48 Bewertungen von Bewerbern
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bitte Rückmeldung geben. Selbst wenn es eine Absage ist. Das gehört sich so
Obwohl ich mich auf eine explizit ausgeschriebene Stelle beworben habe, kam schon mit der Bestätigungsmail die Info, dass Netlight sich nur bei einer passenden Position zurück meldet. Finde ich sehr schade, wenigstens die Mühe in eine Standard Absage könnte man investieren.
Man hat sich ganzheitlich für mich interessiert, nicht nur technisches Wissen und Erfahrungen wurden abgefragt, sondern ob es ein kultureller Match ist.
Professionelle Guidelines für offensives Recruiting.
Initial wurde ich über eine SocialJobPlatform von Netlight angeschrieben, was eine gängige Methode zum Abwerben von Angestellten ist. Allerdings wurde man sofort von Netlight in die Rolle es Bittstellers gedrückt aus der man sich selbst als würdig genug für Netlight präsentieren sollte. Die Recruiterin scheute sich ebenfalls nicht nach Lust und Laune weitere Zeit des Angeworbenen zu allokieren ohne irgendeinen Inhalt zu besprechen oder den weiteren Bewerbungsprozess zu erläutern. Im zweiten Gespräch sicherte die Recruiterin zu Netlight wollte mit dem Bewerbungsprozess fortfahren. Auf Nachfrage wann über technische Inhalte des Jobs gesprochen werde wurde das Gespräch dann allerdings sehr abrupt und ruppig von der Recruiterin beendet. Schade, da das Unternehmen zu Beginn noch einen guten Eindruck machte.
Telefonat mit fachfremder Recruiterin/HRlerin von Netlight, die einem mehrfach das Wort abschnitt und auf Nachfragen bezgl. der Ausrichtung des Betriebes, Schwerpunkte der Consultingaufgaben nicht antworten konnte. Am Ende des Gesprächs wurde eine Absprache der nächsten Schritte im Bewerbungsgespräch ausgemacht, man würde sich melden und seit dem nie wieder etwas gehört. Auf e-Mails wird nicht reagiert. Schade, wenn ein durchaus interessantes Unternehmen durch interne Prozesse/Akteure im Stich gelassen wird.
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