27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alles
Nichts
Eigentlich keine. Ich arbeite seit langer Zeit bei der Mobil und es macht wirklich Spaß. Dieser Unternehmen lebt von seiner Empathie gegenüber ihren Mitarbeitern. Jeder macht alles damit der Kunde zufrieden ist.
Total entspannte Arbeitsatmosphäre. Ich vergesse manchmal das ich auf der Arbeit bin. „Zwick mich mal“
Wir sind halt die Mobil. Beste Krankenkasse auf dem Markt.
Es wir uns genug Raum gegeben um auch wieder Energie zu tanken
Es gibt genug Möglichkeiten. Elektroseminare, Datenschutz usw.
Immer pünktlich. Es gibt sogar für langjährige Mitarbeiter eine kleine Prämie.
Wir sind grün. Sogar unsere Internetseite
Einer für alle, alle für einen. Wir sind ein starkes Team
Fühlen sich bei uns sehr wohl
Die Vorgesetzten sind alle kompetent, emphatisch und voller Hingabe für ihren Beruf
Es wird alles geboten. Das perfekte Setup
Immer konstruktiv mit Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Ist dem Unternehmen sehr wichtig.
Sehr spannende Aufgaben mit vielen Herausforderungen und viel Unterstützung durch die Führungskräfte
Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre wunderbare Bewertung und die vielen Sternchen. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die entspannte Arbeitsatmosphäre und den starken Zusammenhalt im Team so positiv erleben – das sind Werte, die uns wirklich am Herzen liegen. Auch Ihre Wertschätzung für die konstruktive Kommunikation und die Work-Life-Balance freut uns sehr, da uns diese Aspekte besonders wichtig sind, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und viele schöne Momente.
Nadine Christen
Flex-Office
Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre großartige Rückmeldung und die positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als einen der besten Arbeitgeber unter den Krankenkassen wahrnehmen. Ihre 5-Sterne-Bewertung in so vielen wichtigen Kategorien, wie Work-Life-Balance, interessante Aufgaben, Gleichberechtigung, Umwelt- und Sozialbewusstsein, der Umgang mit älteren Kolleg*innen und die Arbeitsbedingungen, erfüllt uns mit Stolz.
Es ist uns ein großes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gut aufgehoben fühlen. Ihre Bewertung bestätigt uns darin, diesen Weg weiterzugehen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Wertschätzung!
Viele Grüße
Nadine Christen
Es stellt sich die Frage, weshalb überhaupt über die einzelnen Levels, Bandbreiten und Positionen geschrieben werden sollte. Was wir brauchen, eine klare Tabelle der Gehaltsstufen zu erstellen und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die seit Jahren eine geringere Vergütung erhalten, eine Erhöhung zu gewähren. Es ist nachvollziehbar, dass die Darstellung von Inhalten erschwert wird, wenn über einen Zeitraum von mehr als 20 Jahren keine entsprechende Strategie bzw. Gedanken gemacht wurde. Es entstand eine kurze Unterbrechung, und das Thema wurde schnell wieder von der Agenda genommen. Wir werden sehen, ob das Gehaltsfrage nicht ohnehin erledigt ist, sobald die Finanzen der GKV in ein Defizit fallen. Bis dahin bleibt abzuwarten, ob die versprochene neue Struktur tatsächlich umgesetzt wird. Werden Sie wieder bis zum neuen Jahr warten, um alles mit dem Tarif zu vermischen? Das ist schade. Es wäre besser, zu schweigen und keine Märchen zu erzählen.
Hallo lieber Kollege, hallo liebe Kollegin,
Ihre Bewertung bezieht sich insbesondere auf Gehaltsfragen und die dazugehörige Kommunikation. Die Gehaltsstruktur eines Unternehmens ist komplex und es müssen sehr viele Faktoren berücksichtigt werden. Als Arbeitgeber beschäftigen wir uns intensiv mit diesem Thema, um die Gehaltsstrukturen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair und nachvollziehbar zu gestalten. Dazu veröffentlichen wir intern regelmäßig Informationen, um bereits die Entwicklung transparent ins Unternehmen zu transportieren. Im Intranet finden Sie die entsprechenden Ansprechpersonen, an die Sie sich für ein persönliches Gespräch, konstruktive Kritik oder Erläuterungsbedarf jederzeit wenden können. Wir schätzen den Dialog und sind stets offen für konstruktives Feedback.
