124 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
124 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
myposter GmbH Vorstellungsgespräche
myposter
GmbH
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man hält sich für Google oder Apple
Bewerber/inHat sich 2020 bei myposter GmbH in Bergkirchen als Kundenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Runden beim Bewerbungsprozess wenn es um banale Stellen geht
Bewerbungsfragen
- Standard Fragen, nichts besonderes
- Viel nach der Schulzeit gefragt obwohl das schon ewig zurückliegt. Sehr oft „warum haben sie dies gemacht“.
- Stärken Schwächen etc. Nichts wirklich innovatives, wenig Mühe gegeben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jenny BebberHR Team
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Es stimmt: Unsere Ansprüche an Bewerber sind hoch und das bei allen Positionen - denn banale Stellen gibt’s bei uns nicht! Wir suchen nach echten Experten für jedes Gebiet, die auch persönlich super ins Team passen. Deshalb wollen wir alle potenziellen Kandidaten fachlich wie auch persönlich sehr gut kennenlernen. Dabei gehen wir auch gerne ins Detail und versuchen über einen ausführlichen Bewerbungsprozess, einen möglichst umfassenden Eindruck von allen Bewerbern zu bekommen. Das ist uns wichtig und gibt auch unseren Kandidaten die Chance, echte Einblicke in das zukünftige Aufgabenfeld zu bekommen und uns als myposter kennenzulernen.
Schade, dass Dir unser Prozess damit zu aufwendig und gleichzeitig nicht innovativ genug war. Da wir uns auch hier immer weiter entwickeln wollen, freuen wir uns über Anregungen und positive Erfahrungen aus anderen Bewerbungsprozessen. Wenn Du magst, melde Dich gerne nochmal bei uns und wir tauschen uns dazu aus!
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft!
Liebe Grüße
Dein myposter HR Team
Engagiert, professionell, sympathisch, menschlich – insgesamt eine super Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2021 bei myposter GmbH, München in München als (Junior-) Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich sofort ab der ersten Kontaktaufnahme willkommen und wertgeschätzt gefühlt. Angefangen bei der sehr schnellen persönlichen Rückmeldung auf meine Bewerbungsunterlagen, dem Bemühen um die Findung eines alternativen Termins bis hin zum tollen Bewerbungsgespräch selbst und dem schnellen, persönlichen und positiven Feedback direkt am nächsten Tag.
Im ersten Gespräch (per Telefon mit Teamlead HR und Geschäftsführung) stand das gegenseitige Kennenlernen im Vordergrund. Während des gesamten „Interviews“ hatte ich das Gefühl, dass die auf der Homepage angegebenen Werte wie Offenheit, Transparenz, Ehrlichkeit und Teamgeist nicht wie so oft leere Floskeln sind, sondern hier aktiv gelebt werden. Ebenfalls sehr authentisch (und ansteckend) fand ich die spürbare Motivation meiner Gesprächspartner, für myposter/Kartenliebe zu arbeiten.
Abschließend möchte ich mich beim myposter/Kartenliebe-Team noch einmal herzlich für den gesamten Bewerbungsprozess bedanken und empfehle das/die Unternehmen bedenkenlos weiter. Ich selbst habe mich zwar für ein anderes Angebot entschieden, allerdings hat der gesamte Bewerbungsprozess einen bleibenden, sehr positiven Eindruck hinterlassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Jenny BebberHR Team
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen lieben Dank für Dein umfangreiches und tolles Feedback!
Es freut uns total, dass wir einen so positiven Eindruck bei Dir hinterlassen und dass wir Dich mit unserer Motivation und unserem Spirit anstecken konnten. Schade, dass Du Dich am Ende anders entschieden hast. Vielleicht gibt’s ja ein nächstes Mal. :)
Bis dahin wünschen wir Dir alles Gute und Erfolg in der neuen Position!
Liebe Grüße
Dein myposter HR Team
Bewerbung als Key Account Manager
Bewerber/inHat sich 2020 bei myposter GmbH, München in München als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele in der Zukunft, warum passe ich ins Team/ zur Firma
- Erfahrungen in vorherigen Positionen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Bewerbungsprozess lässt mehr als zu wünschen übrig
Bewerber/inHat sich 2020 bei myposter GmbH, München in München als Produktmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte während des gesamten Gesprächs den Eindruck, dass nicht richtig zugehört wurde. Teilweise wurden Dinge doppelt gefragt und auf jede Antwort wurde nur "ok" oder "cool" erwidert. Wertschätzung geht anders ;)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jenny BebberHR Team
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Dein Feedback.
