48 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Netlight Consulting Vorstellungsgespräche
Netlight
Consulting
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
It was in general an enjoyable process.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Netlight Consulting in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The recruiters and all interviewers did a great job. The atmosphere was great. I didn't get through at the end but the reasons for that were rather clear to me and the feedback was great. Would recommend the process even for the pleasure.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bug during application
Bewerber/inHat sich 2024 bei Netlight Consulting in Berlin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Check you autoreply please. I applied via Talent Search to your posotion and got 6 autoreplies. All of them were sent out at 18.15 to my email. It is a kind of unprofessional.
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Sehr netter und transparenter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich bei Netlight Consulting in Hamburg als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Im zweiten Gespräch gab es eine Coding Challenge und einen Business Case. Auf beides wurde ich super vorbereitet, war kein Problem!
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Leider keine Rückmeldung nach 1. Gespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Netlight Consulting in München als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung (egal ob telefonisch oder per Email) geben. Es wurde im Bewerbungsgespräch versprochen dass sie sich bald wieder bei mir melden, aber seit dem habe ich nichts mehr von denen gehört.
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Ghosting trotz monatelang, offener Stellenanzeige
Bewerber/inHat sich 2024 bei Netlight Consulting GmbH in Berlin als Talent & Growth Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoll genug sein um wenigstens eine Absage zu schicken, vor allem wenn derselbe Job ca. 5 Monate lang auf LinkedIn gepostet war.
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Keine Rückmeldung nach dem ersten Gespräch. Habe nichts mehr vom Unternehmen gehört. Keine Info über das Gehalt bekommen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Netlight Consulting in Hamburg als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Rückmeldung wäre schon ganz gut gewesen. Bewerber nicht im Stich lassen. Offen über das Gehalt sprechen, damit niemand die Zeit verschwendet.
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Mehr Schein als Sein mMn, im Endeffekt nichts besonderes und dafür ein schwieriger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Netlight Consulting in Berlin als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
* Arbeitszeitmodell durchsichtiger machen. Was bekannt ist: 40 Stunden werden an den Kunden verkauft und alle Netlight-Aktivitäten kommen on top. Es ist kaum einzuschätzen, wie viele Stunden on top kommen, aber man scheint auf alle Fälle auf mehr als 40 Stunden rauszukommen
* Echte Work-Life-Balance praktizieren. Oder mehr zahlen. "Work-Life-Balance" wurde sehr oft erwähnt, aber mir erschließt sich nicht, wie sich das mit dem Arbeitszeitmodell in Einklang bringen lässt.
* Realistischer sein. Es wird behauptet, dass das Gehalt sehr hoch ist und sich daher Netlight die smartesten Bewerber rauspicken kann. Allerdings gibt es haufenweise Firmen die mehr zahlen. Zudem relativiert sich das Gehalt mit der Arbeitszeit auch, schlechter Stundenlohn
* Leichteres Bewerbungsverfahren. Das System Design Interview war besonders schwierig und ist bei Berufseinsteigern kaum sinnvoll. Selbst bei FAANG und sonstigen hochkarätigen Firmen, die weit mehr zahlen als Netlight, kriegt man größtenteils leichtere Fragen gestellt
* Einstieg in höhere Gehälter möglich machen. Netlight hat feste Gehaltsbänder, die nicht verhandelbar sind. Insofern kriegen alle das gleiche Einstiegsgehalt
Bewerbungsfragen
- Wo man hinmöchte, warum einem der Consultant-Lifestyle liegt/liegen sollte
- Übliche Fragen zum Lebenslauf, Keine besonderen Fragen
- System design interview als Rollenspiel (Bewerber spielt den Consultant gegenüber dem Kunden). Design einer App (z.b. Lieferando-clone) skizzieren
- Ansonsten generell für mich eine merkwürdige Gesprächsatmosphäre. Es wurde vermittelt, dass nur die smartesten Menschen reinkommen und alle unglaublich viel "Passion" mitbringen. Und in die Richtung gingen auch die Fragen, als Bewerber sollte man zeigen, wofür man Passion mitbringt und was man erreichen will. Ich weiß nicht, ob das bei vielen Bewerbern zieht, aber mich hat es eher abgeschreckt. Es hätte mich nicht abgeschreckt, wenn das Gehalt höher oder die Arbeitszeiten angemessener wären. Aber es klingt teilweise für mich, als wolle man dem Bewerber so vermitteln, dass die Netlight-Aktivitäten (die zusätzlich zu den 40 Stunden kommen) gar keine Arbeitszeit wären, weil man alles freiwillig macht. Letztendlich ist es Arbeit und kein Ehrenamt.
- Kann nur positiv anmerken, dass alle beteiligten Personen sehr nett waren und die Recruiter sich ernsthaft Zeit für die Bewerber genommen haben.
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Gutes Coaching im Prozess. Nette Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2022 bei Netlight Consulting in München als IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für die Angebotene Bezahlung leider ein schlechter Stundenlohn und der Erwartung über die 40h hinaus zu arbeiten. Gebt eurer HR Flexibilität, bei geeigneten Kanidaten mehr zu bezahlen.
Kommunikation bitte nicht über WhatsApp Buisness, das kann u.a. sehr unprofessionell wirken.
Bewerbungsfragen
- Krisenkommunikation falls es mal nicht so läuft.
- Kurzer Pitch des CV
- Leetcode (Whiteboard, z.B. Merge and Sort 2 Lists) + Business case (Cloud, Datenbanken)
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Sehr guter und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Netlight Consulting in Hamburg als UX Designer (Consultant) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Traumberufe als Kind, Hobbies
- Studienwahl, Werdegang-Wahl (warum berufliche Umorientierung)
- Aufgaben beim aktuellen Arbeitgeber erklären
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More transparent and professional recruiters are needed
Bewerber/inHat sich 2022 bei Netlight Consulting in Hamburg als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- more respect to the candidates previous experiences
- avoid demeaning a candidate in order to justify a lower salary
- adjust the salary to the cities expenses if you force your candidate to move to Hamburg
- be more professional in accepting criticism instead of just totally ignoring your candidates/employees
- show your advertised values in real and not just talks
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.