Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Bist du auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung in der Welt der IT? Dann laden wir dich herzlich ein, Teil unseres Teams zu werden. NetPlans hat seit der Gründung im Jahr 1998 kontinuierlich in neue Technologien investiert und ist stolz darauf, über 400 IT-Experten zu beschäftigen.
Unser breites Portfolio an IT-Services basiert auf einer soliden IT-Architektur mit Schwerpunkten auf Sicherheit, Infrastruktur und Cloud-Lösungen. Mit Standorten in ganz Deutschland, Niederlassungen in der Schweiz und einer eigenen Supportabteilung bieten wir dir nicht nur Nähe, sondern auch maßgeschneiderte, herstellerunabhängige Beratung.
Bei uns hast du die Möglichkeit, dein volles Potenzial als IT-Pionier auszuschöpfen. Unser Unternehmen fördert engagierte Mitarbeitende und bietet Raum für kontinuierliche Weiterentwicklung und Innovation. Deine Arbeit wird dazu beitragen, die Innovationskraft unserer Kunden zu beschleunigen und ihren langfristigen Erfolg zu sichern.
Wenn du dich von dieser Beschreibung angesprochen fühlst und Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, das sich für Kundenzufriedenheit und Spitzenleistungen einsetzt, freuen wir uns darauf, von dir zu hören.
360° Business-IT, auf die Sie sich verlassen können.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber in der Business IT
Wir vertrauen auf die Kompetenz unserer Mitarbeitenden und bieten unserem IT-Nachwuchs hervorragende Karrierechancen. Die Förderung und Entwicklung individueller Talente ist ein wesentlicher Beitrag zur nachhaltigen Marktentwicklung unseres Unternehmens. Dabei stehen wir für Fairness und Respekt im Umgang mit Kunden, Partnern und Mitarbeitenden. Ein freundschaftliches und positives Arbeitsklima ist dabei die Voraussetzung für Leistung, Zufriedenheit und Erfolg. Kunden- und Serviceorientierung wird bei uns groß geschrieben.
Im vertrauensvollem Umgang miteinander und im Verantwortungsbewusstsein, stets das Beste erreichen zu wollen, schreiben wir unsere Erfolgsstory weiter. Werden Sie jetzt ein Teil davon.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter: www.netplans.de/karriere
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungAbhängig vom Standort, bieten wir unseren Mitarbeitenden folgende Benefits:
Unser wertebasiertes Miteinander:
Loyalität & Verbindlichkeit
Unsere Mitarbeitenden können sich jederzeit auf NetPlans verlassen. Wir stehen zu ihnen und halten unsere Versprechen.
Vertrauen & Motivation
Wer volle Leistung bringen möchte, braucht volles Vertrauen: Wir stehen voll hinter den Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden.
Mut & Verantwortung
Wir gehen mutig in die Zukunft, um erfolgreich zu bleiben und so Verantwortung für Mitarbeitende übernehmen zu können.
Respekt & Wertschätzung
Ein respektvoller Umgang und Wertschätzung Ihrer Persönlichkeit sind Teil unserer DNA und tief verwurzelt.
Als Professional bei NetPlans ermöglichen wir die Mitwirkung an wegweisenden, innovativen Projekten in folgenden Bereichen:
Eine Ausbildung bei NetPlans bietet die einzigartige Gelegenheit, in einem innovativen und zukunftsorientierten Technologieunternehmen zu lernen und gleichzeitig eine inspirierende Lernumgebung sowie exzellente berufliche Perspektive zu erfahren. Folgende Ausbildungsberufe bietet wir daher an:
Kaufleute für:
Fachinformatiker/in für:
Professionals (m/w/d)
Sie sind kontaktfreudig, offen für anspruchsvolle Aufgaben und arbeiten selbständig, eigenverantwortlich und gerne im Team? Idealerweise haben Sie bereits Praxiserfahrung in den Bereichen Storage (SAN), Server-Virtualisierung, Cloud-Lösungen oder IT-Security gesammelt.
Absolvent:innen (m/w/d)
Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz vor dem Abschluss und suchen jetzt einen vielversprechenden Einstieg ins Berufsleben? Gerne geben wir aufstrebenden Talenten die Chance, in der passenden Position ein Teil der NetPlans-Systemhausgruppe zu werden.
Schüler:innen (m/w/d)
Als Ausbildungsbetrieb sind wir immer auf der Suche nach jungen IT-Spezialisten, die frische Ideen in unser Unternehmen einbringen wollen. Kenntnisse in Microsoft Office sowie Interesse für die Bereiche Hardware/Software/Netzwerke sollte vorhanden sein sowie Begeisterungsfähigkeit für alles, was mit der IT-Infrastruktur zusammenhängt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NetPlans GmbH.
Moderne Aufstellung. Es wird auf die Stimmen und Meinung der Mitarbeiter gehört und versucht Verbesserungen umzusetzen. Auch im Nachhinein falsche Entscheidungen im Zuge des starken Wachstums werden reflektiert und gegebenenfalls angepasst. Tolles Teamgefüge. Auch auf Kleinigkeiten wird geachtet ( Guter Kaffee, Teamevents, MA-Events ). Offene und transparente Carpolicy mit vielen Auswahlmöglichkeiten.
