Motortech 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Internetstabilität bei Online-Vorstellungsgesprächen prüfen. Anwesende Mitarbeiter:innen im Büro bitten, während des Vorstellungsgespräches woanders zu telefonieren. Fachbereich mit einbinden. Zugesagte Feedbackzeit einhalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

sich auch mal Notizen machen und keine Selbstdarstellung

Bewerbungsfragen

Es wurde gar nicht danach gefragt, was die Stärken, Schwächen und Zukunftsaussichten sind. Es wurde nur nach einer kurzen Einleitung, der Firma, gefragt, was man selber gemacht hat und was man für Erfahrungen hat. Es wurden sich aber keinerlei Notizen gemacht, was der Bewerber von sich erzählt oder sonst irgendwas. Obwohl das ganze Gespräch 50 Minuten gedauert hat und ich mit einem komischen Gefühl nach Hause gefahren bin, war ich froh, das nach !zwei! Wochen die Absage kam.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal die Lebensläufe richtig lesen und auch verstehen.

Verbesserungsvorschläge

Zwiespältige Kommunikation in Einladungsschreiben an Bewerber: kann ein Satz wie "Bitte bestätigen Sie den Termin und beachten Sie, dass wir keine Fahrtkosten übernehmen." Bewerber wirklich begeistern? Das geht freundlicher! Bewerber, die trotzdem zum Gespräch kommen, fragen sich innerlich warum sich die Firma so knauserig gibt, obwohl vor dem Eingang große Audis und Porsches auf Geschäftsführer-Parkplätzen stehen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bis zum Gespräch war alles sehr nett, man macht sich schlau im Internet, dem Anschein nach ein großes Unternehmen... verschiedenen Standorte International unterwegs.. dagegen konnte man die lustigen Weihnachtsvideos in denen sich die Mitarbeiter zum Kasper machen mal vernachlässigen. So der erste Eindruck. Zum Gespräch erscheint man dann ja ordentlich und dem Bussiness angemessen im Kostümchen, auch in Celle. Ich wurde dann von 2 Damen abgeholt, in T Shirt, Jeans und Stoffschlappen, da kommt man sich im Kostümchen schon ganz schön overdressed vor... in einem kleinen Kabüffchen wurde dann das Gespräch geführt, gleich während der Vorstellung wurde ich explizit darauf hingewiesen, welchen Stellenwert die jüngeren Dame im Unternehmen inne hat.... da weiß man doch gleich Bescheid, wenn so etwas derartig hervorgehoben werden muss, wird alles an Kompetenz, rundherum kleingehalten um die eigene Position zu schützen. Ich fühlte mich während des Gesprächs zunehmend unwohl, das Gespräch wurde derartig unprofessionell und ohne Struktur geführt, dass ich den Eindruck hatte, die machen das zum ersten Mal. Zuweilen unterhielten sich die beiden Damen auch nur darüber wie toll es bei Ihnen in der Fima sei. Als ich im Nachgang die Bewertungen der Mitarbeiter hier gelesen habe musste ich etwas schmunzeln, denn die einzigen positiven Bewertungen hatte ich im wortlaut -genauso- in meinem Vorstellungsgespräch gehört. Ich war sehr froh als die Absage kam.