202 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
202 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Miele & Cie. KG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorstellungsgespräch für ein Praktikum + Masterarbeit
Bewerber/inHat sich 2022 bei Miele & Cie. KG in Bielefeld als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es bleibt bitte alles so wie es ist.
Bewerbungsfragen
- Nutzen meiner Person für Miele, Fragen zu Hobbys
- Projekte im Studium, Kontaktpunkte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Great recruitment team
Bewerber/inHat sich 2022 bei Miele & Cie. KG in Gütersloh beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nothing specific
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Miele & Cie. KG in Gütersloh als Junior Marketing Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Habe leider trotz geeigneter Qualifikation nie eine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten.
Das hatte ich bei einem so renomierten Unternehmen nicht erwartet.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr angenehme, fachlich kompetente Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2021 bei Miele & Cie. KG in Gütersloh als Product owner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aktiver in den Bewerbungsgesprächen die Verdienstmöglichkeiten ansprechen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Spannend, fair und gewissenhaft
Bewerber/inHat sich 2022 bei Miele & Cie. KG in Gütersloh als Head of Al-Architectures & Data Engineering beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Drei Monate von Start bis zur finalen Entscheidung sind zu lang. Hier bleiben nur die Kandidaten am Ball, die Miele als Zielarbeitgeber im Kopf haben. Trotz guter und umfänglicher Kommunikation war die Länge des Bewerbungsprozesses auch für mich "einmalig".
Bewerbungsfragen
- Was verstehen Sie unter Führung?
- Wie haben Sie dies in der Vergangenheit gezeigt?
- Was verstehen Sie unter agiler Führung?
- Wie haben Sie agile Führung gelebt?
- Was treibt Sie an?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Langwiriges aber professionelles Verfahren
Bewerber/inHat sich 2021 bei Miele & Cie. KG in Gütersloh als Referent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es vergingen jedes Mal mehrere Wochen zwischen Erstkontakt, Erstgespräch, Zweitgespräch.
Nach zwei intensiven Gesprächen wäre ein Feedback bzw eine Begründung der Absage nett gewesen.
Bewerbungsfragen
da Berufseinsteiger, sehr detaillierte Fragen zu Praktika und Thesis
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Leider sehr unprofessioneller und intransparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Miele & Cie in Bielefeld als BD Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Den erforderlichen Aufwand zur Beantwortung eines Cases überdenken und reduzieren. Über 40h "Arbeitsprobe" investiert, um den Fragen des Cases und der Erweiterung des Cases (Markt- und Wettbewerbsforschung sowie Produktentwicklung) gerecht zu werden.
Besonders unprofessionell wirkten die mangelnde Intransparenz und die nicht eingehaltenen Versprechen zu Rückmeldungen und dem Bewerbungsprozess. Inkonsistente Kommunikation darüber ob andere Bewerber im Rennen sind, machte den Eindruck zum Unternehmen nicht gerade professioneller und sind meiner Meinung nach unfair (da ich auch anderen Stellen zu-/ oder absagen musste).
Mehr Transparenz und Fairness bei Offenlegung anderer Optionen (Bewerber) hätte ich mir von Miele während des Prozesses gewünscht, damit man nicht auf einer falschen Basis seine Chancen einschätzen muss.
Bewerbungsfragen
Fragen zu verschiedenen Projekterfahrungen und dort die größten Erfolge und Hürden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller und wertschätzender Prozess - verdiente 5 Sterne!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Miele & Cie. KG in Gütersloh als Active Sourcerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was ist mir in der Zusammenarbeit wichtig?
- Genaue Erklärung meiner einzelnen Stationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr wertschätzende Candidate Journey - nach Bewerbung schnelle Rückmeldung und zeitnahes interessantes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Miele & Cie. KG in Gütersloh als Senior Recruiter / Talent Acquisition Expert m/w/d beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsprozess war ein wenig lang, sodass ich mich leider anderweitig entschieden habe.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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TOP Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2021 bei Miele & Cie. KG in Gütersloh als SAP Consultant Identity & Integration m|w|d beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine, kann ich nur empfehlen. Der gesamte Prozess mit HR und Einbezug der Fachabteilung in mehreren Stufen war angenehm und sogar über TEAMS wurde das Vertrauen einander gestärkt. Wahrscheinlich werde ich es später bedauern, dass Angebot nicht angenommen zu haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
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