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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Großartige Gesprächsatmosphäre! Alle Menschen, denen man im Wartebereich, im Gespräch oder beim Laufen durch das Büro begegnet sind superfreundlich und man gewinnt den Eindruck, dass man hier tatsächlich an der Persönlichkeit der Menschen interessiert ist. Das begegnet einem bei den meisten Vorstellungsgesprächen unglücklicherweise gar nicht.
Eigentlich werden bei Netlight drei Gespräche geführt, aus persönlichen Gründen habe ich jedoch nach dem ersten Gespräch nicht weitergemacht. Da ich mich dort sehr wohlgefühlt habe, werde ich Netlight aber definitiv im Hinterkopf behalten und auch anderen weiterempfehlen ;)

Bewerbungsfragen

Welche Projekte hat man bislang gemacht, welche Kenntnisse in welchen Programmiersprachen, Auslandssemester, an welchen Technologien ist man interessiert, welche Projekte interessieren einen,...

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräche können so etwas spannendes, lehrreiches, freudiges sein!

Verbesserungsvorschläge

Ein wirklich menschlicher Prozess, bei dem alle Punkte offen angesprochen wurden und darauf geachtet wurde, dass die Zusammenarbeit auf beiden Seiten der richtige Match ist.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde auf xing angeschrieben und war eigentlich nicht auf der Suche aber auch neugierig. "Was kann man schon verlieren, dachte ich?". Es war ein sehr guter Bewerbungsprozess: alle Zusagen wurden zu 100% eingehalten, sehr nette Leute und Gesprächspartner.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Interview war eher ein Kennenlernen und Austausch als ein Bewerbungsgespräch. Die Atmosphäre war sehr angenehm und freundschaftlich. Die angenehme Atmosphäre ist über alle drei Interviews hinweg erhalten geblieben. Im zweiten Interview habe ich einen kleinen Case bekommen, den ich bearbeiten sollte und über den meine fachlichen Kenntnisse geprüft wurden. Im dritten Interview unterhält man sich mit einem Partner von Netlight. Nach jedem der drei Schritte habe ich einen Anruf mit Feedback und den Informationen für das weitere Vorgehen erhalten. Die Geschwindigkeit des Prozesses wird je nach der eigenen persönlichen Lage entweder in die Länge gestreckt (etwa weil man auch in anderen Bewerbungsprozessen ist) oder aber schnell durchgezogen, wenn man auf eine schnelle Entscheidung angewiesen ist. Insgesamt war es ein sehr angenehmer Prozess und wurde in meinem Fall am Ende mit einer Zusage gekrönt.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von netlight über linkedin kontaktiert und in Folge dessen fanden drei Gespräche statt. Die Gespräche wurden sehr professionell geführt, so wurde nicht nur nach jedem Gespräch Feedback gegeben, sondern auch die folgenden Schritte erklärt. Insgesamt war der Prozess sehr, sehr wertschätzend und transparent. Es gab keine bösen Überraschungen und auf meine Fragen wurde immer sehr ausführlich eingegangen. Netlight und somit die Mitarbeiter stehen zu ihren Versprechen und leben ihre Unternehmenskultur bzw. -werte. Innovation, Transparenz und offener Wissensaustausch sind Alltag! Ich war bzw. bin von netlight begeistert und habe mich vorerst aus persönlichen Gründen gegen das Angebot entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wurde auf einer Karierremesse angesprochen. Zunächst hatte ich ein Gespräch mit einem Recruiter im netlight office. Anschließend wurde ich zu Experteninterview mit einem erfahrenen Berater eingeladen. Das Expertengespräch war in englischer Sprache. Das Interview fand in lockerer Athmosphäre statt. Es war ein ungezwungenes Gespräch über vergangene Aktivitäten und die Tätigkeiten die man gerne in Zukunft mit netlight machen will. Während des Interviews musste ich auch eine Programmieraufgabe am Whiteboard lösen. Eine zweite Aufgabe war es eine grobe IT-Architektur für ein Fallbeispiel zu skizzieren und zu erläutern. Ich hatte während des gesamten Interviews ein gutes Gefühl. Leider hat mich trotzdem eine Absage ereilt. Aber der Bewerbungsprozess war top und dieser soll hier bewertet werden.

Verbesserungsvorschläge

Schade, dass der Prozess so lange gedauert hat, denn ansonsten war alles top.

Das Bewerbungsgespräch ist generell dreistufig.
Im ersten stellen sich der Bewerber und Netlight vor, um zu sehen, ob man überhaupt zusammenpasst.
Im zweiten Schritt folgt ein fachliches Interview, in dem geprüft wird, ob der Bewerber für die Stelle geeignet ist.
Im dritten Schritt dann lernt man einen der Netlight-Partner kennen, der dann das letzte Wort über die Einstellung hat.

Das erste Gespräch ist ziemlich freundschaftlich gehalten, keine fiesen Bewerber- oder Blödsinnsfragen. Vor allem aber im zweiten Teil hat sich das Bewerbungsgespräch bei Netlight von anderen abgehoben, weil man tatsächlich auf seine Skills und sein Wissen geprüft wurde. (in anderen Gesprächen musste man z.B. nicht eine Zeile Code programmieren, obwohl man sich als Software-Entwickler o.ä. beworben hat).