260 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
260 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MTU Aero Engines AG Vorstellungsgespräche
MTU
Aero
Engines
AG
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei MTU Maintenence Hannover GmbH in Hannover als Befunder / Prüfer Luftfahrt beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war super ich konnte immer jemanden erreichen und habe zeitnah eine Rückmeldung bekommen.
Bewerbungsfragen
- Fragen über Englischkentnisse, Hobbys und Interessen.
- Kurze Besprechung des Werdeganges und wieso Ich den Gewählten weg so eingeschlagen habe.
- Übliche Fragen aus dem Bewerbungsprozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Wir freuen uns darauf, Sie schon sehr bald in unserem Team am Standort Hannover begrüßen zu dürfen!
Viele Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team
Vermittlung eines unangenehmen Gefühls während des gesamten Bewerbungsgesprächs.
Bewerber/inHat sich 2023 bei MTU Maintenance Berlin Brandenburg in Ludwigsfelde als Process Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn Sie ihren Bewerbern während des Gesprächs nicht das Gefühl vermitteln, ungebildet zu sein. Wenn Sie mehr fragen zu dem aktuellen Arbeitgeber stellen, als über Ihre Firma und die Gründe dort zu arbeiten sprechen, impliziert dies ebenfalls keinen guten Eindruck. Weiterhin ist ein Zeitungsartikel zum Wiederlegen meiner Aussagen über interne Gegebenheiten keine geeignete und angebrachte Quelle. Zu guter letzt ist noch zu erwähnen, dass ein Online Gespräch auch gereicht hätte, wenn Sie ihren Bewerbern keine Zeit für Fragen einräumen.
Bewerbungsfragen
- Warum wollen Sie ihren aktuellen Arbeitgeber verlassen?
- Warum bewerben sie sich nicht bei ihren aktuellem Arbeitgeber?
- Warum haben Sie ihren Berufseinstieg bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber gewählt und nicht in unserem Unternehmen?
- Können Sie folgende beispielhafte Fehler reparieren?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,
danke für Ihre Rückmeldung. Es liegt uns sehr am Herzen, dass alle unsere Bewerber:innen einen positiven Bewerbungsprozess bei der MTU erleben, in welchem sie selbstverständlich auch ihre Fragen platzieren können. Wir bedauern sehr, dass uns dies in Ihrem Bewerbungsprozess nicht gelungen ist. Wir werden Ihrem Fall noch mal auf den Grund gehen. Falls Sie noch ein zusätzliches Feedback für uns haben, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme per Mail an recruitingteam@mtu.de.
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Herzliche Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team
Professioneller und außergewöhnlich schneller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 bei MTU Aero Engines AG in München als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen dem Bewerbungseingang und der Einladung zu einem Online-Gespräch vergingen weniger als 30 Stunden. Auch im weiteren Prozess musste ich nie länger als drei Tage auf eine Rückmeldung und die Informationen zu den nächsten Schritten warten. Das ist hervorragend. Auch alle weiteren Aspekte des Bewerbungsprozesses haben einen sehr guten Eindruck gemacht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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it was a nice experience but it has been ended and the result was announced one month before it was supposed to
Bewerber/inHat sich 2022 bei MTU Aero Engines AG in München als werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I was expecting a result later as I am told but this was a surprise and a bad one :(
Also, I would like to hear a feedback why I have not been choosen or what was wrong from my side.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei MTU Aero Engines AG in München als Qualitätsprüfer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war interessant und informativ.
Die Stimmung war sehr angenehm und die Gesprächspartner sehr freundlich.
Bewerbungsfragen
- wie reagiert man bei bestimmten Situationen
- Stärken & Schwächen
- wo sehe ich mich in 5 Jahren
- was ist mir bei meinem Job wichtig
- Gründe für den Wechsel
- Informationen zu meiner Weiterbildung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zügiger und klarer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei MTU Aero Engines AG in München als Legalbereich beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Militärische Produkte ok?
- Gründe für Wechsel,
- Was ist wichtiger: gute Aufgabe oder gute Bezahlung.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess - darüber freuen wir uns sehr! Noch mehr freuen wir uns aber darauf, Sie schon bald bei uns begrüßen zu dürfen! ;-)
Herzliche Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team
Führungskräfte mit starken Hang zum Narzissmus und Perfektionismus.
Bewerber/inHat sich 2022 bei MTU Aero Engines AG in München als Finanzen und Controlling beworben.
Verbesserungsvorschläge
Jemand der mitdenkt und Anordnungen überdenkt ist hier fehl am Platz.
Offensichtlich werden stille Befehlsausführer gesucht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Niveaulos und unterirdisch. Lieber Finger weglassen
Bewerber/inHat sich 2022 bei MTU Aero Engines AG in München als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
alles
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,
wir bedauern sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Gerne würden wir mehr darüber erfahren, was bei konkret vorgefallen ist und Sie zu Ihrer Bewertung veranlasst hat. Deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie uns per Mail an recruitingteam@mtu.de kontaktieren oder Sie sich telefonisch bei uns melden: 089/1489-2155. Ein einwandfreier Prozess für alle Bewerber:innen ist unser oberstes Ziel und somit wäre Ihr Feedback sicherlich wertvoll für uns.
Wir hoffen von Ihnen zu hören!
Freundliche Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team
Bewerbungsprozess für, Bewerbungsgespräch unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei MTU Aero Engines in Berlin als Bereich Finance beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden von HR mit ins erste Gespräch nehmen um zu moderieren.
Nicht ins Gespräch gehen und dem Bewerber sagen dass seine Erfahrungen nichts Wert seien ohne! ihm die Chance zu geben seine Kompetenzen darzulegen.
Viele Aussagen der Interviewer waren fachlich falsch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback! Eine positive Candidate Experience für alle Bewerber:innen der MTU ist unser oberstes Ziel. Wir bedauern sehr, dass uns dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist. Wir werden Ihrem Fall noch mal auf den Grund gehen. Wenn Sie noch ein weiteres Feedback für uns haben, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme per Mail an recruitingteam@mtu.de.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute!
Herzliche Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team
Transparenter und schneller Bewerbungsprozess Umgehende Rückmeldung. Erster Telefonkontakt sehr positiv.
Bewerber/inHat sich 2022 bei MTU Aero Engines AG in München als Umsatzsteuerreferent/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts auszusetzen
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Gründe für den Wechsel, Grund für MTU als Arbeitgeber, Motivation der verschiedenen Tätigkeiten im Lebenslauf
- Erwartungen an Führungskraft, Definition unangenehmer Situation, Schilderung von Praxiserfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Schön, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren. Nur schade, dass Sie sich am Ende nicht für uns entschieden haben :-) Aber vielleicht gibt es ja zukünftig eine Möglichkeit für eine Zusammenarbeit. Wir würden uns freuen!
In der Zwischenzeit wünschen wir Ihnen alles Gute & weiterhin viel Erfolg!
Herzliche Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team
Wir setzen auf Transparenz
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