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N-ERGIE 
Aktiengesellschaft
Vorstellungsgespräche

16 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Customer Journey

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei N-ERGIE Aktiengesellschaft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Kandidaten darüber informieren warum man abgelehnt wurde
-Keine Standardnachrichten versenden
-Verbesserungsvorschläge anbringen

ES HILFT UNS NICHTS, WENN WIR DEN GRUND NICHT KENNEN!


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlicht und sachlich

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei N-ERGIE AG als Event-Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Emotion

Bewerbungsfragen

  • Ehrlich gesagt sehr wenig zur Person selbst.
  • Erklärung der Wechselabsichten und Erläuterung der eigenen Erfahrungen um Passung zur Stelle zu begründen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine gute Candidate Journey

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei N-ERGIE Service Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Administration beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kontakt zu Bewerbern halten
Regelmäßige Updates geben
Keine Standardabsagen versenden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

respektloser Umgang mit dem Bewerber

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei N-ERGIE als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch dauerte eine Stunde. Zwei Stunden später kam die Absage. Das zeugt von keinerlei Respekt. Auch wurde hier ein Kundenberater gesucht, in Wirklichkeit handelt es sich um einen klassischen Call Center Mitarbeiter. Auch während des Gesprächs habe ich öfters ein süffisantes Grinsen meines Gegenüber wahrgenommen. Bitte Bewerbungsunterlagen vorher genau prüfen und feststellen ob der Bewerber nicht überqualifiziert ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Max Wiederhold, Team Personalmarketing und Recruiting
Max WiederholdTeam Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Ich werde Ihre Hinweise intern besprechen, insbesondere bezüglich der Stellenbeschreibung und des Gesprächsverlaufs, um Missverständnisse in Zukunft zu vermeiden.

Dass Sie das Gespräch als unprofessionell empfunden haben, tut mir besonders leid. Ich nehme diesen Punkt sehr ernst und würde dazu gerne mit Ihnen in einen vertraulichen Austausch treten. Ich würde mich freuen, wenn Sie mich hierfür per Mail kontaktieren würden (max.wiederhold@n-ergie.de).

Beste Grüße,
Max Wiederhold

Ich werde mich wieder dort bewerben.

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei N-ERGIE Nürnberg als Ingenieur für Mess- und Gerätetechnik beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Fähigkeiten, Kenntnisse
  • Berührungspunkte mit dem geforderten Einsatzgebiet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Max Wiederhold, Team Personalmarketing und Recruiting
Max WiederholdTeam Personalmarketing und Recruiting

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung. Da wir großen Wert auf Transparenz und Schnelligkeit legen, freut es uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben.

Beste Grüße
Max Wiederhold

unschön wenn plötzlich keine Antwort mehr kommt !

1,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei N-ERGIE Nürnberg als Bauzeichner beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Feedbackprozess verbessern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Max Wiederhold, Team Personalmarketing und Recruiting
Max WiederholdTeam Personalmarketing und Recruiting

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese negativ ausfallen ist. Wir möchten uns an dieser Stelle in aller Form bei Ihnen entschuldigen. Der Auswahlprozess hat in Ihrem Fall etwas länger gedauert, als es sein sollte. Wir werden uns bemühen, dass dies nicht wieder vorkommt. Trotz allem freut es uns, dass Sie die Atmosphäre bei uns als positiv wahrgenommen haben.
Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem Karriereweg.

Beste Grüße,

Selten etwas Unprofessionelleres erlebt - nicht zu empfehlen!

3,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei N-ERGIE Aktiengesellschaft als Praktikant/-in beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem eigentlich sehr angenehmen Gespräch folgte nach kurzer Zeit eine Zusage. Wie es normal üblich ist, hatte ich um eine Nacht Bedenkzeit gebeten, welche mir zugesagt wurde. Am nächsten Morgen folgte dann ein Anruf, bei welchem mir dann doch abgesagt wurde, da ich nicht direkt zugesagt hatte. Eigentlich wollte ich an diesem Morgen die Zusage geben. Dies zeigt nicht nur, dass der Mitarbeiter, welcher die Entscheidung trifft, wohl sehr sprunghaft ist, es zeigt auch das in diesem Unternehmen Professionalität wohl nicht allzu groß geschrieben wird. So etwas ist absolut inakzeptabel. Absolut nicht so empfehlen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Max Wiederhold, Team Personalmarketing und Recruiting
Max WiederholdTeam Personalmarketing und Recruiting

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese negativ ausfällt. Ich möchte mich nochmals in aller Form bei Ihnen entschuldigen, denn so hätte das Ganze nicht ablaufen dürfen. Ich danke Ihnen, dass Sie uns die Möglichkeit zu einem persönlichen Gespräch gegeben haben und bin froh, dass wir die Wogen glätten konnten. Hier handelte es sich definitiv um einen Ausnahmefall und es spiegelt keinesfalls den normalen Ablauf wider.

Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem Karriereweg.

Beste Grüße,

Ein Bewerbungsprozess auf Augenhöhe - Transparenter, ehrlicher und flexibler Prozess in angenehmer Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei N-ERGIE Service Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Case Study, Vorstellungen an den Job, Erwartungen an die Karriereentwicklung, Erste Eindrücke zum Unternhemen und der Position im Unternehmen, Wissen zur Stelle und zum Unternehmen
  • Berufliche Erfahrungen, fachliches Können, persönliche Vorstellungen an die zukünftige Karriere, Anwendbarkeit der bisherigen Aufgaben auf die aktuelle Position
  • Persönliche Erfahrungen, Vorstellungen zur Zusammenarbeit, Vorstellungen zur Arbeitsweise und Job

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung erhalten

1,8
Bewerber/inHat sich 2016 bei N-ERGIE Service Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Manager Corporate Publishing/Redakteur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich im Dezember 2015, kurz vor Weihnachten, auf eine externe Stellenanzeige der N-Ergie beworben. Nach ein paar Tagen erhielt ich eine E-Mail der zuständigen Personalerin, dass die Unterlagen eingegangen sind und der Bitte mich etwas zu gedulden bis Sie sich zeitnah mit einer konkreten Antwort bei mir melden wird. Nach 2 Monaten ohne Rückmeldung entschloss ich mich telefonisch nach dem aktuellen Stand zu fragen. Die Info: Der Auswahlprozess dauert noch. Weitere zwei Monate später, also insgesamt 4 Monate nachdem die Bewerbungsfrist (31.12.2015) vergangen war, habe ich erneut nach einer Auskunft per E-Mail gebeten. Leider habe ich bis heute keine Rückmeldung erhalten. Inzwischen sind 6 Monate vergangen, in denen ich von Seiten der N-Ergie leider keine Antwort bekommen habe. Im Großen und Ganzen bleibt so ein schlechter Eindruck zurück.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Höchst professionell

4,9
Bewerber/inHat sich 2015 bei N-ERGIE Service Gesellschaft mit beschränkter Haftung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Von Einladung bis zum Vertragsabschluss freundlich und hilfsbereit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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