Microsoft 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Microsoft zählt sicherlich zu den attraktivsten Arbeitgebern weltweit.
Nachdem ich die ersten Bewerbungsrunden erfolgreich absolviert hatte, und ebenfalls sehr zufrieden mit dem Ablauf war, wurde ich kurz darauf per Mail darüber informiert, dass sich der ursprünglich angesetzte Zeitraum für die Auswahl der finalen Bewerber für das AC (3 Wochen) auf 1 Monat verlängert. Das ist natürlich voll in Ordnung, wenn man berücksichtigt, wie viele Menschen sich täglich in diesem Unternehmen bewerben. Nach knapp 6 Wochen kam dann jedoch eine zweite Mail, in der wieder um einen weiteren Monat Aufschub gebeten wurde. Also benötigt Microsoft bislang mindestens 2,5 Monate um Bewerber zum AC einzuladen. Wie gesagt, ich verstehe die Bewältigung dieser Aufgabe mit so vielen Bewerbern. Aber Bewerber 2,5 Monate warten zu lassen ist schlicht eine Frechheit!
In diesem Portal ist Microsoft ohnehin mit seinem Bewerbungsprozess nicht gut weggekommen, und ich versuche stets das Bild so objektiv wie möglich zu betrachten, und äußere hier erst recht keine übertriebene Ungunst. Ich finde es nur sehr, sehr schwach, dass man so mit seinen Bewerbern umgeht!
Vielleicht ist der HR Bereich unterbesetzt... ich weiss es nicht. Aber eine Lösung dieses Problems wäre für das Image vielleicht ganz hilfreich. Mir ist es wichtig, diese Bewertung als konstruktives Feedback zu verstehen.

Vielleicht geht es ja in Zukunft schneller, da Microsoft nun ja LinkedIn übernommen hat und schon vor der Bewerbung weiss, mit wem sie es zu tun haben ;)

Ich würde mich freuen, wenn ich nicht nochmal einen Monat lang warten müsste - liebes Microsoft Team!

Ich freue mich auf eine baldige Antwort!

PS: Ich bin immer noch motiviert mit euch zu arbeiten! ;)

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Onlinetest folgten ein Videointerview, sowie ein Assessment Center und schließlich ein Managerinterview.

Während des AC wurden verschiedene Gruppen- und Einzelübungen durchgeführt mit angemessenen Pausen zwischendurch. Hier gab es die Möglichkeit mit anderen MACHs ins Gespräch zu kommen, um sich so genauer über den zukünftigen Arbeitsbereich zu informieren. Außerdem konnte man während einer Führung das Unternehmen genauer kennen lernen. Zusammenfassend war das AC herausfordernd, fand aber in einer angenehmen Atmosphäre statt. Das Ergebnis und die Mitteilung über die weiteren Schritte folgten zeitnah und transparent.

Während des finalen Managerinterviews mit neuen Gesprächspartnern ging es vor allem um die persönliche und fachliche Eignung für die konkrete Stelle. Auch hier gab es eine schnelle Rückmeldung.

Bewerbungsfragen

Neben fachlichen Fragen stand auch stark die eigene Persönlichkeit im Fokus.

Verbesserungsvorschläge

- Angenehmer Empfang durch junge Angestellte, die denselben Bewerbungsprozess durchlaufen haben und den gesamten Tag über Ansprechpartner für Fragen jeglicher Art sind
- Allgemein sehr gute Atmosphäre durch Pausen, Verpflegung und die Möglichkeiten den Standort und die Firma durch Führungen besser kennenzulernen
- Direkter Austausch mit den Managern möglich
- Anspruchsvolle, zeitlich enge Aufgabenstellungen
- immer faire Gesprächsführung

In Summe ein lehrreicher Tag in angenehmer, gut organisierter Umgebung.

