272 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
272 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MTU Aero Engines AG Vorstellungsgespräche
MTU
Aero
Engines
AG
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess passt nicht zum Image der Firma. Ist jetzt 2019 möglicherweise anders.
Bewerber/inHat sich 2016 bei MTU Aero Engines AG in München als Programmkoordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Teilnehmer auch zum Bewerbungsgespräch einladen;-)
Redundantes Ausfüllen von Formularen vermeiden.
Bewerbungsprozess überarbeiten (Formulare, Ablauf, etc.)
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zunächst langsamer Prozess mit folgender schneller Beschleunigung
Bewerber/inHat sich 2019 bei MTU Aero Engines AG in München als Leiter Konzernabschluss beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erste Reaktion sollte schneller erfolgen.
Bewerbungsfragen
- Trauen sie sich die Personalführung zu? Wie würden Sie führen? Umzug notwendig? Sehen Sie sich den Aufgaben gewachsen?
- Grund für Wechsel, Einholen externer und interner Referenzen, genaue Beschreibung der Aufgaben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei MTU Aero Engines AG in München als Spezialist Entgeltabrechnung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- FOS Freising (Fachabitur 2015)
- Ausbildung zur Indrustriekauffrau BSH Hausgeräte GmbH (August 2015 bis Juli 2017)
- Personalsachbearbeiter BSH Hausgeräte GmbH bis Februar 2019
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Insgesamt sehr angenehmer und kompetent betreuter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei MTU Aero Engines AG in München als IT-Systemplaner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von sich aus Status-Updates während der recht langen Wartephase auf den finalen Arbeitsvertrag an den Bewerber versenden oder anrufen (insbesondere wenn es zeitlich eng wird bzgl. rechtzeitiger Kündigung beim vorherigen Arbeitgeber).
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Direkte und offene Kommunikation mit wertschätzender Haltung gegen übereinander.
Bewerber/inHat sich 2019 bei MTU Aero Engines AG in München als Teamcenter UA Administrator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Ziel des zweiten Interview im Team kann man besser für den Bewerber erklären oder wahrscheinlich ist es genau so geplant um die freie Kommunikation besser zu schätzen.
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HR besser schulen
Bewerber/inHat sich 2019 bei MTU Aero Engines AG in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte HR bzgl. einiger Fragen vorab kontaktiert. Die Dame äusserte sich dermassen herablassend, dass ich wirklich baff war. Egal wo ich mich beworben habe, HR ist immer freundlich und offen für Fragen. HR ist die erste Visitenkarte eines Unternehmens für potentielle Mitarbeiter. MTU hat es offensichtlich nicht nötig mit interessierten Bewerbern zu kommunizieren. Abschreckend! Nein Danke!
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Insgesamt guter Eindruck., Proaktive Handlungsweise der MTU. Faire Anzahl an Bewerbungsgesprächen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei MTU Aero Engines AG in München als IT-Systems 4.0 Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gute Vorstellung von Team und Team-Struktur, jedoch genauere Stellenbeschreibung wäre wünschenswert. Präzisere Aufgabenbeschreibung manchmal nötig.
Fachliche Einschätzung und Präzision des erwarteten fachlichen Wissens wünschenswert.
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Zielorientierter Bewerbungsprozess mit klaren Rahmenbedingungen und schnellen Reaktionszeiten
Bewerber/inHat sich 2019 bei MTU Aero Engines AG in München als IT-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Inhaltliche und optische Gestaltung der Stellenausschreibungen könnte aufschlussreicher und ansprechender sein, ansonsten alles top
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Guter Bewerbungsprozess, nette und detailreiche Gespräche
Bewerber/inHat sich 2019 bei MTU Aero Engines AG in München als IT Planer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise lange Wartezeiten zwischen den Schritten
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Angenehmer Kontakt - Variable Stellenplanung (1. Stelle gestrichen, Ersatzstelle guter Fit) - Insgesamt sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich 2019 bei MTU Aero Engines AG in München als Digital Transformation Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Strategische Entscheidungen bezüglich der Stellenplanung sollten frühzeitig und endgültig getroffen werden.
Bewerbungsfragen
- Gespräch bzgl. 1. Stelle:
- Kurzvorstellung (ca. 5 - 10 Minuten)
- Was war ihr größter Misserfolg?
- Wo sehen Sie Ihre Stärken?
- Wie würden Kollegen Sie beschreiben?
- 2. Stelle
- Kurzvorstellung
- Welche Qualitäten bringen Sie für die Stelle mit?
- Warum dieses Studium, warum nicht direkt Industrie?
- Warum erst Stelle 1 und jetzt diese Stelle?
- Warum die MTU?
- Wie stellen Sie sich den späteren Arbeitsalltag vor?
- Was wären Ihre ersten Schritte in Ihrer neuen Position?
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Wir setzen auf Transparenz
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