202 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
202 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Miele & Cie. KG Vorstellungsgespräche
Miele
&
Cie.
KG
Gütersloh und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Miele in Gütersloh als Product Integrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wie gehen Sie mit Termindruck um?
- Was bringt Sie auf die Palme?
- Warum haben Sie sich für Miele entschieden?
- Warum wollen Sie jetzt nach Ihrem akademischen Werdegang in die Industrie?
- Wie gehen Sie bei einem Code-Review mit schlechtem Code um?
- Wenn Ihr Vorgesetzter sagt das Produkt muss bis zu diesem Zeitpunkt fertiggestellt werden und Sie wissen es ist nicht zu schaffen: Wie gehen Sie mit dieser Situation um?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Deine Bewertung. "Auf die Palme" bringt uns natürlich, wenn sich die Kandidat*innen für ein anderes Unternehmen entscheiden ;)
Aber im Ernst: Wenn Du später wieder einmal auf der Suche bist, melde Dich gern wieder bei uns.
viel Erfolg im neuen Job,
Marc Sundermann, Employee Engagement
Keine Rückmeldung auch nach über einem Monat, trotz mehrfachen versuchten Telefonaten und Mails
Bewerber/inHat sich 2020 bei Miele in Gütersloh als Business Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz schaffen, Bewerber informieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
es tut mir leid zu lesen, dass die Rückmeldung aus Deiner Sicht zu lange auf sich hat warten lassen.
viele Grüße,
Marc Sundermann, Employee Engagement
Sehr umprofessionell und chaotisch. Nicht eines Unternehmens wie Miele würdig
Bewerber/inHat sich 2020 bei Miele in Gütersloh als Produktmanager/-in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Ggf. Personaler im Vorstellungsgespräch einsetzen, da die beiden möglichen Vorgesetzten sich selbst (und mir) ständig ins Wort gefallen sind und kein strukturiertes Gespräch führen konnten. Zudem kam eine Person ca. 15 Minuten zu spät zum Gespräch, obwohl beide Gesprächspartner potenzielle Vorgesetzte aus anderen Bereichen waren. Da merkt man dann recht schnell, wie gering das Interesse an der eigenen Person trotz der Einladung zum Gespräch ist
- Fristen einhalten: Man hatte mir nach dem Gespräch gesagt, dass man sich in zwei Wochen melden würde, nach 7 Wochen hatte ich immer noch keine Antwort erhalten und auf Rückfrage bei der Personalabteilung gab es nur eine absolute Standardabsage per Mail, keine Entschuldigung, Erklärung oder irgendwas in der Art
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Hobbies: Anschlussfrage einer Person war dann "Machen Sie auch coole Dinge?" - was auch immer das bedeuten soll
- Was würden bisherige Vorgesetzte über Sie sagen?
- Können Sie gut Englisch? Im Gespräch wurde dann die Sprache gewechselt
- Haben Sie viele Freunde?
- Reisebereitschaft (z. B. 2 Jahre nach China)? Wie lange?
- Warum haben Sie Uni X gewählt und nicht mal eine andere Stadt?
- Warum kein Auslandsaufenthalt?
- Warum haben Sie zuvor Arbeitgeber X gewählt?
- Auf welche Stellen haben Sie sich sonst beworben?
- Wieso wollen sie Produktmanager werden?
- Was macht ein Produktmanager?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Lieber Bewerber, lieber Bewerberin,
ich möchte mich für dieses "Bewerbungserlebnis" entschuldigen. Ich kann Dir versichern, dass das nicht dem Geist und den Werten von Miele entspricht. Die Anwesenheit von HR ist normalerweise auch immer gegeben. Basics wie Pünktlichkeit kann und muss man natürlich als selbstverständlich voraussetzen.
viele Grüße, Marc Sundermann, Employee Engagement
So macht bewerben Spaß!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Miele in Gütersloh als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
So schnell kann es gehen! Beworben, nach 10 Tagen eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten und nur einen Tag später kam die Zusage. So kann bewerben Spaß machen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Lieber Student, liebe Studentin,
vielen Dank für Deine Bewertung. Schön, dass es so zügig geklappt hat.
