Mplus Management GmbH als Arbeitgeber
Mplus
Management
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 40 Bewertungen entdeckenUnternehmensinfo
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
Was Mplus Management GmbH über Benefits sagt
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
- Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Ausbildung zum Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (m/w/d)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mplus Management GmbH.
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Stefanie Schörck
Telefon = 02241 / 9 33 96 - 16
E-Mail = bewerbung@mplus-management.de
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Direkte und offene Kommunikation
Für mich, mehr als nur ein Job, vor allem, wenn ich mit vorherigen AG vergleiche.
Flexibilität, Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, Teambuilding wird hier priorisiert, Soziales Engagement
Die Ehrlichkeit, das gute Verhältnis bis zum kleinsten Angestellten
Dass er so Tollerant, freundlich, und lustig ist
- es ist mehr als nur ein Arbeitsplatz
- stets ein offenes Ohr seitens der Führungskräfte
- wenn man sich verändern will, wird eine Möglichkeit gesucht, dies firmenintern zu machen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich,
... dass man oft keine wirksame Unterstützung bekommt.
... dass man ins kalte Wasser geworfen wird.
... dass viel Fassade aufgebaut wird.
... dass einige Führungskräfte ihrer Aufgabe nicht gewachsen sind.
... dass man oft im Ungewissen gehalten wird.
... dass ...
...
...
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... und noch viel mehr.
Diskussionsführung in Stresssituationen
Mitarbeitermangel
Gruppenzwang
Die Wochenarbeitszeit ist mit 42 Stunden nicht zeitgemäß. Gleiches gilt für die Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Hab ich keine
Gibt es nicht
Hohe Belastungen breiter verteilen.
Moderne Führungsstile etablieren.
Dem Mitarbeiter sollte man zuhören um die Probleme zu erkennen aber vorab sind die Vorurteile abzulegen!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Mplus Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Tolle Team Events (auch und vor allem für Homeoffice Mitarbeiter)
Ich kann nur sagen: Super! Auch Abteilungsübergreifend.
Treffen auch nach der Arbeit
Gute Gruppenatmosphäre
... gibt es manchmal.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich habe an Karriere kein Interesse mehr, ich bin zufrieden, mit dem was ich aktuell mache. Weiterbildung soviel man braucht, wenn ich sage, ich brauche zu einem Thema noch vertiefende Informationen, habe ich in kürzester Zeit eine Weiterbildung, die sich MPlus auch etwas kosten lässt.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiter- und fortzubilden. Sowohl Fachkräfte, als auch Verwaltung und Vertrieb. Die Führungsebene ist hierfür nicht nur offen, sondern engagiert sich auch entsprechend. Man muss es einfach nur kommunizieren.
Mplus übernimmt meistens seine Azubis und man hat die Möglichkeit Schulungen, Weiter-, Fort-, und Ausbildungen zu machen
Interne Weiterbildungen möglich
man "muss" sich regelmäßig weiterbilden! Größtenteils freie Wahl der Weiterbildung, für neue Projekte werden oft auch Zusatzqualifikationen angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mplus Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Mplus Management besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mplus Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mplus Management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
MatchMe
KI unterstützt
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Mplus Management
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mplus Management
Branchendurchschnitt: Dienstleistung