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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Rund-um-Zufrieden, eventuell beim ersten Gespräch bereits darauf hinweisen, dass es mehrere Gespräche gibt und diese Tests, wird nicht ganz klar aus dem ersten Gespräch!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe kaum Verbesserungsvorschläge und spreche ein riesiges Lob zum Bewerbungsprozess aus! Auch wenn die erste Rückmeldung zur Bewerbung aufgrund von Sommerurlauben im Team etwas länger gedauert hat, fühlte ich mich zu keinem Zeitpunkt vernachlässigt. Ganz im Gegenteil: Auf Fragen und Mails wurde trotzdem zeitnah reagiert und im Endeffekt hat es vom ersten Gespräch bis zur Zusage inkl. Angebot und Vertragsentwurf nur eine Woche gedauert. Well done!

Verbesserungsvorschläge

Nur Dokumente anfordern, die notwendig sind. Was man vor 20 Jahre in ein Studentenjob gemacht hast ist nicht interessant. Es wäre besser Lebensläufe zu lesen und Zeugnisse anzufordern.

Verbesserungsvorschläge

Bisschen auf Mimik und Gestik im Gespräch achten. Mehr wertschätzung bitte

Verbesserungsvorschläge

Einen einzigen Ansprechpartner aus dem HR durch den ganzen Prozess hindurch

Verbesserungsvorschläge

Zurück zu den Wurzeln

Verbesserungsvorschläge

Wenn man abgeworben wird aber mit den Worten "und warum bist du gekündigt worden?" im zweiten Satz quasi begrüßt wird, sagt das aus meiner Sicht schon sehr viel in Richtung Wertschätzung aus. Der vorzustellende Case war extrem umfangreich und sehr zeitaufwendig in der Vorbereitung. Ich hatte das Gefühl, dass sich die Teilnehmer teilweise über mich lustig gemacht haben während des Bewerbungsgesprächs. Aus meiner Sicht ist das einfach nur respektlos, ganz unabhängig davon ob der Case als gut oder schlecht empfunden wurde. Ich kann dieses Unternehmen wirklich niemanden empfehlen, wenn dort nur halb so mies mit den Mitarbeitern wie mit den Bewerbern umgegangen wird wäre ich für kein Geld der Welt bereit dort zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Runden beim Bewerbungsprozess wenn es um banale Stellen geht

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich sofort ab der ersten Kontaktaufnahme willkommen und wertgeschätzt gefühlt. Angefangen bei der sehr schnellen persönlichen Rückmeldung auf meine Bewerbungsunterlagen, dem Bemühen um die Findung eines alternativen Termins bis hin zum tollen Bewerbungsgespräch selbst und dem schnellen, persönlichen und positiven Feedback direkt am nächsten Tag.

Im ersten Gespräch (per Telefon mit Teamlead HR und Geschäftsführung) stand das gegenseitige Kennenlernen im Vordergrund. Während des gesamten „Interviews“ hatte ich das Gefühl, dass die auf der Homepage angegebenen Werte wie Offenheit, Transparenz, Ehrlichkeit und Teamgeist nicht wie so oft leere Floskeln sind, sondern hier aktiv gelebt werden. Ebenfalls sehr authentisch (und ansteckend) fand ich die spürbare Motivation meiner Gesprächspartner, für myposter/Kartenliebe zu arbeiten.

Abschließend möchte ich mich beim myposter/Kartenliebe-Team noch einmal herzlich für den gesamten Bewerbungsprozess bedanken und empfehle das/die Unternehmen bedenkenlos weiter. Ich selbst habe mich zwar für ein anderes Angebot entschieden, allerdings hat der gesamte Bewerbungsprozess einen bleibenden, sehr positiven Eindruck hinterlassen.

Bewerbungsfragen