53 Bewertungen von Bewerbern
53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf einer Jobmesse hatte ich ein sehr interessantes Gespräch, welches mein Interesse geweckt hat. Es hieß, das Unternehmen suche viele Elektrotechniker, was auf mein Profil zutrifft und ich solle mich nicht von den vielen offenen Stellen auf der Internetseite abschrecken lassen. Mir wurde empfohlen, ich solle eine Initiativbewerbung schreiben, was ich daraufhin getan habe. Zwei Wochen später habe ich eine unpersönliche Absage per Email bekommen. Das ist keine Wertschätzung, zumindest eine telefonische Absage hätte ich erwartet. Die Absage wurde damit begründet, dass Mitbewerber mehr den Vorstellungen entsprechen würden und ich daher für die Stelle nicht berücksichtigt werden könne. Aber es war doch eine Initiativbewerbung und keine Bewerbung auf eine bestimmte Stelle? Schade, dass ich keine Chance erhalten habe, mich vorzustellen oder die Bewerbung zumindest aufzuheben, falls eine geeignete Stelle frei werden sollte, auf die mein Profil passen würde. Bei dem aktuellen Fachkräftemangel ist mir dieses Vorgehen ein Rätsel.
Das erste Vorstellungsgespräch (online) hat etwas holprig gestartet. Meine Ansprechpartner kamen mit leichter Verspätung in die Sitzung und mussten sich erst sortieren. Ab diesem Zeitpunkt und im Weiteren Bewerbungsprozess war aber alles klar strukturiert und ich habe Zügig meine Zusage bekommen.
- Ratschläge nur geben wenn man drum gebeten wird
- nicht pauschale Aussagen über den Bewerbermarkt treffen, wenn man den Markt nicht kennt
- den Bewerber mal ausreden lassen
- wenn einem die Dauer der Positionen im Lebenslauf nicht gefällt, einfach die Person nicht zum Gespräch einladen
Kommunikation mit Bewerber professioneller und mit Systemmails bitte vorher abgleichen. Wenn ich vorher Absage und um Löschung meiner Unterlagen bitte, möchte ich nicht einen Tag später eine Absage bekommen!
Leider keine gute Erfahrung. Gespräch wurde mit Vertretern der HR und Fachabteilung geführt. Fragen teilweise provokant und provozierend. Wertschätzung gegenüber Bewerber nicht gegeben. Zudem arrogantes und überhebliches Verhalten. Im Vergleich zu vergleichbaren Unternehmen in der Umgebung mit Abstand die schlechteste Erfahrung.
Keine, denn die Führung durch die Produktion im zweiten und letzten Gespräch war nicht selbstverständlich. Die Zusage am Ende des zweiten Gesprächs war sehr respektvoll und wertschätzend.
Aktuell wirklich keine! Ich war vom kompletten Prozess positiv überrascht.
Soweit keine
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