Marc Sundermann, Employee Engagement
Respekt und Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Miele in Gütersloh als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr konkrete Aussagen zu Arbeitsweisen.
Bewerbungsfragen
- Interessensgebiete, Entwicklungsziele
- Erläuterungen und Fragen zum Lebenslauf, Fragen zur Arbeitsweise
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke für Dein Feedback. Spiegel das auch gern den Recruitern, da sollte es zum Ende des Verfahrens gern so konkret wie möglich werden.
viele Grüße, Marc Sundermann
Employee Engagement
Hartes Assessment bei mehrjähriger Berufserfahrung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Miele in Bielefeld als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbertag auch als solches Assessment Center kommunizieren und nicht herunterspielen
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Stärken, Schwächen, Hobbies, Etikette, Herkunft, Familienstand, soziales Leben, Persönlichkeit
- Fragen zu Lebenslauf, letzte Arbeitgeber, Studium, Nebentätigkeiten, Praktika, Auslandserfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
danke für die Rückmeldung. Bei einigen Vakanzen nutzen wir ein solches Auswahlverfahren. Das Wort "Bewerbertag" haben wir von einem Dienstleister übernommen. Tut mir leid, wenn es da zu Verwirrungen gekommen ist.
viele Grüße,
Marc Sundermann
Employee Engagement
Lange Wartezeiten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Miele in Gütersloh als System Ingneieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei mir war es so, dass meine Bewerbung für die Stelle auf die ich mich beworben hatte nicht mehr interessant war für die Stelle war, aber wurde intern weitergereicht. Jedoch gab es keine Rückmeldung, weshalb ich für mehrere Monate keinen Status hatte und zwischenzeitlich schon mit einer negativen Rückmeldung gerechnet habe.
Bewerbungsfragen
- Stärken Schwächen. Erzählen Sie was von sich.
- Gründe Wechsel. Klassisch Werdegang etc
- Sehr fachliche Fragen. Ruhig ehrlich sein, wenn ein Thema noch nichts sitzt, aber zumindest die Grundlagen da sind. Parallelen suchen zwischen dem angestrebten Beruf und bisherigen Erfahrungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
schön, dass es auf einer anderen Position doch passte und weiterhin auf gute Zusammenarbeit!
Gruß, Marc Sundermann
Employee Experience
Klassisches Gespräch ohne Überraschungen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Miele & Cie. KG in Bielefeld als Projektingenieur m/w/d beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es verlief alles wie gewünscht
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Stärken, Hobbies, Affinität zum Produkt, Lebenslauf
- Fragen zu Studium, Tätigkeiten letzter Arbeitgeber, Gründe für Wechsel des Wohnorts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke für Deine Bewertung und weiterhin "gutes Ankommen"!
Gruß, Marc Sundermann
Employee Experience
Sehr professioneller Bewerbungsprozess - Macht Lust auf den Start
Bewerber/inHat sich 2020 bei Miele & Cie. KG in Gütersloh als Privacy Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zunächste kurze Selbstpräsentation zur Person
- Szenarienfragen, wie man auf bestimmte Situationen reagieren würden. Hier scheint es ein ehrliches Interesse an der Persönlichkeit des Bewerbers zu geben.
- Kurze Selbstpräsentation zum Werdegang
- Gründe für den Wechsel
- Präferierte Arbeitsweise
- Sehr gutes "fachliches" Quiz mit gemeinsamer Diskussion zu den Ergebnissen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Lieber bald-Kollege, liebe bald-Kollegin,
ich wünsche Dir einen guten Start, wir sehen uns dann beim "Onboarding" wieder.
viele Grüße. Marc Sundermann
Employee Experience
Immer Besser haha
Bewerber/inHat sich 2020 bei Miele in Gütersloh als Servicetechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Probearbeiten vielleicht, um zu sehen ob der Bewerber zum Unternehmen passt
Bewerbungsfragen
- Am besten für den halbstündigen Test
- Bei Wikipedia alles über das Unternehmen auswendig lernen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
schade, dass es nicht gepasst hat.
viele Grüße, Marc Sundermann
Employee Experience
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.