Neura 

Robotics 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bisher hatte ich einen super Eindruck. 3 Online Gespräche gehabt, 1 Gespräch vor Ort, besser kann man nicht vorbereitet werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zweitinterview sollte dichter auf das erste Interview folgen.

Verbesserungsvorschläge

Fähigkeiten, die zum Erfolg der Firma beitragen, sollen als wichtiger als im Büro zu sitzen betrachtet werden.

Verbesserungsvorschläge

Rundum toller und schneller Prozess.
Gut wäre, wenn neben dem sehr kompetenten und aumtentischem HR Leiter, der Fachbereich nicht kurzfristig in einem der Gespräche nicht anwesend war. Hätten uns damit 1 Gespräch vielleicht sparen können.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge.
Überall 5 Sterne ... Fake-Bewertung? Mitnichten! Die Gespräche sind echte Dialoge, offen und auf Augenhöhe. Von Minute eins an, wird der Spirit von NEURA authentisch vermittelt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr offenes und ehrliches Gespraech mit HR und Hiring Manager, inkl. gemeinsamer Ausgestaltung der Rolle. Sehr schnelle, sehr gute Kommunikation insb. durch HR und definierte naechste Schritte, trotzdessen man erst einmal nicht zusammen gekommen ist. Well done! So muss ein Bewerbungsprozess funktionieren.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Natürlich hätte ich mich gefreut über eine Zusage, aber am Ende hat es eben nicht gepasst.

Im Gegensatz zu anderen Bewertungen, wie ich hier auch lesen kann, war bei mir der Prozess und die Gespräche super. Ich hatte ein sehr wertschätzendes udn gutes Erstgespräch mit dem Personalleiter. Er hat meine Situation gleich richtig eingeschätzt und meine Bewerbung an einen anderen Fachbereich weitergeleitet, als eigentlich gedacht bzw. ich beworben. In anderen Unternehmen hätte man eine Absage erhalten. Auch das Gespräch mit dem Fachbereich war sehr gut, denn es war auf Augenhöre und auch die Fragen waren sehr gut.
Man merkt den Gesprächteilnehmern an, sie brennen für die Firma und haben einfach super viel zu tun. Das wäre vielleicht auch ein "Verbesserungsvorschlag", sich ggf. mehr Zeit zu nehmen, auch in Bezug auf Anschlusstermine etc. der Schluss kam etwas "schnell", da beide einen Anschlusstermin hatten, da wäre ein Puffer gut gewesen...

Verbesserungsvorschläge

- Reisekostenerstattung: Hinweis muss offensichtlich bei vor Ort Interviews angegeben werden bei der Mail-Einladung, falls diese nicht erstattet werden. Eine gewisse Kandidatenwertschätzung setze ich voraus, wenn man einen zweimal vor Ort bestellt
- wie der Bewerber zum Termin kommt, hat den potentiellen Arbeitgeber nicht zu interessieren, somit keine spekulativen deplatzierte Annahmen äußern!
- Meine Bewertung bezieht sich vorwiegend auf das Prozedere nach dem 4. Interview
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Nachtrag zur Bewertung:
- Nachdem meine Bewertung live ging, wurde ich umgehend von der lieben Recruitiering kontaktiert, welche die Erstauswahl trifft, um das Profil zu besprechen und zu prüfen auf die Stelle. Ansatz finde ich super und es zeigte mir, dass zumindes der externe Recruiter Wert darauf legt, Verbesserungen zu erzielen und die Bewerber ernst nimmt, wenn man sich evenzuell negativ äußerst. Somit Hut ab vor der externen Recruiterin, die ihren Job verstanden hat!
- die Reisekosten wurden dann ohne weitere Diskussion erstattet und es gab auch eine persönliche Entschuldiging seitens Personalswesen von Neura über die unangebrachten Äußerungen und jegliche Verzögerungen in der Überweisung. Somit alles gut, Situation passieren und wenn daraus gelernt wird, dann hat ist alles ok.
- der Bewerbungsprozess an sich war ok - hätte zeitlich etwas schneller verlaufen können.
- ich denke Neura hat in vielen Bereichen noch zu lernen und wird sich hinsichtlich der Prozesslandschaft im Bewerbungsprozess bestimmt verbessern hinsichtlich Bewerbungsprozess dank der externen Recruiterin von Neura!

Bewerbungsfragen

Für wie viel Millionen € waren Sie bisher zuständig? [ Falls unter 100M€ wird es schon zum Ausschlusskriterium]

Verbesserungsvorschläge

HR requires a level of maturity and an open-minded approach, which unfortunately was not present in them.