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Gehalt

Eine Vergütungsordnung, die zehn Jahre alt ist - mehr muss man nicht sagen.

Kein Tarif, immer möglichst billig und keine Erhöhung.

Das Gehalt lässt für Menschen, die innerhalb des Unternehmens ihre Ausbildung absolviert haben und anschließend in eine Festanstellung übergehen, leider zu wünschen übrig. Es kommt aber natürlich auch auf Abteilung und Position an. Sozialleistungen hingegen gibt es überdurchschnittlich viele.

Die NOZ zahlt grundsätzlich nicht so besonders. Ältere Kollegen haben teils noch gute Verträge. Anderen wird ein gewisser Verhandlungsspielraum gewährt. Jüngere Kollegen ohne besonderen Status oder Funktion bekommen den Haustarif. Besonders viel leisten kann man sich damit nicht. Besonders bitter ist die Situation für Volontäre: Das ohnehin schon unüblich lange Volontariat beinhaltet für die meisten mindestens einen Umzug. Dazu ist ein eigener Pkw Einstellungsvoraussetzung. Angesichts des Nettogehaltes geht es ohne Unterstützung von Mami und Papi wohl praktisch nicht. Immerhin: Presseversorgungswerk wird gewährt.

Keine Tarifbindung. Keine regelmäßige Erfolgsbeteiligung und daher auch keine gesicherte Gehaltssteigerung. Seit vielen Jahren gleichbleibendes Gehalt

Durchschnittliches Gehalt, aber viel Mitarbeiterangebote wie Hansefit, Betriebsärztliche Untersuchungen und Impfungen, das "Eulennest" für die Kinderbetreuung.