Es tut uns leid, dass Du bei unserem Telefoninterview keinen guten Eindruck von uns gewonnen hast. Wir freuen uns auf jedes Gespräch, bereiten uns umfassend vor und gehen während des Gesprächs gerne auf alle Gesprächspunkte und Fragen der Bewerber individuell ein. Es überrascht uns deshalb, dass Dein Eindruck vom Gespräch nicht positiv war. Das ist definitiv nicht unser Anspruch und wir möchten uns dafür bei Dir entschuldigen.
Wir würden uns freuen, mit Dir gemeinsam über die Möglichkeiten der Verbesserung Deines Kritikpunktes sprechen. Gerne kannst Du Dich hierfür vertraulich an mich per E-Mail an jenny.bebber@myposter.de wenden.
Liebe Grüße
Jenny
Absolut überzogen, man hält sich für Amazon oder Google
Bewerber/inHat sich 2020 bei myposter GmbH in Bergkirchen als Kundenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Stärken und Schwächen, Erfolge und Misserfolge, Einhaltsbrei
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Arbeitgeber-Kommentar
Jenny BebberHR Team
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Unsere Ansprüche an unsere Bewerber sind hoch - das stimmt! Wir suchen nach richtigen Experten in allen Fachgebieten und dazu Menschen, die persönlich zu uns und unserer Haltung passen. Deshalb versuchen wir in unserem intensiven Auswahlprozess die potenziellen Kandidaten sowohl fachlich als auch persönlich richtig gut kennenzulernen. Dabei haben wir die Erfahrung gemacht, dass auch die guten, alten Stärken/Schwächen-Fragen immer wieder spannende Erkenntnisse liefern!
Und andersrum gilt das Gleiche: Bewerber haben über den Prozess die Chance, myposter als Unternehmen, unsere Arbeitsweise und uns als Team genau unter die Lupe zu nehmen. So können unserer Bewerber letztlich auch besser einschätzen, ob wir ein Match sind. Denn so soll es ja sein! Der aufwändige Prozess ist in unseren Augen also eine Win-Win-Situation.
Schade, dass unser Prozess nichts für Dich war und Dir die Aufgaben keinen Spaß gemacht haben. Letztlich konnten Du und auch wir damit aber feststellen, dass unsere Arbeitsweise und Vollgas-Mentalität nicht so zu Dir passen und Du bei uns nicht happy geworden wärst. Woanders dafür aber ganz sicher!
Dafür wünschen wir Dir alles Gute!
Liebe Grüße,
Jenny
Toller Einblick ins Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2020 bei myposter GmbH, München in München als Softwareentwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
-
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Arbeitgeber-Kommentar
Jenny BebberHR Team
Hey Du,
vielen lieben Dank für Dein tolles Feedback!
Es freut uns wirklich sehr, dass Du Dir während Deines Bewerbungsprozesses schon einen so guten Eindruck von myposter verschaffen konntest. Genau das ist unser Ziel!
Liebe Grüße
Dein myposter HR Team
Sehr transparenter Bewerbungsprozess. Immer persönlich Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2020 bei myposter GmbH, München in München als Mitarbeiter HR beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem meine Bewerbung eingegangen war, habe sehr schnell telefonische Rückmeldung erhalten. Es wurde auch im weiteren Verlauf viel Wert darauf gelegt, sich immer persönlich und zeitnah bei mir zu melden. In den Gesprächen wurde immer erklärt, was die nächsten Schritte im Prozess sind, sodass ich wusste, was auf mich zukommt. Das erste Bewerbungsgespräch wäre eigentlich persönlich gewesen, wurde aber aufgrund meines weit entfernten Standortes extra per Videocall gemacht, was ich super flexibel fand. Insgesamt eine positive Erfahrung, was auch dazu beigetragen hat, weshalb ich die Stelle begonnen habe:)
Bewerbungsfragen
- Warum myposter?
- Was erwarte ich von meiner Zeit hier?
- Warum passe ich zum Unternehmen?
- Was bringt mich aus der Ruhe?
