202 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
202 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Miele & Cie. KG Vorstellungsgespräche
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Schnell, professionell und transparent
Bewerber/inHat sich 2022 bei Miele & Cie. KG in Gütersloh als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbies, welche Aufgaben macht man ungern
- Wechselmotivation, bisherige Tätigkeiten und Aufgaben
- Umgang mit Konfliktsituationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Hallo,
klingt nach einem Verfahren frei von Überraschungen. Aber die braucht es hier ja auch wirklich nicht.
danke und viele Grüße,
Marc Sundermann, Employee Engagement
Klar. Offen. Verbindlich. Wertschätzend. Gutes Zusammenspiel zwischen Fach- und Personalabteilung. Insgesamt erfreulich.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Miele & Cie. KG in Gütersloh als kaufmännischer Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt vorbildlicher Bewerbungsprozess. Habe mich von HR und Fachbereich ordentlich betreut gefühlt. Offener und verbindlicher Umgang mit Nachfragen meinerseits.
Nach Zusage erfolgte Link zum Sharepoint-Portal "Welcome@Miele". Hier sei ein Update der teils nicht mehr aktuellen Materialien (Texte, Videos, etc.) von 2020 empfohlen.
Miele bietet Ladepunkte für Eigentümerinnen von E-Autos an. Empfehlung: deutlicher hervorheben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Hallo,
herzlichen Dank für Dein Feedback und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge.
Den Onboarding SharePoint mit dem Video von 2020 werde ich updaten. Auch die Idee, die Ladesäulen in die Liste der Benefits mit aufzunehmen, finde ich klasse.
Beste Grüße, Marc Sundermann
Angenehmes und professionelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2022 bei Miele & Cie. KG in Gütersloh als Senior SAP ABAP Formularentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine - ich war mit dem Prozess sehr zufrieden und obwohl ich die Stelle letztendlich nicht angenommen habe, würde ich nicht zögern, mich in Zukunft wieder bei Miele zu bewerben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
schön, dass Du einen guten Eindruck hattest und uns weiterhin als potenziellen Arbeitgeber auf dem Radar behältst.
Gruß,
Marc Sundermann, Employee Engagement
stockender Anfang, ansonsten okay
Bewerber/inHat sich 2022 bei Miele & Cie. KG in Gütersloh als Personalentwickler/ HR Developer m|w|d Führungskräfteentwicklung/ Expert Leadership beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte meine Bewerbung an eine Email-Adresse geschickt. Ich habe keine Empfangsbestätigung bekommen. Da ich nach 6 Wochen immer noch nichts gehört hatte, habe ich nachgefragt. Die Bewerbung ist wohl im Postfach unter gegangen - nicht sehr professionell.
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Arbeitgeber-Kommentar
Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
wir arbeiten - wie fast alle größeren Unternehmen - mit einem Bewerbermanagement-System. Email-Bewerbungen sind hier eigentlich gar nicht vorgesehen. Neben der Effizienz geht es auch um den Schutz der Bewerberdaten. Wer möchte denn nachhalten, dass Deine personenbezogenen und damit schutzwürdigen Daten nach einer Frist auch wieder aus den Postfächern unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelöscht werden?
Trotzdem wollen wir natürlich auch über diesen Kanal eine Antwort geben und es tut mir leid, dass das in Deinem Fall nicht geschehen ist.
Gruß, Marc Sundermann, Employee Engagement
Toller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Miele & Cie. KG in Gütersloh als Innenarchitekt beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Sehr professionelles Vorgehen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Hallo,
danke für dieses schöne Feedback und bis bald.
Gruß,
Marc Sundermann, Employee Engagement
Transparenter Prozess, schnelle Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Miele & Cie. KG in Gütersloh als Data Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Weshalb würden Ihre Kollegen Sie empfehlen, vs. weshalb würden Ihre Kollegen davon abraten, sie einzustellen.
- Frage nach Unterschied zwischen Standardabweichung und Standardfehler des Mittelwertes
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Arbeitgeber-Kommentar
Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
danke, dass Du eine Erfahrungen hier geteilt hast.
Grüße,
Marc Sundermann, Employee Engagement
Ich hatte wirklich mehr erwartet und bin immer noch enttäuscht
Bewerber/inHat sich 2022 bei Miele & Cie in Bielefeld als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräch über Teams. Es fing alles harmlos an. Begrüßung. Die Person stellte sich kurz vor.
Danach sollte ich mich vorstellen. Dabei wurde ich leider ständig unterbrochen. (Bis zum Ende bin ich gar nicht gekommen, weil das Thema von ihr gewechselt wurde.)
