272 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
272 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MTU Aero Engines AG Vorstellungsgespräche
MTU
Aero
Engines
AG
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionell und sympathisch. Feedback bei Absage mit dem man etwas anfangen kann.
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU Aero Engines AG in München als Qualitätsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation anfangs nur über ein Tool.
Bewerbungsfragen
Fragen zum Lebenslauf. Erfahrung im Bereich. Motivation. Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre. Offener Dialog.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Lieber Bewerber/ Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr sehr gutes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Schade, dass es dieses Mal nicht mit einer Zusammenarbeit geklappt hat. Oft entscheiden hier nur Feinheiten. Wir laden Sie deshalb ganz herzlich ein, sich jederzeit wieder bei uns zu bewerben und vielleicht klappt es ja beim nächsten Mal. Wir würden uns freuen!
In der Zwischenzeit wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Herzliche Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team
Extrem lange Antwortzeiten. 4 Monate für eine erste Reaktion.
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU München in München als Projektingenieur Produktionsverfahren beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich Mitte Juni auf die Stelle beworben und eine Absage Mitte Oktober erhalten (4 Monate). Dabei wurde mir per E-Mail eine Rückmeldung im Juli versprochen. Ich kenne die MTU durch Praktika und war stets begeistert von der Firma, aber ein solcher Umgang mit Bewerbern (Antwortdauer, falsche Versprechen) kann nicht der Anspruch der MTU sein.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Lieber Bewerber/ Liebe Bewerberin,
danke für Ihre Rückmeldung. An dieser Stelle bleibt es uns nur, dass wir uns aufrichtig bei Ihnen entschuldigen. So etwas darf nicht passieren, denn unser Anspruch ist ganz klar allen Bewerber:innen schnellstmöglich ein Feedback zu geben und natürlich Zusagen einzuhalten. Wir werden auf alle Fälle intern nachforschen, was hier auf unserer Seite schief gelaufen ist und warum sich die Rückmeldung an Sie so verzögert hat.
Wir hoffen sehr, dass Sie uns trotzdem in der Zukunft noch mal eine Chance als Arbeitgeber geben. Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg bei Ihren nächsten beruflichen Schritten!
Viele Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team
Langer Bearbeitungsprozess ohne Zwischeninformationen
Bewerber/inHat sich 2022 bei MTU Aero Engines AG in Berlin als Dualer Student beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern schneller eine Rückmeldung geben
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr professionell. Eine andere Stelle vorgeschlagen, für die ich am Ende einen Vertrag unterschrieben habe.
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU in München als IT Projektleiter/ Inhouse Consultant für Qualitätsmanagementsoftware (all genders) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am Ende ist intern nicht alles geklärt gewesen und es kam zu eine Verzögerung nachdem mündlicher Zusage seitens MTU. Sollte man vor eine Angebot geklärt haben.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Stärke, Erwartungen an den Führungskräften, wie ich mit unerwartete aber denkbaren Situationen umgehen
- Gründe fürs Wechsel, Fragen zur Karriere Wege
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess und herzlich willkommen in der MTU-Familie! Wir freuen uns schon auf Ihren Start bei uns!
Danke auch für Ihren Hinweis zur kurzen Verzögerung nach der mündlichen Zusage. Wir geben unser Bestes, um dies zukünftig zu vermeiden!
Viele Grüße und bis ganz bald,
Ihr MTU-Recruiting-Team
Extrem Lange Reaktionszeiten. Nicht Einhaltung der Absprachen. Aus 6 Wochen wurden über 3 Monate.
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU München in München als Projekt Manager Product Support Next Generation Fighter Jet Engine beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sie haben statt der versprochenen 6 Wochen (Erstes Teams Vorstellungsgespräch) bis zu einer Rückmeldung mehr als 3 Monate gebraucht. Ich hatte ein Gespräch im April und habe meine Absage im August erhalten. Auf Nachfrage im Juni wurde mir eine Antwort Anfang Juli angekündigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU München in München als Verfahrensfachkraft (all genders ) beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwäche, Qualifikationen, Teamfähigkeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außergewöhnliches Vorstellungsgespräch: Wertschätzend und mit herzlichem Willkommen-Gefühl
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU in München als CAD-/PLM-Methodenentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
...weiter so!
