202 Bewertungen von Bewerbern
202 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Zeit zwischen den 3 Gesprächen war aus meiner Sicht verhältnismäßig lange und könnte aus Bewerbersicht gerne küzer sein
Der Erstkontakt mit der Recruiterin war sehr nett und offen. Die Einladung zum Gespräch erfolgt schnell und unkompliziert.
Bei dem Gespräch mit Führungskraft und Personal war allerdings ein Bruch zu vernehmen. Mir wurde gesagt, dass es sich bei dem Gespräch um einen offenen Austausch und weniger eine Interviewsituation handle. Das war aber leider nicht der Fall. Es wurden super viele und teilw. unterbrechende Fragen gestellt. Durch das viele thematische Hin- und Herspringen bei den Fragen fehlte es der rote Faden, sodass die Gesprächsatmosphäre darunter litt.
Die Rückmeldefrist wurde nicht eingehalten.
Hab keine. So ein professionelles vorgehen ist wirklich Wahnsinn.
Obwohl ich mich persönlich nicht für die Stelle entschieden habe, war der Prozess insgesamt sehr gut, Miele hat sich viel Zeit genommen, auch Alternativen gesucht, evtl. könnte überlegt werden, alternative Stellen / Positionen zu finden, so könnten auch andere Perspektiven deutlicher herausgearbeitet werden. Ich glaube dies ist bei Führungspositionen wichtig.
keine, rundum zufrieden
Processing-speed
- Grundsätzlich war der Bewerbungsprozess sehr gut organisiert und die Gespräche waren sehr angenehm. Zudem wurde die Stelle ausführlich und verständlich erläutert.
- Einziger Verbesserungsvorschlag wäre die Stellen evtl. nach Aktualität sortierbar zu machen, da man bei der Vielzahl an Stellen sonst teilweise den Überblick verliert :-)
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