52 Bewertungen von Bewerbern
52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine angemessene Rückmeldung - und sei es eine standardisierte Absage - sollten für jedes seriöse Unternehmen eine Selbstverständlichkeit sein
- Struktur im Bewerbungsgespräch
- pünktlich
- sich mit den Unterlagen des Bewerbers auseinandersetzen und vorbereiten
Zuerst eine mündliche Absage und dann kann die Absage ohne richtige Begründung, einfach eine diskriminierende Reaktion
Ich hatte im März ein Telefoninterview. Aufgrund von Corona wurde mir dann aber abgesagt. Im Mai hat sich die Personalabteilung wieder gemeldet. Vielen Dank dafür! Das ist modernes Recruiting. Daher gab es somit gesamt 3 Gespräche. Im Telefoninterview wurde allgemein und über die Stelle gesprochen. Im 2. Gespräch (dann persönlich) haben wir nochmals über die Stelle und die Aufgaben gesprochen. Immerhin waren dann 3 Monate vergangen seit wir das letzte Mal gesprochen haten. Ein weiteres Gespräch haben wir dann gleich die Woche darauf vereinbart. Ich freue mich nächste Woche anzufangen.
Von alleine und nicht erst nach 7 Wochen (nach dem Gespräch) Rückmeldung geben
Habe auf eine Stelle, die SEIT MONATEN ausgeschrieben ist eine Absage ohne jegliche Begründung erhalten, obwohl Profil und geforderte Qualifikationen nahezu übereinstimmen. Ich nehme an, man sammelt "spaßeshalber" Bewerbungen ohne die konkrete Absicht, überhaupt jemanden einzustellen. Die Zeit kann man sich als Bewerber daher sparen.
Nichts! Reagiert genau richtig!
Keine mündlichen Zusagen im Bewerbungsgespräch geben, wenn danach per automatischer Email eine Absage erfolgt.
8 Tage nach der Eingangsbestätigung bekam ich die Einladung zum Online-Test. 6 Tage nachdem nachdem ich das Online-AC abgeschlossen habe, wurde ich darum gebeten ein Selbstpräsentationsvideo zu drehen in dem ich folgende Fragen beantworten musste:
• Warum habe ICH mich für die Firma Müller entschieden?
• Warum sollte gerade ICH unbedingt ein Teil der Firma Müller werden?
• Warum entscheide ICH mich für die Arbeit in einer Müller-Filiale und damit gegen
einen Bürojob?
• Was ist MEIN Lieblingsprodukt der Firma Müller und warum?
24 Tage nach dem ich das Video hochgeladen habe, bekam ich die Einladung zu einem Persönlichen Gespräch.
Den Mitarbeitern mit Berufserfahrung und Ausbildung mehr Geld zahlen. Mindestlohn als so bekannte und große Drogeriekette ist wirklich traurig. Frage : Wovon leben Ihre Mitarbeiter ?
So verdient kununu Geld.