202 Bewertungen von Bewerbern
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202 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Miele & Cie. KG Vorstellungsgespräche
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Sehr schneller und zielorientierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Miele in Gütersloh beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt eigentlich keine Verbesserungsvorschläge.
Mir hat der ganze Prozess gefallen und man merkte, dass man in Gütersloh unter den zwei mir zugeteilten Recruiterinnen die HR-Prozesse fest im Griff sind. Zu jederzeit war die Atmosphäre sehr herzlich und einladend.
Ein höchst sympathisches Auftreten. Weiter so!
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Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Danke für Deine Bewertung - auch wenn es (noch) nicht zur Zusammenarbeit kommt, wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
beste Grüße, Marc Sundermann, Employee Engagement
Keine Beschwerden, aber Wartezeiten könnten kürzer ausfallen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Miele & Cie. KG Oelde in Oelde als Q-Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess verkürzen, in meinem Fall wurde mir das "du" im Online Gespräch von den Führungskräften angeboten, da ich bereits in der Firma tätig war. Durch die Wartezeit von fast 4 Wochen wurde das bereits wieder vergessen und wir sind beim "Sie" geblieben. Dies hat bei mir im Gespräch eine größere Distanz zwischen mir und den Gesprächspartnern erzeugt als erwartet.
Bewerbungsfragen
- Wie Konfliktfähig bin ich
- Gründe für Wechsel
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Arbeitgeber-Kommentar
Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Hallo,
Danke für Deine Bewertung. Sorry, dass es in deinem Fall gedauert hat.
beste Grüße, Marc Sundermann, Employee Engagement
Grundsätzlich war es ein angenehmes Bewerbungsgespräch, besonders mit der Fachbereichsleitung.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Imperial-Werke oHG in Bünde als Sachbearbeiter / Mitarbeiter technisches Datenmanagement - Ersatzteilwesen (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich gehören Gehaltsfragen in ein solches Gespräch.
Außerdem wäre eine schneller Rückmeldung zu der Bewerbung wünschenswert. Auch ein Feedback zu bekommen, um aus Fehlern bei der Bewerbung zu lernen, wäre wünschenswert.
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Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Sorry, dass es länger gedauert hat, als von Dir erwartet wurde. Für ein Feedback rufe bitte den Recruiter bzw. die Recruiterin an. Wie Du sagst, ist das für die Einordnung und deine Entwicklung wichtig.
Marc Sundermann, Employee Engagement
Note 3 , noch Verbesserungspotenzial
Bewerber/inHat sich 2023 bei Miele & Cie. KG in Gütersloh als Teamleiter Lager und Versand m|w|d beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Bewerber. einladen wo eigentlich schon im Voraus klar ist das der Bewerber eigentlich garnicht infrage kommt.
Worauf wird gewartet? Auf einen überdurchschnittlichen Überflieger?
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbys u.v.m
- Viele Fragen zum Werdegang, die sehr lange in der Vergangenheit liegen.
- Wieso möchten sie diese Stelle.
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Arbeitgeber-Kommentar
Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
schade, dass es nicht geklappt hat.
Ziel der Besetzung ist es, eine Kandidatin oder einen Kandidaten zu finden, der oder die den Anforderungen bzw. dem Profil der Stelle am besten entspricht. Dabei spielen u.a. fachliche und persönliche Faktoren eine Rolle.
Geschwindigkeit ist wichtig, das können wir nur bestätigen. Sorry, dass wir in diesem Punkt Deine Erwartungen nicht getroffen haben.
Alles Gute, Marc Sundermann, Employee Engagement
sehr sehr langer Bewerbungsprozess für eine Absage. Bewerbungsfragen wie aus dem 90. Jahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei Miele & Cie in Bielefeld als Testingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von der Bewerbung bis zum ersten Kontakt hat es extrem lange gedauert.
Anschließende war das Bewerbungsgespräch 4 Wochen in der Zukunft ....
