Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mplus Management GmbH.
Stefanie Schörck
Telefon = 02241 / 9 33 96 - 16
E-Mail = bewerbung@mplus-management.de
Direkte und offene Kommunikation
Für mich, mehr als nur ein Job, vor allem, wenn ich mit vorherigen AG vergleiche.
- es ist mehr als nur ein Arbeitsplatz
- stets ein offenes Ohr seitens der Führungskräfte
- wenn man sich verändern will, wird eine Möglichkeit gesucht, dies firmenintern zu machen
Flexibilität, Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, Teambuilding wird hier priorisiert, Soziales Engagement
Die Ehrlichkeit, das gute Verhältnis bis zum kleinsten Angestellten
Dass er so Tollerant, freundlich, und lustig ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich,
... dass man oft keine wirksame Unterstützung bekommt.
... dass man ins kalte Wasser geworfen wird.
... dass viel Fassade aufgebaut wird.
... dass einige Führungskräfte ihrer Aufgabe nicht gewachsen sind.
... dass man oft im Ungewissen gehalten wird.
... dass ...
...
...
..
..
.
.
... und noch viel mehr.
Diskussionsführung in Stresssituationen
Mitarbeitermangel
Gruppenzwang
Die Wochenarbeitszeit ist mit 42 Stunden nicht zeitgemäß. Gleiches gilt für die Bezahlung.
Hab ich keine
Gibt es nicht
Dem Mitarbeiter sollte man zuhören um die Probleme zu erkennen aber vorab sind die Vorurteile abzulegen!
Hohe Belastungen breiter verteilen.
Moderne Führungsstile etablieren.
Der am besten bewertete Faktor von Mplus Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Tolle Team Events (auch und vor allem für Homeoffice Mitarbeiter)
Ich kann nur sagen: Super! Auch Abteilungsübergreifend.
... gibt es manchmal.
Treffen auch nach der Arbeit
Gute Gruppenatmosphäre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich habe an Karriere kein Interesse mehr, ich bin zufrieden, mit dem was ich aktuell mache. Weiterbildung soviel man braucht, wenn ich sage, ich brauche zu einem Thema noch vertiefende Informationen, habe ich in kürzester Zeit eine Weiterbildung, die sich MPlus auch etwas kosten lässt.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiter- und fortzubilden. Sowohl Fachkräfte, als auch Verwaltung und Vertrieb. Die Führungsebene ist hierfür nicht nur offen, sondern engagiert sich auch entsprechend. Man muss es einfach nur kommunizieren.
Mplus übernimmt meistens seine Azubis und man hat die Möglichkeit Schulungen, Weiter-, Fort-, und Ausbildungen zu machen
Interne Weiterbildungen möglich
man "muss" sich regelmäßig weiterbilden! Größtenteils freie Wahl der Weiterbildung, für neue Projekte werden oft auch Zusatzqualifikationen angeboten