Viele Grüße
Nadine Christen
Der Einklang von Work Life Balance
sehr flexibles Arbeiten möglich
TOP! Flex Office lässt sich super mit dem Privaten verbinden
es gibt mittlerweile viele Ausbildungsmöglichkeiten
Der Zusammenhalt im Team und mit den direkten Kollegen ist super
mir persönlich sind keine Probleme bekannt
Immer auf Augenhöhe
Technisch ist noch Luft nach oben
hat sich bereichsübergreifend verbessert - Luft nach oben ist immer
Abwechslungsreich, sowohl in der internen als aus externen Kommunikation.
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und die vielen Sternchen. Es freut uns sehr, dass Sie den Einklang von Work-Life-Balance und die Flexibilität bei der Arbeit so schätzen. Es ist schön zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten in Ihrem Team so gut funktionieren und dass Sie die Ausbildungsmöglichkeiten und die abwechslungsreichen Aufgaben als bereichernd empfinden.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu den technischen Arbeitsbedingungen und der Kommunikation gerne auf. Verbesserungspotenzial gibt es immer, und wir sind bestrebt, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Auch weiterhin wünschen wir Ihnen eine wunderbare Zeit und ganz viel Freude.
Viele Grüße
Nadine Christen
Ich hab versucht mein Anliegen zum Gunsten der MKK direkt (nicht öffentlich) zu klären. Da man hier nur auf taube Ohren stößt, ist es einem sonst gar nicht anders möglich auf Fehler aufmerksam zu machen - die auch mal noch oben etwas weiter getragen werden.
Fleißige und junge, engagierte Mitarbeiter eine Anpassung geben, wenn dies Gerechtfertigt ist. Die Generelle Einstellung von ,,Reisende soll man nicht aufhalten“ dass von allen Personalern gelebt wird, hat der MKK schon unzählige sehr talentierte Mitarbeiter gekostet.
Ich bin mit meiner Teamleitung zufrieden
Hier der absolute Knackpunkt. Sobald man sich für eine Weiterbildung/ Zusatzqualifikation oder sonstiges Entscheidet, wo der Arbeitgeber Kosten damit hat, wird man i.d.R für drei Jahre an diesen Arbeitgeber gebunden. Dieses Verhalten ist Branchenüblich, obwohl die drei Jahre dennoch etwas lang angesetzt sind.
Was hier aber absolut nicht ok ist, dass die Gehälter nach so einer zusätzlich erworbenen Qualifikation nicht angepasst werden.
Eine Höhere Qualifikation löst in jedem anderen Betrieb eine Gehaltsanpassung aus, bei der MKK nicht.
Dementsprechend ist die Bindungsklausel fragwürdig und mich würden weitere Kündigungen nicht wundern, von eigentlich noch ,,gebundenen“ Mitarbeitern.
Einen Hinweis, dass man bitte Kontakt mit seinem Personalreferenten aufnehmen soll ist nicht erforderlich, da dies schon geschehen ist.
Zudem warten wir alle noch auf die große Änderung der Gehaltsstrukur ab. Wir haben schon das dritte Quartal, anscheinend wird hier der Zeitraum bis auf das letze nach hinten ausgenutzt.
Das Gehalt ist stand jetzt immer noch unfair, intransparent und Mitarbeiter mit den gleichen Qualifikationen und Berufserfahrung verdienen deutlich mehr als ich.
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie in bestimmten Bereichen unzufrieden sind.
Ihre Anmerkungen zur Vergütung und zu den internen Prozessen nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen zu überprüfen und weiterzuentwickeln, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden.
Es ist uns wichtig, dass Mitarbeitendenanliegen gehört und intern konstruktiv gelöst werden. Wir bedauern, dass dies in Ihrem Fall bisher nicht gelungen ist, und werden Ihre Rückmeldungen in unsere internen Diskussionen einfließen lassen.
Viele Grüße
Nadine Christen
Flex-Office, sicherer Arbeitsplatz, gutes Klima, Mitarbeiterveranstaltungen, Sozialleistungen, meine Aufgaben
wirklich schlecht keine
Zumindest bei mir im Team wirklich sehr gut!
durch Flex-Office super
sicherlich ein Thema im Unternehmen, wird aber transparent dran gearbeitet. In den vergangenen Monaten sehr gute Gehaltsanpassungen
deutlich besser geworden, Fokus auf Nachhaltigkeit
sicherlich unterschiedlich. In einigen Bereichen aufgrund starker Umstrukturierungen aktuell nicht so gut.
bei mir im Team wirklich gut, aber es gibt wie in jedem Unternehmen natürlich auch Führungskräfte, die Entwicklungspotential haben
gute Ausstattung im Büro, im Flex-Office ist halt jeder selber verantwortlich
Auch bei mir im Team sehr gut, aber auch das Unternehmen hat sich hier in den vergangenen Jahren deutlich verbessert
von Bereich zu Bereich verschieden, bei uns sehr hoch
Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung auf kununu. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrem Arbeitsplatz bei uns zufrieden sind.
