260 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
260 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MTU Aero Engines AG Vorstellungsgespräche
MTU
Aero
Engines
AG
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langsam aber gründlich
Bewerber/inHat sich 2018 bei MTU Aero Engines AG in München als IT-Spezialist CAE beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre für mich als Bewerber angenehm gewesen, mehr Feedback bzw. Informationen zum Status meiner Bewerbung zu erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welchen prozentualen Anteil sollte die Entwicklung von Software im neuen Job haben?
- An welchen Stellen hatten Sie in Ihrer universitären Ausbildung mit dem Themengebiet XY zu tun? Wurden die Inhalte nur theoretisch behandelt oder haben Sie auch praktische Erfahrung gesammelt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller Verlauf des Bewerbungsgesprächs.
Bewerber/inHat sich 2019 bei MTU Aero Engines AG in München beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter so! Sehr angenehme Atmosphäre während des Interviews und wertschätzende Behandlung des Bewerbers.
Bewerbungsfragen
- Erzählen ie ein bisschen über sich selbst.
- Warum möchten sie wechseln?
- Welchen Mehrwert bitten sie unserem Unternehmen an?
- Wie würden sie in folgender Situation reagieren? kurze Darstellung einer Problem-Situation bei dem Kunden.
- Warum möchten sie wechseln?
- Was frustriert sie?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Toller, empathischer Start in ein großes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2019 bei MTU Aero Engines AG in München als Managementassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Lebenssituation
- Gründe des Wechsels, Erfahrungen im Berufsleben, Fremdsprachen
- Was mag man und was überhaupt nicht.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsprozess passt nicht zum Image der Firma. Ist jetzt 2019 möglicherweise anders.
Bewerber/inHat sich 2016 bei MTU Aero Engines AG in München als Programmkoordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Teilnehmer auch zum Bewerbungsgespräch einladen;-)
Redundantes Ausfüllen von Formularen vermeiden.
Bewerbungsprozess überarbeiten (Formulare, Ablauf, etc.)
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zunächst langsamer Prozess mit folgender schneller Beschleunigung
Bewerber/inHat sich 2019 bei MTU Aero Engines AG in München als Leiter Konzernabschluss beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erste Reaktion sollte schneller erfolgen.
Bewerbungsfragen
- Trauen sie sich die Personalführung zu? Wie würden Sie führen? Umzug notwendig? Sehen Sie sich den Aufgaben gewachsen?
- Grund für Wechsel, Einholen externer und interner Referenzen, genaue Beschreibung der Aufgaben
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Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei MTU Aero Engines AG in München als Spezialist Entgeltabrechnung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- FOS Freising (Fachabitur 2015)
- Ausbildung zur Indrustriekauffrau BSH Hausgeräte GmbH (August 2015 bis Juli 2017)
- Personalsachbearbeiter BSH Hausgeräte GmbH bis Februar 2019
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Insgesamt sehr angenehmer und kompetent betreuter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei MTU Aero Engines AG in München als IT-Systemplaner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von sich aus Status-Updates während der recht langen Wartephase auf den finalen Arbeitsvertrag an den Bewerber versenden oder anrufen (insbesondere wenn es zeitlich eng wird bzgl. rechtzeitiger Kündigung beim vorherigen Arbeitgeber).
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Direkte und offene Kommunikation mit wertschätzender Haltung gegen übereinander.
Bewerber/inHat sich 2019 bei MTU Aero Engines AG in München als Teamcenter UA Administrator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Ziel des zweiten Interview im Team kann man besser für den Bewerber erklären oder wahrscheinlich ist es genau so geplant um die freie Kommunikation besser zu schätzen.
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HR besser schulen
Bewerber/inHat sich 2019 bei MTU Aero Engines AG in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte HR bzgl. einiger Fragen vorab kontaktiert. Die Dame äusserte sich dermassen herablassend, dass ich wirklich baff war. Egal wo ich mich beworben habe, HR ist immer freundlich und offen für Fragen. HR ist die erste Visitenkarte eines Unternehmens für potentielle Mitarbeiter. MTU hat es offensichtlich nicht nötig mit interessierten Bewerbern zu kommunizieren. Abschreckend! Nein Danke!
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Insgesamt guter Eindruck., Proaktive Handlungsweise der MTU. Faire Anzahl an Bewerbungsgesprächen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei MTU Aero Engines AG in München als IT-Systems 4.0 Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gute Vorstellung von Team und Team-Struktur, jedoch genauere Stellenbeschreibung wäre wünschenswert. Präzisere Aufgabenbeschreibung manchmal nötig.
Fachliche Einschätzung und Präzision des erwarteten fachlichen Wissens wünschenswert.
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