Sehr starker Fokus auf Ausbildung und sehr gute Azubi-Qualität.
Die organisierte Struktur, den Zusammenhalt unter Kollegen und das auch Standortübergreifend! Die Möglichkeit eigene Vorschläge einzubringen, welche auch umgesetzt werden! Ein faires Gehalt inklusive Firmenwagen!
Offenes Ohr für alle Belange, individuelle Förderung, Vertrauenskultur, in sich stimmiges Team
die Flache Hierarchie, und das man immer und jeden bei fragen um Hilfe bitten kann
Das ich sehr frei in meiner Arbeitsweise bin und Entscheidungen tatsächlich über flache Hierarchien getroffen werden können.
das es nichts schlechtes gibt :)
Teilweise aufgrund des Wachstums monatliche Änderungen in Prozessen
Fällt nicht allzu viel ein.
Das Homeoffice immer noch die Ausnahme darstellt und Überstunden zum "guten Ton" gehören.
Die Zeit vor dem Wechsel der Geschäftsführung war schrecklich. Seitdem werden alle Kritikpunkte angesprochen und abgearbeitet.
Ich würde die Aufgaben der "Projektleitung" genauer definieren. Aktuell ist das kein ganzheitliches planen, leiten und umsetzen von Projekten.
Eine interne Personalzufriedenheitsumfrage wäre sehr angebracht.
Durch das starke Wachstum sind einige Prozesse sehr komplex geworden. Eventuell kann hier “entschlackt” werden. Flottenmanagement sollte optimiert werden.
Fokus sehr stark auf die eigene Cloud, der Wettbewerb bietet differenziert Public Cloud mit anderen Services an
Man sollte manche Dinge einfach an die Entwicklung der letzten Jahre anpassen, auch ist ein Obstkorb, Firmenwagen und Co. echt toll und nicht selbst verständlich man sollte sich aber auch an solche Standards wie HomeOffice und Flexible Arbeits Zeiten mal heranwagen.
Der am besten bewertete Faktor von NetPlans ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, wo immer es möglich ist – sogar standortübergreifend. Selbst die Geschäftsführer, die einen technischen Hintergrund haben, scheuen sich nicht, aktiv bei Troubleshooting-Prozessen zu helfen und mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
Je nach Team ja, aber nicht in jedem. Und vorallem kein Zusammenhalt Team übergreifend.
Man geht auch gerne mal zusammen ein Bier trinken oder feiern
Nette Kollegen und ein klasse Zusammenhalt im Team!
Der Kollegenzusammenhalt bei meinem Arbeitgeber ist herausragend und zeichnet sich durch eine freundschaftliche Atmosphäre aus. Von meinem ersten Tag an habe ich die offene und einladende Kultur des Unternehmens gespürt. Die Kollegen sind nicht nur hilfsbereit und unterstützend, sondern auch daran interessiert, persönliche Beziehungen aufzubauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NetPlans ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Beim Kaffee und Fuhrpark gibts noch viel Potenzial.
Hier gibt es, grade im Fuhrpark, noch Verbesserungsbedarf
Unmengen an Papier werden täglich gedruckt. Auf den Vorschlag hin, dass man vieles digitalisiert und zukünftig ohne Drucken arbeitet, wird man abgewunken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Fördern und Fordern, oder wie war das? Es wird ausdrücklich gewünscht, dass man sich in den jeweiligen Fachbereichen sein Wissen aneignet. Sei es durch WorkShops, Messen oder sonstigen Veranstaltungen.
Aktuell (2023/2024) dürfen Kollegen auch an Coachings teilnehmen die speziell auf z.B. Vertrieb oder Kommunikation ausgelegt sind. Ein riesen Mehrwert - auch für den privaten Gebrauch.
Es gibt klare und transparente Karrierewege innerhalb des Unternehmens. Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Entwicklungspläne habe ich eine klare Vorstellung davon, welche Schritte notwendig sind, um meine beruflichen Ziele zu erreichen. Meine Vorgesetzten stehen mir dabei unterstützend zur Seite und bieten wertvolles Feedback und Mentoring an.
Bei der NetPlans werden jährliche Mitarbeitergespräche geführt, wie ich sie vor diesem Arbeitgeber noch nie erlebt habe. Es wird ein sehr hohes Augenmerk auf die Gespräch und deren Inhalt gelegt, was ich sehr begrüße. Karrieremöglichkeiten und Lernreisen werden unter anderem dort angesprochen, geplant und anschließend durchgeführt.
Jeder Mitarbeiter, der “Gas geben” will ,wird im Rahmen der Möglichkeiten maximal gefördert. Interne Stellen werden ausgeschrieben. Bester Ausbildungsbetrieb in der Region mit 100% Ziel die Azubis später zu übernehmen.
Netplans bietet eine unbefristete 100%ige Übernahmechance, sofern die Leistungen übereinstimmen.