Beim Bewerbungsgespräch wurde gesagt, sie melden sich nach 2-3 Wochen. Nach 6 Wochen immer noch nichts gehört, erst mit einer anfrage meinerseits kam die Absage.
Das hätte sehr viel schneller funktionieren können.
Das Gespräch an sich war sehr unangenehm, eine Personalerin und der Chef der Abteilung.
Beide als hätten sie noch nie jemanden Eingestellt und wüssten nicht was sie fragen sollten, oder was sie wissen wollen.
In der Bewerbungszeit viele Bewerbungsgesräche gehabt und das war wirklich mit abstand das unangenehmste.
Bei anderen Standtorten von Miele war es allerdings sehr angenehm.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele
- Grüne für den Wechsel
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Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
Autsch, das liest sich recht unangenehm und entspricht selbstverständlich nicht unserem Anspruch.
Danke für Dein Feedback, ich gebe es an die KollegInnen weiter.
Marc Sundermann, Employee Engagement
Etwas stimmt nicht mit diesem Unternehmen....
Bewerber/inHat sich 2023 bei Miele & Cie. KG in Bielefeld als Entwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man wird erst zum Vorstellungsgespräch eingeladen, danm wird den Termin zwei Wochen später bzw. ein Tag vor dem Termin um 15:30 abgesagt. Gründ dafür dass die Stelle aufgrund vieler Herausforderungen nicht mehr besetzt wird!!! So ein Witz kann man nicht glauben! Entweder wurde die Stelle intern besetzt oder hat ein Kandidat zu spät zugesagt, oder die hatten kein Interesse mit Ausländer zu arbeiten, daher war eine Absage des Termins in dieser Form eine geeignete Ausrede.
Mein Vorschlag wäre, dass Sie erst Leute nur kontaktieren, wenn Sie echtes Interesse haben und nicht weil Sie einige Leute bzw. Ausländer als Ersatz betrachten. Wenn Sie Leute überhaupt kontaktieren möchten, dann stellen Sie sicher, dass Sie die Stelle besetzen möchten.
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Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
zunächst kann ich Dir versichern, dass eine Absage mit deinem kulturellen Background nichts zu tun hat. Im Gegenteil sind wir davon überzeugt dass jegliche Art von Vielfalt in inklusiven Teams zu besseren Ergebnissen führt. Wir haben sogar extra eine Kollegin, die sich um Themen im Bereich "Diversity" kümmert.
Ich möchte Dich ermuntern, noch einmal mit dem Recruiter bzw. der Recruiterin zu sprechen, um über die Hintergründe zu sprechen. Ich bin sicher, ihr werdet hier ein Missverständnis aus dem Weg räumen können.
Marc Sundermann, Employee Engagement
Sehr gute Führung, durch den Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Miele & Cie. KG in Gütersloh beworben und eine Zusage erhalten.
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Telefonische Erreichbarkeit könnte verbessert werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke für Deine tolle Bewertung und einen guten Start bei uns. Telefon ist in Zeiten von Teams wirklich schwieriger geworden - sorry dafür!
Marc Sundermann, Employee Engagement
Leider nein.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Miele & Cie. KG in Gütersloh beworben und eine Absage erhalten.
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Man sollte den Bewerber nicht Monate lang hinauszögern.
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Arbeitgeber-Kommentar
Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
klingt, als hätte es zu lange gedauert. Das tut mir leid.
Marc Sundermann, Employee Engagement
Perfekt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Miele & Cie. KG in Gütersloh als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke für Deine "perfekte" Bewertung und einen guten Start bei uns.
Marc Sundermann, Employee Engagement
Zielorientiert, bewerberfreundlich, kommunikativ
Bewerber/inHat sich 2023 bei MIELE in München als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es keine Verbesserungsvorschläge, da Rückmeldungen und Gespräche (Teams, telefonisch) schnell und freundlich erfolgten.
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Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke für Deine Bewertung und einen guten Start bei uns im Süden der Bundesrepublik.
Marc Sundermann, Employee Engagement
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.