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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

-Wenn nach einem persönlichen Geschmack gefragt wird hat dieser nichts mit aktuellen Trends zu tun.
-Wenn man es selbst mit Kind anstrengend findet nicht von sich auf andere schließen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

nichts

Verbesserungsvorschläge

Wenn man aktiv künftige Mitarbeiter anspricht, sollte man sich wenigstens soweit um sie bemühen, dass man (Termin)vereinbarungen einhält oder das zumindest kommuniziert. Wenn das nicht klappt, und dann nachgefragt wird, sollte man wenigstens antworten. Sorry, aber so habe ich keine Lust, mich weiter mit dem Unternehmen und der Stelle zu beschäftigen. Nicht ich will zu Myposter, die wollen offensichtlich mich und da muss ich sagen: andere (z.B. mein heutiger Arbeitgeber) machten das besser.

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Verbesserungsvorschläge

Da ich sehr zufrieden war mit dem Bewerbungsprozess, gibt es keine Verbesserungsvorschläge. Die Kommunikation war von Anfang an sehr respektvoll und freundlich. Es wurde immer viel Wert darauf gelegt, dass ich zu jeder Zeit Fragen stellen kann und mich wohl fühle.

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Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von HR auf XING super nett und persönlich angeschrieben, obwohl ich nicht aktiv auf der Suche war, wurde ich neugierig. Das erste Telefonat mit HR hat mir richtig gut gefallen, hab mich direkt wohl gefühlt und die Gesprächsatmosphäre und der Fokus auf mich als Person waren sehr angenehm.

Auch das erste persönliche Gespräch fokussierte sich auf mich als Person. Ich hab mich zu jeder Zeit abgeholt gefühlt und meine beiden Gesprächspartner (HR und eine weitere Führungskraft) haben ein persönlich wie auch fachlich intensives aber durchweg freundliches Interview mit mir geführt.

2 Tage nach dem Interview, erhielt ich leider eine Absage. Auch hier wurde ich von HR telefonisch über die Entscheidung informiert.

Ich habe in meiner Laufbahn schon viele Gespräche geführt. Hier hat man es wirklich raus, den Bewerber wertzuschätzen und eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.

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Verbesserungsvorschläge

Lebenslauf lesen und auch bei Erklärung des Lebenslaufes sich die Fakten merken oder ggf. auch mit notieren und nicht mehrfach falsch auf einzelnen Stationen eingehen. Ich hatte es dann auch irgendwann gelassen meinen Gesprächspartner noch einmal darauf hinzuweisen.

Professioneller, wertschätzender Umgang mit den Bewerbern. Sowohl auf der Website als auch im Gespräch wurde in Aussicht gestellt, dass man Fragen stellen kann. Nach der zweiten Frage hatte ich aber schon das Gefühl, dass dies eher nicht erwünscht war. Und nach der dritten Frage meinerseits wurde dann der Ton schon merklich rauer, so dass ich keine weiteren Fragen mehr gestellt habe. Mein Gesprächspartner hatte sich mir auch als Führungskraft vorgestellt. Gerade von einer Führungskraft würde ich besonders bei diesem Punkt mehr Professionalität erwarten.

Sich an Absprachen halten. Ich sollte innerhalb der nächsten Tage eine Rückmeldung zu der Bewerbung erhalten. Dies ist dann nicht geschehen und ich bekam nach 3 Wochen eine Standardabsage von einem Kollegen. Immerhin mit der Möglichkeit noch Feedback zum Bewerbungsprozess zu erhalten.

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Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf die UX Designer Stelle beworben. So hieß auch meine Bewerbung und mein Portfolio - ich habe gerade eben extra nachgeschaut. Nach einem Telefoninterview, in dem ich auch ganz klar gesagt habe, dass meine Stärken im UX liegen und worin genau sie besehen, wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen und gebeten, einen dreiteiligen Online Test zu absolvieren und drei Kreativaufgaben zu lösen. Ich habe einen erheblichen Teil von meinem Wochenende mit den Aufgaben verbracht, die darauf abzielen, konkrete UX Probleme der jetzigen Webseite zu lösen. Einen Tag vor dem Vorstellungsgespräch wurde ich nun angerufen und mir wurde erzählt, dass meine Stärken ganz klar im UX Bereich liegen und die Firma aber einen Web/App/Grafikdesigner sucht und mein Telefoninterview wäre auch für die Stelle Grafikdesigner gewesen sowie auch das geplante persönliche Gespräch.
1. Es gab auf der Seite eine Ausschreibung UX Designer, auf die ich mich beworben habe.
2. Im Telefoninterview war die Rede von UX.
3. Die Kreativaufgaben waren UX-bezogen, keine Grafikdesign-Aufgaben.
4. Die UX Stelle war noch gestern Abend online und heute nicht mehr.
Die logische Schlussfolgerung ist: die Stelle wurde bereits vor meinem persönlichen Vorstellungsgespräch besetzt und ich habe umsonst gearbeitet. So etwas kann natürlich immer passieren, aber das muss man dann auch sagen.
Positiv war, dass ich nicht noch mehr Zeit für das Vorstellungsgespräch aufwenden musste. Die Kommunikation mit der Personalabteilung war im Ganzen angenehm und relativ schnell.

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