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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Pro:
- einfache Bewerbung über das Bewerberportal
- Einladung zum Vorstellungsgespräch innerhalb 1 Monats
- vollständige Übernahme der Reisekosten (Hin- und Rückflug, Öffis) und zügige Erstattung
- angenehmes und freundliches Gespräch
- Beantwortung aller Fragen zum Arbeitsplatz
- Vorstellung des Unternehmens

Contra:
- sehr lange Wartezeit zur Entscheidungsfindung
- keine Entscheidungsfähigkeit seitens der Fachabteilung im laufenden Bewerbungsprozess
- Aufwärmen des quittierten Bewerbungsprozess nach mündlicher Absage und erneute langwierige Entscheidungsunfähigkeit der Fachabteilung
- nach dem 3-monatigen Bewerbungsprozess wurde die Auswahl getroffen und die schriftliche Absage damit begründet, dass nur interne Kandidaten weiterhin berücksichtig werden können

Bis zum Zeitpunkt des Aufwärmens der Bewerbung hätte ich den Prozess als sehr gut mit 5 Sternen bewertet.

Doch dieser inkongruente und der letzte beklagenswerte Punkt stellt das absolute K.O.-Kriterium für mich aus Bewerbersicht da und verdient in aller Konsequenz 1 Stern in der Gesamtbewertung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gibt es keine

Verbesserungsvorschläge

Schon im Stellenangebot schreiben, dass es sich um einen Einjahresvertrag handelt, dann könnte man sich die Zeit für die Bewerbung sparen und die Zeit sinnvoller nutzen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

eher unattraktive Gesprächsatmosphäre, vorrangig durch griffige, kühle Personalerin verursacht, die mit einer Negativ-Brille ins Gespräch geht. Es entstand der Eindruck, dass der Kandidat per se nicht geeignet ist für die Stelle, und argumentieren muss, warum er es doch ist. Ein durchgehendes Angriffs-Verteidigungs-Spiel. Danke nein.

Zudem wäre eine kurze telefonische Absage nach einem Vorstellungsgespräch einer Standardabsagemail vorzuziehen. Alles eine Frage der Wertschätzung des Kandidaten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte dem Bewerber auch den Arbeitsplatz zeigen, für den er sich beworben hat und nicht nur einen Besprechungsraum. Sonst kann man sich die Anfahrt und die Zeit auch sparen bzw. das Bewerbungsgespräch telefonisch abhalten.

Desweiteren kann man schon in der Stellenanzeige nennen, um was für einen Vertrag es sich handelt. Wenn ich vorher gewusst hätte, dass man nur einen 1 Jahresvertrag bekommt und wenn dieser ausläuft gleich den nächsten, dann hätte ich mir die Bewerbung gespart.
In dem Zusammenhang sollte man auch die typischen Fragen im Bewerbungsgespräch überdenken. 1 Jahresverträge anbieten und den wohlmöglich zukünftigen Angestellten fragen, wo er sich in 5 Jahren sieht, sind an Zynismus nicht mehr zu überbieten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leben und Leben lassen.
Mitarbeiter mit jahrerlanger Erfahrung,solltet ihr auch besssssser honorieren.

Verbesserungsvorschläge

Was war das denn?? TopArbeitgeber oder nur durch gute Beziehung diesen Titel gekauft. Was ist das denn für ein Respekt gegenüber einem potentiellen Arbeitnehmer?? Ich bin über 650 km nach M gefahren und muss bis zum Beginn des Gespräches 30 min warten. Des Weiteren kein Kaffee oder Wasser. Hätte auch ein Wasser aus dem Hahn genommen, falls euer Umsatz von über 4 Milliarden Euro für ein Glas H2O nicht ausreicht. Dumme Fragen gegenüber einem Dr.-Ing., der sich mit der Materie bestens auskennt. Einer der beiden Herren war so gelangweilt, dass er Zeichnungen von Strichmännchen gemacht hat, hatte ihn beim Hineingehen noch gelobt, dass ich ihn aus Journals kenne. Traurige Menschlichkeit!!! Können ja mal für 45min so tun, als ob ich als Bewerber wichtig wäre. Lassen einen gar nicht ausreden, für mich unbegreiflich, kenne ich gar nicht unter Akademikern, wenn überhaupt nur bei Politikern üblich. Sind gestresst und zeigten, dass sie unter Zeitdruck stehen. Schade, dass es in BRD keinen gleichwertigen Konkurrenten gibt, dann wäre der Umsatz niedriger und die Verantwortlichen würden sich 100% anders verhalten. Übrigens Einladung zur Bewerbung hat 3,5 Monate gedauert.

Verbesserungsvorschläge

schnellere Antworte geben.

Verbesserungsvorschläge

-Reisekosten klar definieren
-bessere Vorauswahl treffen

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Positionen für Militär sind, die von Immigranten nicht zu besetzen dürfen, dann schildern Sie diese an. Ich kann damit ja leben, dass Sie gewisse Geheimnisse in diesem Bereich sicher halten wollen. Verschwinden Sie aber meine und Ihre Zeit nicht mit Bewerbungen, die im Voraus abgesagt werden. Ganz zu schweigen davon, die Enttäuschung von der Absage, die sowieso im Voraus nicht vermeidbar ist.