Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thomann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 177 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Schau dir an was wir außer den besten Kollegen der Welt sonst noch in Treppendorf vor Ort zu bieten haben. Da ist für dich bestimmt auch was dabei: • Mitarbeiterrabatt • VWL nach der Probezeit • T.kitchen • Englischunterricht • JobRad nach der Probezeit • Corporate Benefits • Proberaum • Fitness ...
89 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War nur bei/ mit bestimmten Personen möglich!
Ich empfand die Arbeitsatmospäre leider als unnötig angespannt.
Meiner Meinung nach, ist die Kommunikation bei Thomann sehr direkt, von Seiten der Bereichs- oder Firmenleitung empfand ich sie oft als knapp und unpräzise. Manche Kollegen pflegten einen Umgangston, der auf mich etwas ruppiger wirkte.
War für mich geprägt von einem Abteilungsdenken, es gibt Kollegen die sehr hilfsbereit und an einer konstruktiven Zusammenarbeit im Sinne des Unternehmens interessiert sind. Dann gibt es aber auch viele Kollegen, bei denen man vergeblich auf irgendeine Art Unterstützung hoffen kann. Der Eindruck durch letztere überwiegt den ansonsten guten Zusammenhalt.
War am Anfang toll, aber ließ leider immer mehr nach!