Besonders freut uns, dass Sie die Flex-Office-Möglichkeiten, die Sicherheit des Arbeitsplatzes, das Arbeitsklima, die Mitarbeiterveranstaltungen und die Sozialleistungen schätzen. Auch Ihre Aufgaben bereiten Ihnen Freude, was uns zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Es ist schön zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre in Ihrem Team sehr gut ist und die Kommunikation sowohl im Team als auch im gesamten Unternehmen Ihrer Meinung nach in den letzten Jahren deutliche Fortschritte gemacht hat.
Ihre positive Rückmeldung zur Work-Life-Balance durch unser Flex-Office und das gute Vorgesetztenverhalten in Ihrem Team sind weitere erfreuliche Aspekte.
Ihr konstruktives Feedback hilft uns, uns weiter zu verbessern und ein noch besserer Arbeitgeber zu werden. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Arbeit.
Viele Grüße
Nadine Christen
Es finden immer Umfragen statt in denen man Wünsche und Vorschläge äußern kann. Dinge ansprechen die einem nicht gefallen. Im allgemeinen ist das miteinander in den gleichen Bereichen gut bis sehr gut, zwischen unterschiedlichen Bereichen gibt es immer mal wieder Gerangel.
Es gibt viele innerbetriebliche Angebote z. B. Aktive Pause, Massagestuhl
Die Arbeit mit den Kollegen in den Teams ist super, unterstützen ist wichtig.
Es ist in den letzten Jahren viel besser geworden. Sicherlich gibt es immer noch Teamleiter/in die nach Nasenfaktor arbeiten. Bei den meisten zählt aber das Firmenmotto „von Wir zum Du“
Vieles kann man, mit einer Bestätigung über die Notwendigkeit der Betriebsärztin bekommen. Höhenverstellbaren Tisch, Fußstütze und andere Dinge. Headset gehören zur Grundausstattung
Es wird regelmäßig vom Vorstand über den aktuellen Stand von Projekten informiert an den das Unternehmen gerade arbeitet.
Es gibt immer wieder Projekte bei denen man sich einbringen kann wenn man möchte.
Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,
schön, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um eine Bewertung zu schreiben. Wir danken Ihnen für die vielen Sternchen und Ihre positiven Worte. Ganz besonders freuen wir uns über die vielen Sterne in den Kategorien Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt. Sie schreiben in der Kategorie "Vorgesetztenverhalten", dass es auch hier positiv Veränderungen gab. Sie verweisen auf unser Firmenmotto "vom Wir zum Du". Das ist wirklich nett von Ihnen, wir müssen es jedoch einmal tauschen. :)
Wir begeistern unsere Kunden – mit kundenorientiertem Service & Kommunikation und individuellen, verständlichen Lösungen. Damit unsere Mitarbeitenden dies erreichen können, stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt und fördern die unternehmensweite
Zusammenarbeit „Vom Ich zum Wir“.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viel Freude und ganz viele angenehme Momente.
Viele Grüße
Nadine Christen
Seit vielen Jahren da, kann mich nicht beklagen. Bin froh einen AG zu haben.
Hier ist definitiv Luft nach oben. Die Technik sollte etwas fortschrittlicher werden.
Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für die positiven Worte und die vielen Sternchen. Selbstverständlich nehmen wir auch Ihren Verbesserungsvorschlag mit. Wir wünschen Ihnen weiterhin viele schöne Momente, viel Freude und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Danke auch für Ihre Treue, Sie schreiben, Sie sind schon seit vielen Jahren bei uns. :)
Beste Grüße
Nadine Christen
Flex-Office.
Mir wird hier zu wenig von den Entscheidungsträgern das große Ganze gesehen. Bitte schaut auch über die Grenzen des jeweiligen Fachbereichs.
Bitte kümmert euch um die IT und nicht so viel um 2gether. Wir müssen schauen, dass wir MA auch bereichsübergreifend einsetzen. Wir haben Fachbereiche das brennts und die MA sind nur mit regelmäßiger Mehrarbeit im 48h Service.
Bei mir im Team ist die Arbeitsatmosphäre angenehm.
Unser Image können wir verbessern, in dem wir MA nicht aus jeder kleinen Mücke einen Elefanten machen.
