52 Bewertungen von Bewerbern
52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
WIE????? LEBENSLAUF BEARBEITEN?
Erst nach fast drei Monaten kam eine Rückmeldung - Absage.
Hier vielleicht den Bewerbungsprozess effizienter und Pro Bewerber gestalten.
Sich an die mündliche Zusage halten oder erst gar keine geben. Aber nicht fix im Gespräch zusagen und 1,5 Tage später telefonisch von einer normalen Angestellten absagen lassen, so was ist k e i n Stil.
Offen und ehrlich kommunizieren!
Haben etliche vorher schon geschrieben.
Mein Eindruck war, dass nicht jede Mitarbeiterin bei Müller es gerne sieht, wenn ein neues "Huhn" auf der Bildfläche erscheint. Da plustert sich die ein oder andere doch gerne mal auf und wird geringschätzig.
Im Allgemeinen hat man sich für den ganzen Prozess nicht wirklich Zeit genommen. Einigermaßen freundlich war die Filialleitung nur bis zum Tag der Vertragsunterzeichnung. Was dann spürbar wurde, war Ungeduld und unterschwellige Aggressivität (durch Überforderung?). Zu einer Absage von meiner Seite kam es aufgrund einer unzulässigen Klausel im Arbeitsvertrag.
"Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, gegebenenfalls auch anderweitige zumutbare Tätigkeiten zu übernehmen, falls erforderlich auch an einem anderen Ort."
Abändern wollte man das nicht, das stünde in jedem Vertrag so drin und das sei so vorgeschrieben.
Es entsteht der Eindruck, dass man nur eine Arbeitskraft ist, die sich zu fügen hat. Wenn man die restlichen Bewertungen hier liest, entspricht das wohl auch der Wahrheit.
-Gute Mitarbeiter schätzen
-Bewerber ordentlich behandeln
-mehr Wertschätzung
Bewerber einladen, an denen man interessiert ist + nicht herablassend behandeln!
Sich zusammenreißen und den Bewerber freundlich empfangen, immerhin investiert er seine Zeit und setzt sich mit dem Unternehmen auseinander. Zudem an Abmachungen halten und dem Bewerber nach 2 Wochen Bescheid geben.
- Rückmeldung innerhalb einer Woche wurde versprochen, nach 5 Wochen immer noch keine Antwort erhalten
- Keine Reaktionen auf Mails
- Sehr unangenehme Atmosphäre im Gespräch
Über die Firmenabläufe wurde nicht vollständig informiert. Es wurde zu viel versprochen.
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