260 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
260 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MTU Aero Engines AG Vorstellungsgespräche
MTU
Aero
Engines
AG
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zielorientierter Bewerbungsprozess mit klaren Rahmenbedingungen und schnellen Reaktionszeiten
Bewerber/inHat sich 2019 bei MTU Aero Engines AG in München als IT-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Inhaltliche und optische Gestaltung der Stellenausschreibungen könnte aufschlussreicher und ansprechender sein, ansonsten alles top
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter Bewerbungsprozess, nette und detailreiche Gespräche
Bewerber/inHat sich 2019 bei MTU Aero Engines AG in München als IT Planer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise lange Wartezeiten zwischen den Schritten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer Kontakt - Variable Stellenplanung (1. Stelle gestrichen, Ersatzstelle guter Fit) - Insgesamt sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich 2019 bei MTU Aero Engines AG in München als Digital Transformation Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Strategische Entscheidungen bezüglich der Stellenplanung sollten frühzeitig und endgültig getroffen werden.
Bewerbungsfragen
- Gespräch bzgl. 1. Stelle:
- Kurzvorstellung (ca. 5 - 10 Minuten)
- Was war ihr größter Misserfolg?
- Wo sehen Sie Ihre Stärken?
- Wie würden Kollegen Sie beschreiben?
- 2. Stelle
- Kurzvorstellung
- Welche Qualitäten bringen Sie für die Stelle mit?
- Warum dieses Studium, warum nicht direkt Industrie?
- Warum erst Stelle 1 und jetzt diese Stelle?
- Warum die MTU?
- Wie stellen Sie sich den späteren Arbeitsalltag vor?
- Was wären Ihre ersten Schritte in Ihrer neuen Position?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professioneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei MTU Aero Engines AG in München als Product Owner (IT) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das einzige verwirrende/unerwartete im gesamten Bewerbungsprozess war dass in der E-Mail mit der Einladung zum Bewerbungsgespräch der interne Jobtitel angegeben war und nicht die Überschrift der Stellenausschreibung.
Ansonsten war der Bewerbungsprozess sehr transparent. Am Ende des ersten Gespräches wurde kommuniziert was die nächsten Schritte wären und bis wann ich mit einer Rückmeldung zu rechnen habe
Bewerbungsfragen
- Motivation für die Bewerbung bei der MTU
- allgemeines Kennenlernen
- Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft
- Fragen zum Lebenslauf
- Gründe für den Wechsel
- Im zweiten Gespräch sollten Lösungsmöglichkeiten zu vorab kommunizierten Fragestellungen vorgestellt werden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unkomplizierter Bewerbungsprozess mit schneller und sehr sympatischen Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei MTU Aero Engines AG in München als Junior IT Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Stärken, Schwächen, Grenzen
- Studienwahl, Studieninhalte, bisherige Erfahrungen in dem Themengebiet
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Professionalität des Gesprächs
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Effizienter aber angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei MTU Aero Engines AG in München als IT-Koordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie stelle ich mir die Aufgabe vor? Wie würde ich mir ein Team zusammenstellen (Persönlichkeiten der Kollegen)? Einschätzung der eigenen Stärken. Motivation genau diese Stelle zu machen.
- Gründe für Wechsel. Bisherige Erfahrungen auf dem Gebiet. Theoretisches Vorgehen zu stellen relevanter Aufgabenstellung.
- Einstellung zum Militär/Bundeswehr.
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess mit sehr kurzen Antwortzeiten des Unternehmens
Bewerber/inHat sich 2019 bei MTU Aero Engines in Dachau als Solution-Developer (Software / IT) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Möglicherweise wäre bei der Stellenausschreibung ein Hinweis zum Fokus der späteren Arbeit hilfreich (Bsp: "Ihre tägliche Arbeit umfasst hauptsächlich das ..." )
Bewerbungsfragen
Allgemeines Kennenlernen und Fragen zum Lebenslauf
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Standardbewerbungsprozess, leider ohne Personaler im Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei MTU Maintenance Berlin Brandenburg in Ludwigsfelde als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ohne einen Mitarbeiter aus dem Bereich HR besteht die Gefahr, dass der Gesprächsablauf und die Fragestellungen nicht aufeinander abgestimmt sind und der Gesprächsfluss darunter leidet.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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zum Gespräch geladen wegen "nettem Foto"?
Bewerber/inHat sich 2018 bei MTU in München als Teamassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen oder im Zweifel austauschen!
Die vergebenen Sterne gelten nur für den Mitarbeiter aus der Personalabteilung! Die im Gespräch anwesende Führungskraft hätte negative Sterne verdient.
Vorab die Lebensläufe durchlesen, BEVOR man die Bewerber zum Gespräch anreisen lässt. Da stellt sich dem Bewerber die Frage, anhand welcher Merkmale ausgewählt wird, wenn der Inhalt des Lebenslaufes ich zitiere "heute mal angeschaut" wurde...
Der Mitarbeiter aus der Personalabteilung hat sich sehr professionell verhalten und nach dem Gespräch eine Möglichkeit zum Gespräch für eine andere Stelle angeboten, dies habe ich aber nach diesem unmöglichen Gespräch dankend abgelehnt und habe ein anderes Angebot angenommen.
Bewerbungsfragen
- Sie sind ja eigentlich völlig überqualifiziert, weshalb haben sie sich beworben?
- (Die Stellenausschreibung war wohl nicht korrekt! Es standen mehr Aufgaben / Anforderungen in der Ausschreibung, als im Gespräch dann als tatsächliche Aufgaben genannt wurden! => völlig unprofessionell)
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei MTU in München als Innovation Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach 5 Wochen noch keine Rückmeldung. Nachdem ich telefonisch in der HR Abteilung nachgefragt habe, wurde mir gesagt, dass sie da im System nichts sehe zum Status meiner Bewerbung. Einen Tag später kam die automatische, standardisierte Absage.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.