Flex-Office mit 2 Teamanwesenheitstagen ist genial. Einige wissen das hier aber nicht zu schätzen und heulen rum wenn sie an den Standort müssen.
Ich komme zurecht.
Durch das Flex-Office wird nicht mehr sinnlos Sprit in die Umwelt geblasen. Drüber hinaus wird das Deutschlandticket von der MKK ordentlich subventioniert.
Es gibt solche und solche. Bei mir passt es endlich mal.
Unsere IT-Zuverlässigkeit ist ausbaufähig.
Alle notwendigen Infos erhalte ich per Mail oder in den Teamsitzungen.
In meinem Fachbereich sind die Aufgaben sehr interessant.
Hallo lieber Kollegin, hallo lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass Ihnen das Flex-Office und die Arbeitsatmosphäre in Ihrem Team gefallen. Ihre Hinweise zur Verbesserung des Gesamtbildes und zur verstärkten Einbindung der Mitarbeitenden in bereichsübergreifende Aufgaben nehmen wir ernst. Wir werden sicherstellen, dass die Entscheidungsträger einen ganzheitlichen Blick auf die Herausforderungen haben und sich verstärkt um die IT-Angelegenheiten kümmern, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Danke auch für das positive Feedback zum Vorgesetztenverhalten und zu den interessanten Aufgaben in Ihrem Fachbereich. Wir sind auch stolz darauf, dass wir durch das Flex-Office-Modell einen Beitrag zum Umwelt- und Sozialbewusstsein leisten können und werden Dank unseres Nachhaltigkeitsmanagement weiterhin Maßnahmen ergreifen, um unsere Umweltbelastung zu reduzieren.
Nochmals vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Bitte zögern Sie nicht, weitere Anregungen oder Bedenken zu teilen, damit wir gemeinsam an einer verbesserten Arbeitsumgebung arbeiten können. Kommen Sie dafür direkt auf mich zu.
Viele Grüße
Nadine Christen
Flex Office
Seitdem es das Flex Office gibt haben immer mehr Azubi-Beauftragte Ihren Posten abgegeben. Anstatt das Unternehmen diesen Posten wieder interessant macht und aufwertet geht die Azubi-Betreuung jetzt ganz einfach reihum im Team, egal ob man das möchte oder nicht, jeder hat es zu machen und Punkt. Genauso die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, geht reihum. Man wird nicht gefragt, ob man dies möchte oder nicht, sondern hat es einfach zu erfüllen, ganz egal, ob man sich dabei wohlfühlt und sich dazu berufen fühlt. Ich finde es schade wie die Ausbildung bei uns im Unternehmen abläuft und bin froh, dass ich heutzutage kein Azubi bin.
Überlegen Sie sich endlich etwas, um den Posten Azubi-Beauftragter wieder attraktiv zu machen, bevor es am Ende gar keinen Azubi-Beauftragten im ganzen Haus mehr gibt. Es gab Besprechungen, Hinweise dazu etc. und passiert ist trotzdem nichts. Traurig für so ein großes Unternehmen.
Kommt auf das jeweilige Team an wie die Stimmung ist.
Flex Office - TOP!
Kommt immer auf das jeweilige Team an.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Ausstattung stark veraltet, angefangen von den Bürostühlen bis hin zu den Bildschirmen am Standort
Regelmäßiger Input durch den Vorstand, seit Corona deutlich besser geworden.
Undurchsichtiges Gehaltsgefälle, es wird derzeit dran gearbeitet, aber auch danach wird es undurchsichtig bleiben.
Jeder Tag ist anders
Liebe(r) Kollege/Kollegin,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass auch Sie das Flex-Office so positiv erleben. Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, ist für viele von uns ein echter Gewinn. Wir möchten sicherstellen, dass jeder davon profitieren kann. Das erfordert manchmal neue Herangehensweisen und gegenseitige Akzeptanz, denn es ist uns wirklich wichtig, dass sich jeder unserer Auszubildenden gut aufgehoben fühlt. Es tut uns daher wirklich leid zu hören, dass Sie das anders empfinden.
Ein respektvolles Miteinander und eine effektive Zusammenarbeit sind für uns von großer Bedeutung, und deshalb möchten wir Sie ermutigen, sich mit Ihrem Personalmanager*in oder den Kolleg*innen aus den Personalvertretungen auszutauschen. Gemeinsam können wir sicherlich Möglichkeiten finden, um die Situation zu verbessern und sicherzustellen, dass Sie sich bald wieder rundum wohl fühlen können.
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihre Bereitschaft zur Zusammenarbeit!
Nadine Christen
So verdient kununu Geld.