260 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
260 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MTU Aero Engines AG Vorstellungsgespräche
MTU
Aero
Engines
AG
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lange Bearbeitungszeit, MitarbeiterIn bei Bewerbungsgespräch 15 Minuten zu spät, keine Rückmeldung mehr bekommen
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU Aero Engines in Hannover als Fachpraktikant beworben.
Verbesserungsvorschläge
- bessere Kommunikation mit Bewerbern
- besseres Bewerbungsmanagment
- ehrliche Rückmeldung geben
- Bewerbungsgespräche ohne Ankündigung auf Englisch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,
danke für Ihr Feedback! An dieser Stelle bleibt uns leider nur, dass wir uns bei Ihnen für Ihren nicht geglückten Bewerbungsprozess entschuldigen. Es tut uns leid, dass die Bearbeitung länger gedauert hat und Sie keine Rückmeldung erhalten haben, dies sollte auf keinen Fall passieren! Wir werden intern prüfen, was hier schief gelaufen ist.
Wir hoffen, dass uns in der Zukunft trotzdem noch mal eine Chance geben und eine erneute Bewerbung im Rahmen Ihres Studiums oder auch danach Betracht ziehen. Jetzt wünschen wir Ihnen aber erstmal viel Erfolg für Ihr weiteres Studium!
Viele Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team
Ein Bewerbungsprozess aus dem Bilderbuch
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU München in München als Fertigungsplaner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine -> äußerst moderner Bewerbungsprozess
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr äußerst positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess, darüber freuen wir uns sehr! Schön, dass wir Sie bald bei uns im Team begrüßen dürfen :-)
Viele Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team
Klar strukturierter Prozess & kein Ghosting
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU Aero Engines AG in München als SAP Senior Consultant (FI & CO) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich war der Prozess wirklich sehr Vorbildlich. Man hatte gleich mit dem zuständigen Vorgesetzten ein Gespräch (zwar nur 30 Min. aber das reichte schon für den 1. Austausch um zu erkennen, ob sich weitere Bemühungen lohnen) und konnte gleich die fachlichen Themen genauer analysieren.
Zudem wurden die möglichen NextSteps genauestens erklärt.
Es wäre allerdings für einen Bewerber etwas leichter, wenn man eine Absage zeitiger mitgeteilt bekommen würde. Bei mir hat es nun zwei Monate gedauert, bis ich die Info erhalten hatte.
Natürlich kann man es sich zwar denken, dass es nicht geklappt hat und ich hatte mich in der Zwischenzeit dann auch für ein anderes Angebot entschieden. Falls aber jemand wirklich auf den Job zählt und andere Angebot deshalb absagen würde, wäre es doch etwas unfair.
Vielleicht wäre es möglich, zukünftig etwas schneller bei Absagen zu reagieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr positives und ausführliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Schön, dass Sie zufrieden waren, auch wenn es leider nicht mit einer Zusammenarbeit geklappt hat. Gerne nehmen wir Ihren Hinweis zur langen Wartezeit bis zur Rückmeldung nach einem Gespräch mit. In Ihrem Fall hat es wirklich zu lange gedauert – hierfür entschuldigen wir uns.
Für Ihre neue Herausforderung wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg! Vielleicht sieht man sich ja zu einem späteren Zeitpunkt in Ihrer Karriere erneut. Wir würden uns freuen!
Viele Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team
Leider sehr lange Zeit bis Feedback kam
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU Aero Engines AG in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nach dem zweit Gespräch nicht 4 Wochen warten lasssen.
Nicht dem bewerber absagen durch anderen recruiter, der dann eine andere Stelle vorschlägt.
Bewerber Gründe für Absage nennen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess – diese hilft uns noch besser zu werden! Wir möchten uns an dieser Stelle bei Ihnen entschuldigen, dass es zu einer längeren Wartezeit bis zu einem Feedback nach Ihrem Gespräch gekommen ist.
Wenn Sie während Ihrer Bewerbung angegeben haben, dass wir Sie auch für vergleichbare Stellenangebote innerhalb des Standortes berücksichtigen dürfen, prüfen wir, ob Ihre Qualifikationen auch auf andere offene Positionen bei uns passen. Deshalb wurde Ihnen von unserem Recruiting-Team eine alternative Stelle angeboten. Schade, dass es in Ihrem Fall nicht geklappt hat. Vielleicht ziehen Sie ja in Zukunft eine erneute Bewerbung bei der MTU in Betracht, wir würden uns freuen!
Wir wünschen Ihnen nun für Ihre weitere Karriere alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team
Kein Fairer Umgang
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU Aero Engines AG in München als IT Spezialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am gleichen Tag des Vorstellungsgespräch wurde mir, durch meinen Rekruter mitgeteilt, das HR bereits in der nächsten Terminfindung für ein 2tes Gespräch sei.
Ich hatte zudem eine Email rausgeschickt, in der ich nochmals mein Interesse bekräftigte.
Nachdem ich keine Rückmeldung oder Einladung mehr erhalten habe, hat mein Rekruter bei HR nachgefragt. Da hieß es plötzlich, ich wäre doch nicht für die Stelle geeignet.
