202 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
202 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Miele & Cie. KG Vorstellungsgespräche
Miele
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Gütersloh und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehme und wertschätzende Gespräche
Bewerber/inHat sich 2021 bei Miele & Cie. KG in Gütersloh als Hardware- / Softwareentwickler Test Engineering beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind die Erwartungen an den Job, an dem Team, etc. ?
- Wie stellt man sich den Arbeitsalltag vor?
- Was ist einem persönlich wichtig (im Job)?
- Wie geht man mit Stresssituationen (Zeitnot, fehlendes Wissen etc.) um?
- Stärken und Schwächen wurden auch abgefragt.
- Einmal durch den Lebenslauf führen.
- Zwischendurch vereinzelte Fragen zu speziellen Stationen oder auch Projekten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Digitales Vorstellungsgespräch als embedded Software Developer mit anschließender Aufgabenpräsentation
Bewerber/inHat sich 2021 bei Miele & Cie. KG in Gütersloh als Embedded Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Ziele habe ich allgemein?
- Wie stelle ich mir die Arbeit bei Miele vor?
- Gründe für den Wechsel?
- Warum Miele?
- Wo würden Sie ansonsten gerne arbeiten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Reibungslos, strukturiert und sehr wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2021 bei Miele & Cie. KG in Gütersloh als UI/UX Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, ich habe mich zu jedem Zeitpunkt sehr wertgeschätzt und gut informiert gefühlt. Die Rückmeldung nach dem ersten Gespräch kam schon ein paar Tage später, die Zusage sogar noch während des zweiten Gesprächs.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung des Lebenslaufs
- momentane Position und Aufgaben im Job
- Gründe für den Wechsel
- Gedankenexperiment: Konfliktsituation – Wie gehen Sie damit um?
- Wie bewerten Sie die aktuelle Website von Miele / Verbesserungsvorschläge?
- Was ist Ihnen im Team wichtig?
- Was konnten Sie in Ihrem jetzigen Job zur Optimierung des Arbeitsprozesses beitragen?
- Zum zweiten Gespräch sollte eine Präsentationsaufgabe in Form einer Case Study vorbereitet werden. Diese wurde ausführlich besprochen, es wurden Fragen gestellt und ein Feedback gegeben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Symapthisch, zügig, verbindlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Miele & Cie. KG in Gütersloh als Senior Incubation Manager (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
./.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Herausforderungen, Herangehensweise, Ziele
- Gründe für den Wechsel, Praxisorientierung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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The interview process was smooth and quick. A big thanks to the recruitment team for making the experience wonderful.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Miele & Cie. KG in Gütersloh als S/4 Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nothing. The whole process was very smooth
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Dear future employee,
I'm delighted to read, that you had such a nice recruiting experience.
See you soon, Marc Sundermann, Employee Engagement
The interview process was smooth and the feedbacks were received in a timely manner.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Miele in Gütersloh als ecommerce Application Support Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- goals, strengths
- task presentation, reason for change
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Arbeitgeber-Kommentar
Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Dear applicant,
Goot to hear that the proces met your expectations. The team is looking forward to working with you!
regards, Marc Sundermann, Emoployee Expierience
Klar Strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Miele in Gütersloh als Software Entwickler(Java Script, Spring Boot) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht , läuft der Prozess gut. In Anbetracht von Corona wurden beide Gespräche per MS Teams geführt. Finde ich aber sehr gut da so alle keine Risiko eingehen. Es ist schon eine andere Form des Bewerbungsgesprächs aber für als IT-ler der Online Meetings gewohnt ist kein Problem.
Bewerbungsfragen
- Hobbies wurden erfragt, Was macht man zum Ausgleich bei stressigen Situationen
- Erläuterung des Lebenslaufs , Darstellung bisheriger Projekte , Kenntnisse
- im 2. Bewerbungsgespräch rekapitulieren was man daraus mitgenommen hat.
- Wie stelle ich mir die Arbeitsweise vor. Unter welchen Voraussetzungen kann man selbst optimal arbeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
wir alle warten auf den Tag, an dem wir uns wieder real und nicht nur virtuell begegnen können, um mit allen Sinnen solch wichtige Entscheidungen zu treffen. Ich hoffe wir konnten auch gut digital etwas von unseren Werten und der Unternehmenskultur rüberbringen, sodass Du Dich guten Gewissens entscheiden konntest.
Gruß, Marc Sundermann, Employee Engagement
Chaotic, non professional and disrespectful experience.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Miele in Gütersloh als Head of Digital Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Chaotic, non professional and disrespectful experience:
It began with two different invites for the interview via Skype and MS Teams. Then they figured out it should be Skype however the next one was with Teams.
HR came to late to both interviews. The excuse was “other interviews”. In the introduction HR was so confused that he/she mentioned the company he/she worked with before (two months ago already). No information from the application or notes were prepared so he/she asked in both interviews everything again.
In the second stage they asked to prepare a case study how to improve their digital presence from website to social media and ecommerce trends of the future.
I delivered an in-depth analysis presentation and prepared a pdf which I left them as a hand out.
Two months after the case study presentation I was finally told that due to organizational changes they will not hire anyone but a freelancer for this job!
Wow, so they took all the ideas from the applicants and give it to a freelancer..
This leaves a disgraceful image for a global brand that announced historical record numbers for 2020.
Bewerbungsfragen
What is your leadership style?
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Dear applicant,
I'm really sorry to read, that you felt disrespected and treated in an unfair manner. I'd appriciate to clear things up. Please contact us at miele.hr-socialmedia@miele.de.
take care, Marc Sundermann, Employee Engagemenet
Strukturiert, offen und freundlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Miele in Gütersloh als Data Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Entwicklungsziele, Umgang mit Konflikten, Erwartungen zur Arbeitsumgebung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
danke für Deine Beurteilung und auf gute Zusammenarbeit!
Marc Sundermann, Employee Engagement
Schnell & Zuverlässig - entsprechend der Marke Miele
Bewerber/inHat sich 2020 bei Miele in Gütersloh als Senior Recruiting Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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