110 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
110 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mömax Deutschland Vorstellungsgespräche
Mömax
Deutschland
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut!
Bewerber/inHat sich 2021 bei MömaX in Villingen-Schwenningen als Aushilfe beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Lebenslauf erläutern. Vor allem bisherige Nebenjobs.
- Arbeitszeiten, Flexibilität
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Eine Frechheit . 2 mal beworben abgesagt dann doch Vorstellungsgespräch .
Bewerber/inHat sich 2021 bei mömax Regensburg in Regensburg als Reisender Systemgatronom beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die HR Abteilung eine Katastrophe . 3 mal heiße ich anders und dann wird abgesagt oder nicht angerufen .
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr unpersönlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei mömax Deutschland GmbH & Co. KG in Würzburg als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Absage kam relativ spät und war nur eine genormte Vorlage, keinerlei Info woran es gelegen hat, bzw obs zu einem weiteren Zeitpunkt vll nochmal geklappt hätte
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Tätigkeit im Verkauf in Teltow
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mömax Berlin in Berlin als Verkäuferin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ging alles sehr schnell, war sehr angenehm.
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken habe ich, wie kann ich mit Stress umgehen?
- kurze Beschreibung meines Lebenslaufes, wichtige Eckpunkte.
- mein Interesse im Verkauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zufridenheit
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mömax (Ingolstadt) in Ingolstadt als Hausschreiner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
alles perfekt
Bewerbungsfragen
zuverlaessigkeit, puenktlichkeit, schnel und sorgfaelltig arbeiten
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Professionalität des Gesprächs
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Meine Bewerbung als Küchenverkäufer am Standort Braunschweig
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mömax in Braunschweig als Küchenverkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Warum haben sie sich auf diese Stelle beworben? Warum glauben sie der Richtige für diese Stelle zu sein? Wie stellen sie sich ihren beruflichen Werdegang bei uns vor?
- Sie haben sehr viel gemacht in ihrem Berufsleben, wie kam es dazu?
- Möchten sie jetzt am Ende dieses Gespräches immer noch bei uns anfangen?
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Ein gelungener Start , nachdem professionelldurchgeführten Interview.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mömax in Aschheim als Trainee zum Abteilungsleiter Küchenverkauf beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zu verbessern.
Ich finde , dass die Personalbeschaffung bei Mömax hervorragend funktioniert.
Nachdem ersten Vorstellungsgespräch , das ganz entspannt und informativ war , wurde mir ein Einarbeitungsprogramm angeboten , das genau an meine Fähigkeiten orientiert war .
Jetzt arbeite ich schon seit zwei Monaten bei Mömax und kann zuversichtlich sagen , dass ich mich dank dem perfekt durchgeführten Recruiting- Prozess auf der richtigen Stelle fühle und meine Arbeit mir Spaß macht.
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Stellenausschreibung top - im Gespräch genau nachfragen!!!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mömax Deutschland als Gebietsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation an den Bewerber im Telefoninterview sollte alle Rahmenbedingungen umfassen. Bereits hier sollte vermerkt sein, dass die Stellenausschreibung des Gebietsleiters erstmal ein 18 monatiges Traineeprogramm enthält-ohne Dienstwagen mit deutschlandweiter Anreise und keine Verpflegungspauschale! Einzig die Hotelkosten werden seitens Mömax übernommen! Genau hier trennt sich schon die Spreu vom Weizen im Bezug auf die Qualität der Bewerber! Trotzdem wird zu einem Vorstellungsgespräch nach Würzburg eingeladen-nachdem das Online AC erfolgreich absolviert worden ist- um im Nachhinein festzustellen, dass diese Position erst in 18 Monaten besetzt werden soll. Ich habe meinerseits bereits im Vorfeld entschieden (nachdem ich mit HR nochmals telefonisch Rücksprache gehalten habe) nicht am Vorstellungsgespräch teilzunehmen. Mömax-die zum XXXLutz-Konzern gehören-wird leider bei mir, meiner Familie und meinem Bekanntenkreis in keiner guten Erinnerung bleiben. Tipp: Bitte überdenken Sie Ihren Onboarding-Prozess nochmals, damit Sie eine gute Qualität an Mitarbeitern für ihr Unternehmen gewinnbringend erzielen.
Bewerbungsfragen
- Bisherige Positionen
- Wunschgehalt, Aufgaben einer Führungskraft
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Schneller und wertschätzender Recruitingprozess.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mömax Deutschland als Hausleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kosten für die Vorstellungsgespräche übernehmen.
Bewerbungsfragen
- Berufliche Ziele
- Warum dieses Unternehmen
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wirklich schnell und professionell!!!
Bewerber/inHat sich 2020 bei mömax in München als Hausleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
hier kann ich kein Verbesserungsvorschlag machen
Bewerbungsfragen
- Wo siehst du dich in den nächsten 5 Jahren?
- Wie sah dein Tagesablauf in deinem bisherigen Job aus?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.