Was ist das denn für ein Umgang mit euren Bewerbern, liebe MTU?
Erst ja, dann aus dem Nichts ein nein?
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung! In einigen Bereichen arbeiten wir für die Besetzung unserer offenen Positionen auch mit Dienstleistern zusammen. Es tut uns wirklich leid, dass Sie von Ihrem Ansprechpartner zu schnell ein nicht korrektes Feedback erhalten haben – das sollte nicht passieren. Nach Bewerbungsgesprächen beraten sich unsere HR-Kolleginnen und der Fachbereich. Erst wenn eine gemeinsame Entscheidung getroffen wurde, geben wir auch eine Rückmeldung an unsere Dienstleister und dies meist erst am nächsten Tag. Wir werden noch mal auf unsere Partner zugehen, um solche Situationen zukünftig zu vermeiden. Wenn Sie noch ein weiteres Feedback für uns haben, freuen wir uns auf Ihre Nachricht an recruitingteam@mtu.de.
Für Ihrem weiteren Bewerbungsprozess und Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team
Sehr guter bewerbungsprozess Gutes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei MTU Maintenence Hannover GmbH in Hannover als Industriemechaniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im bewerbunsprozess gibt es keine Verbesserung alles bestens
Bewerbungsfragen
- Stärken,Schwächen, teamfähigkeit
- Gründe für einen Wechsel, aktuelle Position, und der Lebenslauf wurde detailliert besprochen
- Zukunftsaussichten, warum genau die mtu. Aber alles in allem ein persönliches perfektes Bewerbungsgespräch.
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Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre besonders positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Schön, dass wir Sie bald als Industriemechaniker:in bei uns im Team begrüßen dürfen. Wir wünschen Ihnen schon jetzt einen guten Start und eine gelungene Einarbeitung. Wir freuen uns auf eine langjährige Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team
Sehr lange Wartezeit
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU Maintenance Berlin Brandenburg in Ludwigsfelde als Trainee Data Science beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-auf Rückfragen antworten, gerade wenn die Ablehnung schon feststeht
-ich habe erst nach dem Assessment Center, zu dem ich nicht eingeladen war eine Ablehnung bekommen, mit dem Dank für die Teilnahme am AC, obwohl ich bereits Wochen vorher um eine Rückmeldung gebeten habe
Bewerbungsfragen
- Selbstpräsentation
- Data Science Testcase: Vorgehensweise, welche Probleme könnten auftreten, usw.
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Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,
danke für Ihr Feedback! Wir möchten uns an dieser Stelle dafür entschuldigen, dass es bei Ihrer Bewerbung für unser Trainee-Programm zu einer längeren Bearbeitungszeit gekommen ist. Bitte entschuldigen Sie auch, dass es zudem bei der Nachricht an Sie zu einer Verwechslung kam. Dies sollte nicht passieren und entspricht nicht unseren eigenen Ansprüchen an unseren Bewerbungsprozess.
Wir hoffen, dass Sie sich trotzdem in der Zukunft wieder für eine unserer Vakanzen interessieren werden und wir Ihnen dann einen reibungslosen Bewerbungsprozess anbieten können!
In der Zwischenzeit wünschen wir Ihnen beruflich viel Erfolg und privat alles Gute!
Freundliche Grüße,
Ihr MTU-Recruiting
Very slow recruiting process, long waiting time for a Feedback after first interview.
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU Aero Engines AG in München als Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Reducing the waiting time from first interview till decision point
Communicating the expectations from applicants for the relevant position in a clear and concise way
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Dear applicant,
Thank you for your feedback! We are very sorry that our recruiting process did not match your expectations. We apologize sincerely that you had to wait some time for our feedback after your first interview - that shouldn’t have happened! It is our goal to ensure each candidate gets best recruiting process possible.
We wish you all the best in your further career!
Best regards,
MTU-Recruiting-Team
Sehr guter, professioneller und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU Aero Engines AG in München als Fertigungsplaner Manufacturing Engineering Wertstrom beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so, da fühlt man sich als BewerberIn wertgeschätzt und fair behandelt.
Bewerbungsfragen
- Beim ersten Gespräch ging es u.a. über die eigenen Stärken und Schwächen, sowie um eine erste persönliche Vorstellung. Beim zweiten Gespräch wurden die Fragen nach Stärken, Potenziale und Ziele sehr konkret. Aus die Ziele aus der Vergangenheit wurden abgefragt.
- Der Lebenslauf wurde im zweiten Gespräch komplett durchgesprochen. Dabei wurde weit in die Vergangenheit zurückgegangen. Hier wurden auch die Entscheidungen zum Werdegang durchgesprochen, u.a. wieso haben sie das Studium gewählt etc..
- Was qualifiziert Sie als Führungskraft?
- Wie gehen Sie damit um wenn der/die Vorgesetzte sie nicht als Führungskraft in der Zukunft sieht?
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Sehr strukturierter Prozess. Man wusste immer wo man steht und wie es weiter geht.
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU Aero Engines AG in München als Programm Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Alles sehr gut gemacht. Weiter so und nächstes mal für mich entscheiden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.