45 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Motel One Group Vorstellungsgespräche
Motel
One
Group
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles hat sehr entspannt und ohne Stress geklappt. Besonders der freundliche Ton ab Bewerbungseinswndung war sehr nett.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hotel Motel One Freiburg in Freiburg im Breisgau als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Vorkenntnisse, Wissen zum Studium, Auslandsaufenthalte
- Schulzeit, Ehrenamtliche Tätigkeit, Sprachkenntnisse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa EwertManager People & Culture
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie dafür investiert haben.
Es freut uns, dass der Bewerbungsprozess so positiv verlaufen ist. Zudem freuen wir uns sehr, Sie als Teil unserer diesjährigen Studienklasse begrüßen zu dürfen!
Ich wünsche Ihnen viel Spaß & Erfolg bei Motel One!
Viele Grüße,
Luisa Ewert
Alles top!
Bewerber/inHat sich 2024 bei motel one nikolaikirche in Leipzig als Minijob beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In der Stellenbeschreibung das Datum angeben, für wann die Stelle ausgeschrieben ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa EwertManager People & Culture
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Gerne nehme ich ihren Verbesserungsvorschlag zum Startdatum in der Stellenausschreibung mit auf. Grundsätzlich muss bei jeder Ausschreibung ein Datum mit angegeben werden, es scheint ein technischer Fehler vorzuliegen. Wir werden uns das ganze umgehend einmal anschauen.
Ich wünschen Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung viel Erfolg und für Ihre Zukunft alles Gute.
Viele Grüße,
Luisa Ewert
Sehr persönlicher, transparenter & wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Motel One Group in München als Manager People & Culture beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum Motel One?
- Generelle Fragen zum Werdegang
- Welche meiner vorherigen Positionen hat mir am besten gefallen und warum?
- Wie stelle ich mir die Zusammenarbeit im Team vor?
- Was erwarte ich von meiner Führungskraft?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa EwertManager People & Culture
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie dafür investiert haben.
Es freut uns, dass der Bewerbungsprozess so positiv verlaufen ist. Zudem freuen wir uns Sie als Teil der One Family begrüßen zu dürfen!
Ich wünsche Ihnen einen guten Start und viel Spaß bei Motel One.
Viele Grüße,
Luisa Ewert
Das Bewerbungsgespräch war absolut positiv, professionell geführt.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hotel Motel One Freiburg in Freiburg im Breisgau als Frühstücksmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Die üblichen Fragen, Arbeitsbeginn, Arbeitszeiten etc. und warum ich mich verändern will. Allerdings wollten Sie eine Antwort von mir gleich am nächsten Tag, was ich allerdings noch ändern konnte.Es wäre auch ein Probearbeiten angedacht gewesen, allerdings sagte ich selbst den Job ab.(Gehalt und Arbeitsanfangszeiten passten nicht, ich sollte auch wenn möglich 3 Wochenenden von 4 arbeiten)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa EwertManager People & Culture
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie dafür investiert haben.
Es freut uns, dass der Bewerbungsprozess so positiv verlaufen ist, wenn Sie sich auch letztendlich für einen anderen Weg entschieden haben.
Ich wünschen Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung viel Erfolg und für Ihre Zukunft alles Gute.
Viele Grüße,
Luisa Ewert
Die sagen das siech andere Bewerber sich sich genommen haben
Bewerber/inHat sich 2023 bei Motel One Berlin-Hauptbahnhof in Berlin als Service Bar beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nimmt alle an
Bewerbungsfragen
- Leider keine gehabt
- Die sind fast alle gleich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa EwertManager People & Culture
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.
Ich wünsche Ihnen viel Erfolg bei der Suche einer neuen Herausforderung.
Viele Grüße,
Luisa Ewert
Sehr smoother & persönlicher Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Motel One Group in München als Manager Human Relations beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel, Auslandsarbeitserfahrung (relevant für Stelle)
- Erwartungen an das Team, Wieso Motel One
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa EwertManager People & Culture
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie dafür investiert haben.
Es freut uns, dass der Bewerbungsprozess so positiv verlaufen ist. Zudem freuen wir uns Sie als Teil der One Family begrüßen zu dürfen!
Ich wünsche Ihnen einen guten Start und viel Spaß bei Motel One.
Viele Grüße,
Luisa Ewert
Wer Bwerber mit Fachkompetenzen ablehnt, sollte nicht öffentlich jammern das man keine Fachkräfte bekommt.....
Bewerber/inHat sich bei Motel One Group in München als Operativer Brand Manager (m/w/d) für The Cloud One Hotels beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR-Abteilung neu Besetzen oder zu Schulung schicken
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Rückmeldung, selbst nach Rückfrage nicht
Bewerber/inHat sich 2023 bei Motel One in München als Project Manager Interior Design beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Feedback wäre in jedem Fall angebracht, positiv oder negativ.
Alles andere macht leider keinen professionellen Eindruck.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess mit super schnellem Feedback
Bewerber/inHat sich 2022 bei Motel One Group in München als Werkstudent*in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Absage kommt als computergenerierte mail mit dem Titel: "General rejection". Das ist alles andere als wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Motel One Group in München als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess humaner gestalten und zumindestens Anaprechpartner nennen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.