Bewerbungsfragen

es wird gefühlt sehr auf den "Fit" geachtet, also ob die Person ins Unternehmen passt oder nicht

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich mega gefreut, dass ich zum VG eingeladen wurde. Leider wurde beim VG mein Trau, zerplatzt!! Obwohl die Abteilung eine wichtige Rolle spielt, hat sie nie genug Büdget und stellt Leute über Arbeitsniederlassungen ein. Man wußte auch nicht, bis wann sie eine Entscheidungen treffen, was ein No-Go für mich ist! Trotzdem habe sie sich immer innerhalb 2 Tage für mich entschieden gehabt. Gehalt ist 3200 was mega wenig für München ist und nicht meinen Kompetenzen entspricht und die Einsatzvereinbarung war für 5 monate befristet. Verlängerung war vorgesehen, aber für mich war mir alles zu heiß, unsicher, unprofessionell und schlecht bezahlt. Ansprechpartner waren nett und das war das Einzige positive an der Erfahrung. In meinen Augen hat sich so eine große Firma, sooo klein gemacht!! Deswegen nie wieder!! P.S. Die Organisation war auch immer schlecht und die Erstattung lief über ein sehr komisches System sehr lange ab..laut System musste ich Steuernummer und so eingeben, was großer Quatsch ist!!

Bewerbungsfragen

Stärken/Schwächen, Hobbys

Verbesserungsvorschläge

Zeitnah nach meiner Online-Bewerbung erfolgte ein kurzes Telefon-Interview, danach wurde ich zu 3 Video-Interviews (per Skype, jeweils 1 Stunde) mit verschiedenen Gesprächspartnern im Unternehmen eingeladen. Diese Gespräche fanden in angenehmer Atmosphäre statt und waren sehr informativ.

Leider war es das dann aber auch. Es gab kein Feedback irgendeiner Art, auch E-Mail-Nachfragen blieben unbeantwortet. Seitdem ist ein halbes Jahr vergangen, also ist man wohl nicht an mir interessiert. OK. Es wäre aber fair, mir das kurz mitteilen.

P.S.:
Vor 2 Monaten habe ich mich auf eine zweite, ähnliche Stelle beworben, da warte ich bis heute auf irgendeine Reaktion.

Verbesserungsvorschläge

Exakt 2 Monate nach dem Eingang meiner Bewerbungsunterlagen bei Microsoft hat mich eine externe Recruiterin kontaktiert, um eine Stelle telefonisch mit mir zu besprechen, die sich gerade erst aufgetan hat. Bei dem Telefongespräch handelte es sich dann überraschenderweise bereits um ein Telefoninterview. Die Recruiterin war nicht unfreundlich, aber man merkte ihr deutlich an, wie wenig Interesse sie an mir hatte. Der Fragebogen, den sie offensichtlich vor sich liegen hatte, war schnell durchgearbeitet. Alles ingesamt eher ein unprofessioneller Auftritt. Ich habe seit dem Telefonat vor nunmehr drei Wochen auch nichts mehr gehört; keine Absage oder ähnliches.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leider hat das ganze über ein Jahr gedauert, aber das lag an den Umständen.

Verbesserungsvorschläge

Absage aber trotzdem lehrreich!

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Verbesserungsvorschläge

Durch die Blume wird einem klar gesagt das ohne Praktika oder Abschlussarbeit zuvor bei Microsoft gar nix geht. Wenn ihr also MACH Trainee sein wollt seht zu vorher ein Praktikum bei Microsoft gemacht zu haben.. ansonsten null Chance - Wurde so klar und deutlich kommuniziert. Dieses Verhalten aus meiner Sicht sehr engstirnig und mit Scheuklappen auf. Was der Bauer nicht kennt frisst er nicht trifft auf Microsoft 100 % zu.

Verbesserungsvorschläge

Hat knapp 4 Monate gedauert. Die Termine werden immer wieder verschoben, verspätet oder einfach vergessen! Es wird keine Rücksicht auf den Bewerber genommen. Man wird nicht wertgeschätzt. So was habe ich noch nie erlebt. Auf die Emails wird auch nicht geantwortet. Am Telefon geht keiner ran. Zum Schluss bekommt man eine Standard Absage per Email. Sehr schwach nach 5 Interviews...
Bei Microsoft will ich nicht mehr arbeiten. Danke aber NEIN!

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