrlichen Atmosphäre.

Bewerbungsfragen

  • Die typischen drei Stärken und Schwächen waren sehr kreativ verpackt. Stärken: "Wenn ich jetzt Ihre Eltern anrufen würde und sie fragen würde 'Aus welchem Grund sollte ich Ihren Sohn einstellen?', was würden sie antworten?". Ähnlich die Schwächen: "Wenn ich hinter Ihrem Rücken mit Ihren Eltern ein paar Ziele für die persönliche Weiterentwicklung während des Praktikums absprechen würde, welche wären das wohl?"
  • Die Standard-Frage: "Erklären Sie doch mal Ihre Entwicklung, die Sie zum aktuellen Punkt in Ihrem Leben gebracht hat." (viel Freiheit, gut vorzubereiten)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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