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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

eher unattraktive Gesprächsatmosphäre, vorrangig durch griffige, kühle Personalerin verursacht, die mit einer Negativ-Brille ins Gespräch geht. Es entstand der Eindruck, dass der Kandidat per se nicht geeignet ist für die Stelle, und argumentieren muss, warum er es doch ist. Ein durchgehendes Angriffs-Verteidigungs-Spiel. Danke nein.

Zudem wäre eine kurze telefonische Absage nach einem Vorstellungsgespräch einer Standardabsagemail vorzuziehen. Alles eine Frage der Wertschätzung des Kandidaten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte dem Bewerber auch den Arbeitsplatz zeigen, für den er sich beworben hat und nicht nur einen Besprechungsraum. Sonst kann man sich die Anfahrt und die Zeit auch sparen bzw. das Bewerbungsgespräch telefonisch abhalten.

Desweiteren kann man schon in der Stellenanzeige nennen, um was für einen Vertrag es sich handelt. Wenn ich vorher gewusst hätte, dass man nur einen 1 Jahresvertrag bekommt und wenn dieser ausläuft gleich den nächsten, dann hätte ich mir die Bewerbung gespart.
In dem Zusammenhang sollte man auch die typischen Fragen im Bewerbungsgespräch überdenken. 1 Jahresverträge anbieten und den wohlmöglich zukünftigen Angestellten fragen, wo er sich in 5 Jahren sieht, sind an Zynismus nicht mehr zu überbieten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leben und Leben lassen.
Mitarbeiter mit jahrerlanger Erfahrung,solltet ihr auch besssssser honorieren.

Verbesserungsvorschläge

Was war das denn?? TopArbeitgeber oder nur durch gute Beziehung diesen Titel gekauft. Was ist das denn für ein Respekt gegenüber einem potentiellen Arbeitnehmer?? Ich bin über 650 km nach M gefahren und muss bis zum Beginn des Gespräches 30 min warten. Des Weiteren kein Kaffee oder Wasser. Hätte auch ein Wasser aus dem Hahn genommen, falls euer Umsatz von über 4 Milliarden Euro für ein Glas H2O nicht ausreicht. Dumme Fragen gegenüber einem Dr.-Ing., der sich mit der Materie bestens auskennt. Einer der beiden Herren war so gelangweilt, dass er Zeichnungen von Strichmännchen gemacht hat, hatte ihn beim Hineingehen noch gelobt, dass ich ihn aus Journals kenne. Traurige Menschlichkeit!!! Können ja mal für 45min so tun, als ob ich als Bewerber wichtig wäre. Lassen einen gar nicht ausreden, für mich unbegreiflich, kenne ich gar nicht unter Akademikern, wenn überhaupt nur bei Politikern üblich. Sind gestresst und zeigten, dass sie unter Zeitdruck stehen. Schade, dass es in BRD keinen gleichwertigen Konkurrenten gibt, dann wäre der Umsatz niedriger und die Verantwortlichen würden sich 100% anders verhalten. Übrigens Einladung zur Bewerbung hat 3,5 Monate gedauert.

Verbesserungsvorschläge

schnellere Antworte geben.

Verbesserungsvorschläge

-Reisekosten klar definieren
-bessere Vorauswahl treffen

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Positionen für Militär sind, die von Immigranten nicht zu besetzen dürfen, dann schildern Sie diese an. Ich kann damit ja leben, dass Sie gewisse Geheimnisse in diesem Bereich sicher halten wollen. Verschwinden Sie aber meine und Ihre Zeit nicht mit Bewerbungen, die im Voraus abgesagt werden. Ganz zu schweigen davon, die Enttäuschung von der Absage, die sowieso im Voraus nicht vermeidbar ist.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch um 11 Uhr wurde ohne Begründung um 9 Uhr morgens abgesagt.

Verbesserungsvorschläge

Im AC hatte man 3 Aufgaben zu bewältigen: Eine Gruppendiskussion, eine Selbstpräsentation und eine Aufgabe mit anschließender Präsentation im Zweierteam.
Das ganze fand über einen Tag hinweg statt und man wartete teilweise über 2h bis zur nächsten Aufgabe. Diese Zeit hätte man durch bessere Planung nutzen können. Außerdem gab es über den ganzen Tag praktisch keine Informationen, was genau die Stelle eigentlich beschreibt. Auf Rückfragen bekam man nur die Antwort "wie in der Stellenausschreibung". Zwei aktuelle Trainees waren anwesend, die beide jeweils nur sagten, dass es aktuell keine Finance Trainees gibt und sie daher selbst auch nicht wissen, was das genau bedeutet. Zu Beginn eine Einführung mit Vorstellung der kommenden Tätigkeiten wäre nützlich gewesen, hier hätte ich schon festgestellt, dass das nicht meine Stelle wäre und hätte mir einen sinnlosen Tag gespart. Außerdem hätte man alles locker in der halben Zeit hinter sich bringen können ohne die Bewerber in einem kleinen Raum mehrere Stunden warten zu lassen.

Bewerbungsfragen

Selbstpräsenation mit Rückfragen zu den Inhalten

Verbesserungsvorschläge

Nach Einreichen meiner schriftlichen Bewerbung erfolgte eine zeitnahe Einladung für das 1. Vorstellungsgespräch. Dort angekommen wurde mir lediglich Wasser im Plastikbecher aus dem Trinkwasserspender angeboten, Kaffee oder andere Getränke gab es nicht. Nachdem ich in ein winziges Räumchen geführt wurde, konnte das Vorstellungsgespräch mit ca. 20 Minuten Verspätung des HR-Managers endlich in voller Besetzung starten. Nach 40 Minuten nahezu reinem Stressinterview wurde das Gespräch trotz offener Fragen abrupt von den Gesprächspartnern beendet und auf zeitnahes Feedback verwiesen.

Wenige Tage später kam die Einladung für das 2. Vorstellungsgespräch. Dort wieder angekommen konnte es diesmal mit allen Gesprächspartnern pünktlich losgehen. Nach 60 Minuten erneutem Stressinterview mit teils unverschämten Fragen wurde das Gespräch abermals abrupt seitens MTU beendet. Kurze Zeit später erhielt ich eine Absage.

Bereits nach dem 2. Inteview hatte ich jedoch die persönliche Entscheidung getroffen nicht für dieses Unternehmen tätig sein zu wollen. Zu keinem Zeitpunkt herrschte eine angenehme Gesprächsatmosphäre. Ein dermaßen respektloses Verhalten gegenüber Bewerbern lässt Rückschlüsse auf das interne Betriebsklima zu und am Standort Berlin-Brandenburg sollte man ernsthaft über seine Methoden für das Testen von Bewerbern nachdenken, da auf diese Weise qualifiziertes Personal vergrault wird.