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Sehr professioneller und sympathischer Bewerbungsprozess.Immer sehr schnelle Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2020 bei myposter in Bergkirchen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gab immer sehr schnelle Rückmeldung nach der Bewerbung und den einzelnen Gesprächen. Während des gesamten Prozesses hatte ich das Gefühl, dass auf Augenhöhe und mit viel Respekt kommuniziert wird. Sehr wertschätzende Haltung gegenüber des Bewerbers, da bei jedem meiner Gespräche eine/r der GF dabei war und die Testergebnisse anschließend gemeinsam analysiert wurden. Generell wird - natürlich neben fachlichen Bezug - sehr großer Wert auf Persönlichkeit und "passend zum Team" gelegt...
Bewerbungsfragen
- Kurze Beschreibung des beruflichen Werdegangs / welche Aufgaben habe ich davor gehabt / wie stelle ich mir die ausgeschriebene Position vor
- wie baue ich am besten Stress ab
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Kein Feedback zu umfangreicher Programmieraufgabe
Bewerber/inHat sich 2020 bei myposter in Bergkirchen als Backend Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Bewerbern abverlangt, bereits nach dem Erstgespräch einen umfangreichen schriftlichen Test zu absolvieren (der durchaus unsinnige Aufgabenstellungen enthält), sollte man den geleisteten Zeitaufwand zumindest mit geeignetem Feedback würdigen. Leider bestätigt dies den eher zweifelhaften Ersteindruck aus dem Erstgespräch mit der technischen Führungskraft.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jenny BebberHR Team
Liebe(r) Bewerber(in),
vielen Dank für Dein Feedback. Schade, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst. Es tut uns leid, dass wir uns so spät erst darauf melden.
Unsere bereichs-spezifischen Aufgaben sind fester Bestandteil unseres Auswahlprozesses, um das fachliche Know-how der Kandidaten noch besser einschätzen zu können. Die Aufgaben werden vom Fachbereich entwickelt und sind damit ein echter Einblick in unsere Arbeit. Unsinnige Aufgabenstellungen gibt es daher nicht.
Es tut uns leid, dass Du den Eindruck hattest, wir hätten Deinen zeitlichen Aufwand nicht ausreichend wert geschätzt. Das entspricht so gar nicht unserem Anspruch und sollte keinesfalls so bei Dir ankommen.
Wenn Du magst, können wir uns auch nochmal sehr gerne persönlich zum Bewerbungsprozess und möglichen Verbesserungsvorschlägen austauschen. Wir freuen uns immer sehr über Feedback. Gerne kannst Du Dich hierfür vertraulich an mich per E-Mail an jenny.bebber@myposter.de wenden.
Wir wünschen Dir alles Gute & viel Erfolg für Deine Zukunft!
Liebe Grüße
Jenny
Leider nur Standardmail zur Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei myposter GmbH, München in München als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach 1,5 Stunden Gespräch, freundlicher Mail, dass man sich freut, dass man als Bewerber eine Runde weiter ist, dann etwa eine Stunde vier verschiedene Online-Test macht einfach eine Standardmail zu bekommen, dass es viele gute Bewerber waren ist eigentlich schon eine Frechheit. Erst nach 2 Mails & div. Anrufversuchen mit der Bitte um Feedback und nachdem ich deutlich meinen Unmut zum Ausdruck gebracht hatte, wurde ich doch zurück gerufen. Es wurde gesagt, dass es einem Leid tue, dass man sich jetzt erst melde. Hätte ich mich nicht nochmal aktiv gemeldet, dann wäre es für das Unternehmen völlig ok gewesen, nur so lapidar per Mail abzusagen. Wirkliches Feedback habe ich nicht bekommen, nur dass meine Test wohl unter dem Durchschnitt lägen. Auf die Frage, wass denn diese Tests (z.B. logische Aufgaben wie "welches Bild passt nicht in die Reihe") mit den eigentlichen Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle zu tun hätten bekam ich die Anwort: Gerade die verbalen Tests sind "krass wichtig" für uns um einen Bewerber persönlich und fachlich kennenzulernen.
Viel "krasser" wäre es, wenn man sich in einem persönlich Gespräch kennenlernt und beim Probearbeiten sein Können unter Beweis stellt.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, woran will man arbeiten, was sieht man im Vertrieb als besonders wichtig an
Erklärung der weiteren Schritte
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.