134 Bewertungen von Bewerbern
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134 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Warten auf eine Rückmeldung dauert mehrere Monate
Bewerber/inHat sich 2022 bei Microsoft Deutschland GmbH als Technical Consultant beworben.
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Zeitnahe Reaktionen auf Bewerbungen
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Kein Feedback seit mehreren Wochen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Microsoft Deutschland GmbH als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
ZEITNAH bzw überhaupt Feedback geben.
Es ist höchst unprofessionell, einen Vertriebsmitarbeiter des direkten Wettbewerbers proaktiv auf mehrere offene Stellen anzusprechen, mit ihm in ein Gespräch zu gehen, nächste Schritte zu vereinbaren und sich dann als Recruiter auch nach zweimaliger Nachfrage überhaupt nicht mehr zu melden.
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Schade, dass es keine E-Mail Benachrichtigungen bei Updates gibt
Bewerber/inHat sich 2022 bei Microsoft Deutschland in München als Cloud Solution Architect beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Immerhin scheine ich im Gegensatz zu den anderen aktuellen Bewerbern eine Rückmeldung bekommen zu haben. Jedoch verstehe ich nicht, warum es ein BigTech Konzern nicht schafft eine E-Mail zu versenden, wenn es ein Update im Bewerbungsprozess gibt und man darüber zufällig im Action Center stolpern muss.
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2 Monate ohne Antwort
Bewerber/inHat sich 2022 bei Microsoft Deutschland in München als Pre Sales Consultant beworben.
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Ich warte seit 2 Monate auf eine Antwort meiner Bewerbung. Nach einem referal und internen Informationen möchte man mich interviewen, hat es aber in 1,5 Monaten nicht geschafft einen Termin zu vereinbaren. Schade. Die Mitbewerber sind da deutlich schneller
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keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2022 bei Microsoft Deutschland in München als DC Technician beworben.
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In 1,5 Monaten gar keine Rückmeldung. Eine kurze Absage wäre angebracht. Vor allem da der Bewerbungsprozess über das Onlineportal geht, wäre es ein leichtes eine kurze automatische Absage zu schicken.
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Freundliches Gespräch, aber Prozess zu lang
Bewerber/inHat sich 2022 bei Microsoft Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Director Global Talent Acquisition beworben und eine Absage erhalten.
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Prozess beschleunigen - 12 Tage für ein TI sind zu viel
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Schlechtes Kandidaten handling
Bewerber/inHat sich 2022 bei Microsoft als Senior Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
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Bessere Software - User freundlicheres System
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Roboter Absage am Wochenende
Bewerber/inHat sich 2022 bei Microsoft als Communication beworben und eine Absage erhalten.
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Ich finde es sehr schade, dass man bei Bewerbung eine standardisierte Roboter Absage nach 24h bekommt und niemand diese ansieht. Ich soll die Requirements nicht erfüllt haben, was aber nicht der Wahrheit entspricht. Die Absage habe ich an einem Sonntag erhalten, 24h nach meiner Bewerbung. Diese werden also nicht angeschaut und es ist fragwürdig, nach welchen Kriterien der Algorithmus auswählt. Die Berufserfahrung kann es nicht gewesen sein. Ich habe alle gelisteten Requirements mehr als erfüllt.
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Sehr schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Microsoft Deutschland in München als CSA beworben und eine Zusage erhalten.
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Keine
Bewerbungsfragen
- Warum Microsoft?
- Frisch nach dem Studium
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Email Spam
Bewerber/inHat sich 2022 bei Microsoft Global Operations in München als Manager Finanzen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- wenn Bewerber sagt er ist im Urlaub und eine Woche nicht erreichbar dies respektieren
- Emails koordinieren und nicht über 4 Personen gleichzeitig dieselbe Person kontaktieren
- keine 'donotreply' Emails verwenden wenn man gleichzeitig Feedback möchte
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