Die Person schaute oft zur Seite weg. Das fand ich sehr unhöflich. Als wenn ich sie langweilen würde.
Im Nachhinein habe ich mich gefragt, warum ich überhaupt zu dem Gespräch eingeladen wurde. Alles war nicht gut genug. Meine 2 Fortbildungen, 7 Jahre Berufserfahrung, mein Lebenslauf.
Über die Einarbeitung hat sich noch keiner Gedanken gemacht!
Ich sollte noch Unterlagen nachreichen, was ich mir sparen werde.
Ganz ehrlich denke ich nicht, dass das bei Miele so Standard ist. Ich kann auch nicht sagen, ob die Person vielleicht nur einen schlechten Tag hatte, aber das Bewerbungsgespräch war mit Abstand das Schlechteste, was ich in meiner beruflichen Laufbahn erlebt habe.
Meine Bewertung bezieht sich hier wirklich nur auf dieses spezielle Bewerbungsgespräch. Miele ist ein sehr guter Arbeitgeber. Ich kenne so einige Leute, die dort arbeiten und sehr zufrieden sind.
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel
- spezielle Excel-Tabellen, Serienbriefe, Englischkenntnisse, wie ich mir meinen Wunscharbeitsplatz vorstelle
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Arbeitgeber-Kommentar
Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Lieber Bewerber, lieber Bewerberin,
es tut mir leid, dass das Gespräch aus Deiner Sicht so wenig wertschätzend und professionell gelaufen ist und hoffe auf einen Ausrutscher der KollegInnen.
Marc Sundermann, Employee Engagement
Interessantes Aufgabengebiet, jedoch mit viel zu langsamem Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Imperial-Werke oHG in Bünde als R&D Engineer Mechatronics (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Die Geschwindigkeit des Bewerbungsprozesses erhöhen, die Zusage zum Bewerbungsgespräch kam nach etwa 40 Tagen, nach nochmal etwa 40 Tagen kam eine Mail, dass sich der Bewerbungsprozess verzögert
- Es wirkt unprofessionell, wenn einer der Teilnehmer des Bewerbungsgespräches kurz vorm Gespräch mitteilt, dass er erst beim zweiten Gespräch dabei sein kann
Bewerbungsfragen
- Stationen des Lebenslauf durchgegangen mit fachlichen Fragen, Erfahrungen im Umfeld der in der Stellenausschreibung beschriebenen Tätigkeiten
- Warum Imperial
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Arbeitgeber-Kommentar
Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
ja, das können wir schneller - sehr viel schneller. Was genau in Deinem Fall passiert ist, kann ich nicht sagen. Manchmal passieren intern Dinge, die man nicht vorhersehen kann. Aber man kann es dann kommunikativ besser lösen.
beste Grüße, Marc Sundermann, Employee Engagement
Der Bewerbungsprozess war vorbildlich. Schnelle und transparente Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Miele & Cie. KG in Bünde als HR-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess verlief schnell und transparent. Ich habe innerhalb weniger Tage nach dem ersten Gespräch telefonisch eine Rückmeldung sowie eine Einladung zu einem zweiten persönlichen Gespräch erhalten. Die Gesprächsatmosphäre empfand ich in beiden Gesprächen als professionell, wertschätzend und angenehm. Das Aufgabengebiet der vakanten Stelle wurde ausführlich beschrieben und auf alle Fragen eingegangen.
Bewerbungsfragen
- Darstellung der relevanten Stationen im Lebenslauf
- Gründe für den Wechselwunsch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Glückwunsch und vielen Dank für Deine Bewertung!
Beste Grüße,
Lisa Peppercorn - Employee Engagement
unqualifizierte Standardabsage per Email
Bewerber/inHat sich 2022 bei Miele in Gütersloh beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nach 2 Teams-Interviews und stundenlangen Vorbereitungen einer Präsentationsaufgabe erwartet man zumindest eine VERSPROCHENE persönliche Kontaktaufnahme anstelle einer einfallslosen Standardabsage per E-Mail
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Miele & Cie. KGMiele HR Social Media
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Danke für die Rückmeldung! Das fühlt sich wahrscheinlich nicht schön an, wenn man seine Zeit investiert und dann kein persönliches Feedback bei einer Absage bekommt.
Bitte habe Verständnis, dass wir ein hohes Volumen an Bewerbungen haben und unser bestmögliches Tun, um Jedem gerecht zu werden - es aber dennoch nicht immer schaffen.
Wir bitten um Entschuldigung und wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg beim Bewerben!
Viele Grüße
Lisa Peppercorn - Employee Engagement
Wir setzen auf Transparenz
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