110 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
110 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mömax Deutschland Vorstellungsgespräche
Mömax
Deutschland
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Guter und Sachlicher Arbeitgeber.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mömax Augsburg in Augsburg als verkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Derzeitige Erfahrungen, ist alles Optimal
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken sind, Schnelles Handeln wie zum Beispiel Wenn es ein Problem gibt benutzte ich immer mein Kopf um Schnell das Problem zulösen.
- Meine Stärken sind auch das ich sehr gerne Menschen anspreche.
- Computer, wie Word und Exel bin ich sehr gut dabei.
- Ich hab letztes Jahr meine Hauptschullabschluss mit dem schnut 1,5 absolviert und besuche grad Die Wirtschaftschule Augsburg und werde im Jahr 2022 den Mitlleren-Schulabschluss erreichen.
- Bis jetzt noch keine.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessioneller Ablauf, keine Termineinhaltung, keine Absprache unter Kollegen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mömax Eching in Eching als Leitung für visuelles Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Termine einhalten. Mit Kollegen absprechen.
Ich wurde zum Telefoninterview nicht angerufen. Habe die Nummer für Rückfragen kontaktiert, unter der Niemand zu erreichen war. Erst nach meiner Kontaktaufnahme per E-Mail wurde mir "im Nachhinein" abgesagt. Mir wurden dann plötzlich andere Filialen angeboten und parallel erhielt ich die offizielle Absage, was sehr irreführend ist für manche Leute. Ein paar E-Mails später wollte man telefonisch mit mir Kontakt aufnehmen was natürlich wieder nicht geschah.
Am Ende hieß es ich habe anscheinend leider das Interesse verloren, was ich natürlich nach diesem Prozedere wirklich habe.
Leider ist es nicht mal zu einem Vorstellungsgespräch gekommen, deshalb kann ich dies nicht bewerten.
Man hätte ja das Telefoninterview war nehmen können und mir dabei eine Absage übermitteln und nicht Termine ausmachen für die man sich extra Zeit nimmt und dann ignoriert wird.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kompetente, sehr freundliche und zügige Kommunikation. Erstes Telefoninterview bereits nach wenigen Tagen.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mömax in Regensburg als Führungsnachwuchskraft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Persönliches Vorstellungsgespräch früher ermöglichen (Termin in vier Wochen).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Beserbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mömax Deutschland in Mannheim als Stellv. Lagerleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Gründe für den Wechsel, Wieso unser Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
"Normales" aber dennoch seltsames Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mömax in Freiburg im Breisgau als Filialleiter/Standortleiter/Hausleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klarstellung der Position vor der Bewerbung. Ich habe mich für die Position als Hausleitung beworben, nach ungefähr 30 Minuten wurde mir gesagt, man bräuchte in Abteilung x einen Mitarbeiter. Würde ich das gleich wissen, hätte ich mir die Fahrt dorthin gespart weil ich mich ursprünglich nicht auf diese Position beworben habe. Einschulung des Personals; vor allem was die Stellung der Fragen betrifft. Benutzt man kurz eine Suchmaschine, wird man schnell merken das die Fragen die ich angegeben haben, unzulässig sind bei einem Gespräch. Nach dem Gespräch habe ich dankend abgelehnt.
Das Gespräch fand in einer Abteilung statt, wo auch laufend Kunden vorbei gingen.
Bewerbungsfragen
- Wohnsituation (alleine etc.), Partner, Kinder, Berufe meiner Eltern / Geschwister, Gesundheit, Vorstrafen, Alter.
- Grund für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erst kam die Zusage, dann das lächerliche Gehaltspaket welches ich ablehnte und nun ist man nicht mehr qualifiziert genu
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mömax Deutschland GmbH in Nürnberg als Regionalleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich und Transpararent arbeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsunterlagen werden nicht durchgeschaut. Bestätugungsemail mit Herr .. als Ansprache...Absage auch als Herr ....
Bewerber/inHat sich bei Mömax Deutschland in Regensburg als BÜROLEITERIN beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsunterlagen auch wirklich durchsehen.
Äusserst "unprofessionell" wenn man Bestätigungsemail als Herr .... und Absage auch als Herr ....
Hätte man die Unterlagen angeschaut, hätte man nämlich gesehen dass es sich um eine Frau handelt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess sollte verbessert werden!
Bewerber/inHat sich 2021 bei MÖMAX-Zentralverwaltungs-GmbH & Co. KG in Würzburg als Mitarbeiter*In im Personalbereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transperenz. Mehr Kommunikation. Mehr Kontaktmöglichkeiten.... Einfach mal die gesamten Prozesse überarbeiten und verbessern. Ist ja schlimmer als in Behören...
Bewerbungsfragen
Es findest keine richtige Kommunikation statt...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie mehr etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mömax Deutschland in Regensburg als Recruiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Interviews nicht nach Plan ablesen,Interviews pünktlich starten
Bewerbungsfragen
- Die Fragen waren wie auswendig gelernt und man wurde regelrecht ausgefragt, man wurde gefragt wieso man zu Mömax möchte, aber selbst konnte man nicht mal richtig meinen Arbeitgeber aussprechen und hat ihn immer wieder falsch abgelesen
- Es wurde so viel gefragt, ich hatte das Gefühl einen Fragenkatalog abarbeiten zu müssen, jedoch konnte man mir nicht mal sagen welches Gebiet man übernehmen würde, Deutschland ist dann ja doch nicht so klein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzend, respektvoll, informativ, transparent und in angemessenem Zeitrahmen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mömax Augsburg in Augsburg als Abteilungsleitung Möbel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Berufsbezogene Fragen mit Stellenrelevanz im Rahmen eines wertschätzenden und sehr informativen Gespräches. Auf meine Rückfragen, welche ich vorab für das 2. Gespräch vorbereitet hatte, wurde detailliert eingegangen sodass schlussendlich keine Fragen offen blieben.
- Unternehmen misst der verantwortungsvollen Fürsorgepflicht für seine Mitarbeiter und Bewerber mitunter in Bezug auf die aktuellen Corona-Hygienevorschriften, großen Wert bei.
- Der zeitliche Rahmen in Bezug auf Einsenden der Bewerbung, erste Rückmeldung und Terminierung war ideal.
- Aus meiner Sicht sollte man schon wissen, warum man diesen oder jenen Schritt in der Vergangenheit gegangen ist. Natürlich interessiert dies einen potentiellen neuen Arbeitgeber. In diesem Rahmen sollte man vorbereitet sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.