172 Bewertungen von Bewerbern
172 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da alles sehr schnell und unkompliziert abgewickelt wurde. Nach der Zusage habe ich am nächsten Werktag den Vertrag erhalten und alle waren während des gesamten Prozesses sehr freundlich.
Ich war auf der Suche nach einem Arbeitgeber mit dem ich mich identifizieren kann und der mir das tägliche Vertrauen schenkt, den habe ich jetzt gefunden.
Da gibt es nichts. Ganz tolle runde Sache
Fragen nach Einordnung des Public Teams, Gehaltsvorstellung, Arbeitszeit
Interne Wiedersprüche und Differenzen vorab klären und nicht erst im Bewerbungsprozess
Mehr aud die Wünsche und Bedürfnisse von Bewerber angehen.
Keine Fragen zu Stärken oder Schwächen
fachliche Fragen, die zu ihrer aktuellen Situation passen
Die Stellenbeschreibung mit dem Recruiting-Team abstimmen
Vorher die Bewerbungsunterlagen ansehen
Beim Gespräch zuhören, sodass der Bewerbende sich nicht mehrfach wiederholen muss
Im Vorfeld gab es ein Vorgespräch bzgl. der Rahmenbedingungen. Im Gespräch selber wurde ziemlich schnell klar, dass man sich mit dem Lebenslauf und den Bewerbungsunterlagen nicht auseinandergesetzt wurde und das Unternehmen sich nicht über die geforderten Anforderungen im klaren ist.
Wie hier schon einige schrieben werden Abmachungen bzgl. Rückmeldung (auf die ich bis heute noch warte) u. ä. nicht eingehalten.
Hier kann ich es nur aus meiner Sicht sagen. Von dem ersten Anruf übers Gespräch, Firmenrundgang und dem letzten Telefonat alles sehr professionell geplant.
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