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134 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

134 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Microsoft, schlechter gehts eigentlich nicht mehr!!!

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Microsoft als Solution Sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Diese Liste wäre zu lange, aber Ihr solltet mal aufhören zu denken IHR seit das Zentrum des Universum!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Constanze KarlConsultant Recruiting

Liebe/r Bewerber/in,
wir bedauern, dass du eine negative Erfahrung beim Bewerbungsprozess gemacht hast. Wenn du konkrete Punkte ansprechen möchtest, kannst du den/die Recruiter/in nochmal kontaktieren und darauf hinweisen. Wir arbeiten stets daran, unsere Prozesse zu verbessern und sind offen für Dein Feedback.
Viele Grüße, Constanze

Schlechtestes Bewerbungsverfahren

1,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei Microsoft in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zwischen Bewerbung und Vereinbarung zum Interview vergingen nur wenige Tage. Nach einem interessanten Interview, (Anfang April 2018) habe ich bis jetzt keine Rückmeldung erhalten. Als ich nachfragen wollte, wann ich eine mit einer Rückmeldung rechnen kann, habe ich eine sehr pampige E-Mail erhalten "Wir sind alle im Stress entweder diese Woche oder in 2 bis 3 Wochen erhalten sie eine Antwort" bis jetzt ist jetzt passiert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Constanze KarlConsultant Recruiting

Liebe/r Bewerber/in,
wir bedauern, dass Du so lange auf eine Rückmeldung warten mussten und mit der Nachricht des Recruiters nicht zufrieden warst. Wir versuchen stets eine gute "Candidate experience" zu erzielen und lernen aus Feedback wie Deinem dazu, noch zügiger eine Rückmeldung während des Bewerbungsprozesses zu geben. Ich hoffe, dass sich deine Bewerbung in der Zwischenzeit geklärt hat.
Viele Grüße, Constanze

Anspruchsvoll

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Microsoft in Köln als Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Case study inklusive Rollenspiel. Anspruchsvoller Auswahlprozess

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Constanze KarlConsultant Recruiting

Liebe/r Bewerber/in,
danke für Deine Bewertung. Schön zu lesen, dass Du den Auswahlprozess anspruchsvoll, aber positiv empfunden hast! Wir freuen uns, Dich bei Microsoft zu haben!
Viele Grüße
Constanze

Unprofessioneller Bewerbungsprozess

1,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei Microsoft Deutschland in München als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Automatisierte Prozesse im Bewerbungsprozess sind natürlich tadellos, sobald jedoch von einem Mitarbeiter übernommen wird beginnt das reine Chaos.
Ich dachte nicht, dass das "hippe" Microsoft Kommunikationsstrukturen wie ein verstaubter Konzern aufweist.

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Constanze KarlConsultant Recruiting

Liebe/r Bewerber/in,

wir bedauern, dass du keine gute Erfahrung bei deiner Bewerbung machen konntest. Gerne kannst du uns hierzu genaueres Feedback geben und eine Mail schreiben an decareer@microsoft.com. Wir versuchen stets, unsere Prozesse zu optimieren und sind auch über kritisches Feedback dankbar.

Viele Grüße
Constanze

Hier bewerben bringt rein gar nichts

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Microsoft Deutschland in Stuttgart als Sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bestimmt in den letzten 2 Jahren 10 Mal (1x mit Empfelung)bei Microsoft beworben. Ich habe zwar keine 10 Jahre Erfahrung im Außendienst, aber solide Berufserfahrung. Egal wie und auf was man sich bewirbt - man bekommt eine Absage. Das einzige was sich daraus mal ergeben hatte war, eine Einladung zu einem Event "Frauen in der IT Branche" mit Anfahrt auf eigene Kosten. Ich bewerbe mich hier nicht mehr. Die öffentlichen Stellenausschreibungen scheinen nur zur Deko zu sein.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Constanze KarlConsultant Recruiting

Liebe Bewerberin,

dass du bereits mehrere Absagen erhalten hast tut uns Leid. Wir setzen in den meisten Rollen bereits mehrjährige Berufserfahrung in den jeweiligen Bereichen voraus. Da mir dein Name nicht vorliegt kann ich das in deinem Fall nicht beurteilen. Ich möchte dir aber versichern, dass unsere Stellenausschreibungen nicht nur Deko sind, sondern sowohl für externe als auch interne Kandidaten die selben Chancen bieten. Vielleicht klappt es ja doch noch zu einem späteren Zeitpunkt?

Ich wünsche dir alles Gute und viele Grüße
Constanze

Katatrophales Verhalten des Hiring-Managers

1,4
Bewerber/inHat sich 2017 bei Microsoft Deutschland GmbH als Account Technology Strategist (ATS) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Hiring-Manager sollte bei der Wahrheit bleiben und den Bewerber nicht frech belügen

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Guter Ruf - schlechter Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Microsoft in München als mehrere Positionen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich öfters bei Microsoft beworben und nie eine Rückmeldung bekommen.

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Nach Terminbestätigung - Keine Rückmeldung

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Microsoft in Bayern als Technical Sales Professional beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Herausgegebene Terminvorschläge einhalten und Rückmeldungen rechtzeitig geben!

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Unpersönliche Massenabfertigung

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Microsoft in Unterschleißheim als MACH Trainee beworben.

Verbesserungsvorschläge

Extrem unpersönlicher und langwieriger Prozess, bei dem die Fragen im Skype Interview "durchgeprügelt" werden. Massenabfertigung!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Transparent, dynamisch und schwungvoll

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Microsoft Deutschland GmbH in Bad Homburg vor der Höhe als IT Service Managemer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess ist zu jeder Zeit transparent. Bei Fragen zum weiteren Vorgehen steht der Recruiter zu jeder Zeit zur Verfügung.

Bewerbungsfragen

  • Was sind deine Lieblings-Gadgets?
  • Was machst du in deiner Freizeit?
  • Motivation für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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