Bewerbungsfragen
- wie reagiere ich auf bestimmte Situationen?
- was sind meine persönlichen Stärken und Schwächen?
- wie gehe ich mit Konflikten um?
- Gründe für Firmenwechsel
- großes Interesse und Fragestellungen über meine aktuellen und vergangenen Verantwortlichkeiten/Aufgaben
- ... generell hatte ich das Gefühl, dass es MTU außergewöhnlich wichtig ist, wie ich als Mensch bin und ob mein Mindset zum Spirit der Firma und in das Team passt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr besonders positives Feedback zu Ihrem Vorstellungsgespräch und unserem Bewerbungsprozess, darüber freuen wir uns sehr! Herzlich willkommen in unserem MTU-Team. Wir freuen uns auf Ihren baldigen Start bei uns!
Herzliche Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team
Lange Bearbeitungszeit, MitarbeiterIn bei Bewerbungsgespräch 15 Minuten zu spät, keine Rückmeldung mehr bekommen
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU Aero Engines in Hannover als Fachpraktikant beworben.
Verbesserungsvorschläge
- bessere Kommunikation mit Bewerbern
- besseres Bewerbungsmanagment
- ehrliche Rückmeldung geben
- Bewerbungsgespräche ohne Ankündigung auf Englisch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,
danke für Ihr Feedback! An dieser Stelle bleibt uns leider nur, dass wir uns bei Ihnen für Ihren nicht geglückten Bewerbungsprozess entschuldigen. Es tut uns leid, dass die Bearbeitung länger gedauert hat und Sie keine Rückmeldung erhalten haben, dies sollte auf keinen Fall passieren! Wir werden intern prüfen, was hier schief gelaufen ist.
Wir hoffen, dass uns in der Zukunft trotzdem noch mal eine Chance geben und eine erneute Bewerbung im Rahmen Ihres Studiums oder auch danach Betracht ziehen. Jetzt wünschen wir Ihnen aber erstmal viel Erfolg für Ihr weiteres Studium!
Viele Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team
Ein Bewerbungsprozess aus dem Bilderbuch
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU München in München als Fertigungsplaner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine -> äußerst moderner Bewerbungsprozess
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr äußerst positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess, darüber freuen wir uns sehr! Schön, dass wir Sie bald bei uns im Team begrüßen dürfen :-)
Viele Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team
Klar strukturierter Prozess & kein Ghosting
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU Aero Engines AG in München als SAP Senior Consultant (FI & CO) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich war der Prozess wirklich sehr Vorbildlich. Man hatte gleich mit dem zuständigen Vorgesetzten ein Gespräch (zwar nur 30 Min. aber das reichte schon für den 1. Austausch um zu erkennen, ob sich weitere Bemühungen lohnen) und konnte gleich die fachlichen Themen genauer analysieren.
Zudem wurden die möglichen NextSteps genauestens erklärt.
Es wäre allerdings für einen Bewerber etwas leichter, wenn man eine Absage zeitiger mitgeteilt bekommen würde. Bei mir hat es nun zwei Monate gedauert, bis ich die Info erhalten hatte.
Natürlich kann man es sich zwar denken, dass es nicht geklappt hat und ich hatte mich in der Zwischenzeit dann auch für ein anderes Angebot entschieden. Falls aber jemand wirklich auf den Job zählt und andere Angebot deshalb absagen würde, wäre es doch etwas unfair.
Vielleicht wäre es möglich, zukünftig etwas schneller bei Absagen zu reagieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr positives und ausführliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Schön, dass Sie zufrieden waren, auch wenn es leider nicht mit einer Zusammenarbeit geklappt hat. Gerne nehmen wir Ihren Hinweis zur langen Wartezeit bis zur Rückmeldung nach einem Gespräch mit. In Ihrem Fall hat es wirklich zu lange gedauert – hierfür entschuldigen wir uns.
Für Ihre neue Herausforderung wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg! Vielleicht sieht man sich ja zu einem späteren Zeitpunkt in Ihrer Karriere erneut. Wir würden uns freuen!
Viele Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.