272 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
272 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MTU Aero Engines AG Vorstellungsgespräche
MTU
Aero
Engines
AG
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr nettes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei MTU Aero Engines AG in München als Werkstudent Data Science beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe des Studiumswechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ich war nach diesem Gespräch sehr entsetzt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei MTU Aero Engines AG in München als Teamleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber die Chance geben sich vorzustellen und seine Kompetenzen zu erläutern. Gewollte Fachkompetenz in Ausschreibung deklarieren und Ausschreibung besser erstellen - Es war viel zu ungenau. Bewerbungsunterlagen anschauen, bevor man zum Gespräch einlädt und auch nur bei Interesse einladen. Bewerber während des Gespräches nicht einfach abwimmeln. Kontaktdaten für Rückmeldung haben gefehlt. Respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Ich empfand das Gespräch als absolut respektlos und unhöflich. So führt man keine Bewerbungsgespräche. Gesetzte Vereinbarung für das Gespräch wurden nicht gehalten. Angekündigter Personenkreis war nicht gegeben. Da man selbst Zeit und Aufwand in ein Bewerbungsgespräch steckt, sollte dieses auch fair ablaufen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Ein wertschätzender Umgang mit Kandidaten ist uns sehr wichtig und wir bedauern sehr, dass bei Ihnen der gegenteilige Eindruck entstanden ist. Gerne würden wir mit Ihnen die kritisierten Punkte zu Ihrem Bewerbungsprozess persönlich besprechen. Für uns als Arbeitgeber ist es entscheidend, Feedback zu erhalten um stetig besser zu werden. Kontaktieren Sie uns gerne per Mail an recruitingteam@mtu.de.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Viele Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team
Sehr professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2019 bei MTU Aero Engines AG in München als Koordinator Technologieprojekte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Geführt von einer Mitarbeiterin aus dem Bereich Personal absolut vorbildlich. Davon können Unternehmen vergleichbarer Größe und/oder Branche nur lernen.
Bewerbungsfragen
- Was hat im Studium/Beruf bisher gefallen, was war weniger gut? Würde man etwas im neuen Job vermissen?
- Stationen im Lebenslauf und Gründe dafür erklären.
- Haben Sie Probleme damit, dass auch militärische Produkte entwickelt werden?
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Angenehmes Bewerbungsgespräch, aber insgesamt unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei MTU Aero Engines AG in München als Manager Labour Relations beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem 1. Gespräch wurde eine Rückmeldung in der nächsten Woche zugesagt. Erst nach drei Wochen kam die Absage per E-Mail. Da hätte ich mir wenigstens einen Anruf gewünscht.
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Äußerst dürftige HR-Performance
Bewerber/inHat sich 2019 bei MTU Aero Engines AG in München als Program Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kritik richtet sich nicht an den Arbeitgeber MTU per se, aber definitiv an jene Stelle, die den Erstkontakt mit dem Bewerber herstellt. Human Resources hat in meinem Fall eine äußerst fragwürdige (Nicht)-Leistung vollbracht. Nahezu der gesamte Bewerbungsprozess lief über den Fachbereich ab.
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Ein professionelles Bewerbungsgespräch. Inspirierend und motivierend
Bewerber/inHat sich 2019 bei MTU Aero Engines AG in München als Werkstudent/Masterand beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Es zählen wie immer die sogenannten Softskills. Es werden keine lästigen personenbezogenen Fragen gestellt.
- Gute Noten sind ausschlaggebend. Wenn man in der Aero-Thermodynamik arbeiten möchte müssen diese Noten herausragend sein.
- Man muss sich mit der Thematik befassen. Universitätswissen ist meist die Grundlage, jedoch nicht die Kernkompetenz. Diese erlangte man durch außeruniversitäre Vereine/ Formular-Student/ New Flying Competition etc.
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Unkomplizierter Bewerbungsprozess mit sympathischen Ansprechpartnern und schneller Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei MTU Maintenance in Hannover als Trainee beworben.
Verbesserungsvorschläge
Telefonische Erreichbarkeit verbessern
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Alles Schall und Rauch
Bewerber/inHat sich 2019 bei MTU in München als Verfasser einer Thesis beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternhemen sollte nur Stellen ausschreiben die wirklich zu besetzen sind ! Das kostet den Bewerber Zeit, Nerven und Geduld, die sich das Unternehmen ebenfalls sparen kann.
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Absolut begeistert vom professionellen, fairen und wertschätzenden Umgang
Bewerber/inHat sich 2019 bei MTU Aero Engines AG in München als Stv. Leiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kurze Schilderung des bisherigen Werdegangs
- Warum Bewerbung bei MTU
- Nichts Außergewöhnliches
- Gründe für Wechsel
- Bisherige Erfahrungen und Tätigkeiten
- Stärken und Schwächen
- Was müsste geschehen, um mich zu demotivieren, etc.
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Durchweg transparenter, wertschätzender und angenehmer Bewerbungsprozess - sehr zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2019 bei MTU Aero Engines AG in München als Programmbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe derzeit keinen Optimierungsbedarf - die Reaktivierung eines Jobportals, in dem man alle seine laufenden Bewerbungen sowie deren Status einsieht, wäre jedoch zu begrüßen.
Bewerbungsfragen
- Wo sehen Sie sich zukünftig in 5 Jahren?
- Welche konkreten Erfahrungen können Sie in die Stelle einbringen?
- Welche persönlichen Merkmale können Ihnen bei den Anforderungen der Stelle helfen?
- Wie unterscheidet sich die MTU von anderen Unternehmen, in denen Sie bereits tätig waren?
- Selbstvorstellung anhand des Lebenslaufs inklusive Begründung der jeweiligen Wahlentscheidungen
- Wie stellen Sie sich den Arbeitsalltag in der ausgeschriebenen Stelle vor?
- Wie würden Sie die Problematik XY angehen?
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.