202 Bewertungen von Bewerbern
202 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider eine sehr schwach Kommunikation zwischen Unternehmen und Bewerber.
Termin vor Ort mit allen Beteiligten, nicht teils online (HR).
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a) Eine Absage mitteilen. Wenn es nicht mündlich geht, dann schriftlich.
b) Termine einhalten. 2 x wurde etwa eine Stunde vorher der Termin abgesagt. Nur auf nachfrage wurde ein neuer Termin angesetzt. 1 x wurde im Termin der Termin abgesagt und nach 30 Sekunden war das Gespräch vorbei.
Das war der schnellste Bewerbungsprozess meines Lebens! Obwohl ich mich gemäß einschlägiger Berufserfahrung und Branchenerfahrung für äußerst qualifiziert gehalten habe, kam die Absage tatsächlich bereits nach einem halben (!) Arbeitstag. Und das, obwohl die Firma Miele im allgemeinen als sehr bummelig bekannt ist und diesen Ruf tapfer verteidigt. Daher kann ich nicht glauben, dass die Antwort "nach eingehender Prüfung Ihrer Bewerbung" erfolgte. Noch nie hatte ich das Gefühl, dass die investierte Arbeit in eine Bewerbung so sinnlos war. Aber ich nehme an, dass es Fachkräfte im Überfluss gibt und man es sich erlauben kann.
Durch Bekannte die bei Miele seit 30 Jahren arbeiten, geht man davon aus, dass Bewerber werden schlecht behandelt.
Eiskalte Absage ohne Begründung. Gute Bewerber oder Bessere Bewerber? Antwort natürlich Bessere, hierzu kommt die letzte Bewerbungsprozess. Die zuständige Abteilung gibt schlechte Eindruck weiter, damit nur im Einzelfall Bekannte, Freunde, Nachbarn und sonstige übernehmen werden. Und so hat jeder seine eigene Leute?
Ich hoffe dass die zuständige Abteilung einmal die Übernahme von Mitarbeitern und Bewerber in den letzten 8 Monaten prüft, und mit Garantie wird was kommen.
Vielen Dank
Aus meiner Sicht gibt es keine Verbesserungsvorschläge
Überbelastung bei vorherigem Arbeitgeber, mehr Wertschätzung gewünscht
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