Thomann

Gehalt

Für ein Einzelhandels Unternehmen wirklich okay. Leider ist es schwer, wenn man neue Leute rekrutieren möchte. Dafür ist die Bezahlung oftmals der Faktor, warum es dann absagen gibt.
Es ist genial, wenn die Arbeit Spass macht, aber zum Spass arbeitet man auch wieder nicht!

Auch in diesem Jahr wurden Sonderzahlungen, Gutscheine und mega Partys abgehalten.

Grundsätzlich sind die gezahlten Löhne gut und niemand muss hier für den Mindestlohn arbeiten. Auch weitere Benefits wie JobRad, ein Fitnessstudio etc. sind vorhanden. Die freiwilligen Coronaprämien und Inflationsausgleichszahlungen wurden komplett gezahlt. Jährlich findet eine Unternehmensweite Lohnerhöhung statt, um zu versuchen die Inflationsrate auszugleichen.

Direkte Vorgesetzen bemühten sich um Verbesserung, scheitern an der Bereichsleitung. Ich empfand den Veridenst als sehr niedrig. Freunde von mir wunderten sich, dass ich für dieses Gehalt so viel arbeiten würde. Auf lange Sicht waren aber Verbesserungen möglich. An die Gehälter meiner Freunde wäre ich allerdings kaum rangekommen.

I believe the salary should be reviewed and improved to better reflect the value and contributions of the team.

Kann ja immer mehr sein. Aber neben einer fairen Entlohnung gibt es immer wieder Tankgutscheine, Jobrad, Möglichkeiten zur Weiterbildung, Fitnessstudio, Sozialräume mit Kicker, Billard, X-Box, Playstation, usw. Zudem wird auch noch ein komplettes Weihnachtsgeld bezahlt. Finde ich mega und in dieser Branche alles andere wie üblich. Zudem darf jeder Mitarbeiter die elektrischen Tankstellen kostenfrei nutzen. Freie Parkplätze, Altersvorsorge, Gesundheits Maßnahmen, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Preise in einer coolen Kantine, jeder Mitarbeiter hat WLan Zugang und niemand schaut einen krumm an, wenn man mal aufs Handy schaut?! Mitarbeiterrabatte... so langsam reicht das Feld gar nicht mehr aus ;-)