119 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
119 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
NEW YORKER Vorstellungsgespräche
NEW
YORKER
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei New Yorker in Braunschweig als (Junior)-Controller beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe aus meiner persönlichen Erfahrung nur positives aus dem Bewerbungsprozess erfahren. Respektvoll und wertschätzend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung nach einem zeitintensiven Bewerbungsprozess trotz wiederholter Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2022 bei New Yorker Braunschweig in Braunschweig als Junior Treasury Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Senden einer Zu- oder Absage
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess zu lang/umständlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei New Yorker Braunschweig in Braunschweig beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei potentiellen Teammitgliedern in der 3./4. Managementebene müssen nicht 3 Gespräche über fast 3 Monate stattfinden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorurteile werden groß geschrieben
Bewerber/inHat sich 2023 bei New yorker in Leipzig als Minijob 06237 beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jeden eine Chance geben
Bewerbungsfragen
- Kannst du dich mit den Klamotten hier identifizieren?
- Wie stehst du zum Label?
- Man wird belogen und es wird einem gesagt das niemand mehr gesucht wird. Eine Woche später sucht der Laden immernoch Aushilfen. Wenn man nicht flippig genug ist braucht man sich garnicht zu bewerben. Ach und wenn man etwas mehr auf den Rippen hat, dann garnicht erst bewerben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gelungener Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei New Yorker GmbH in Braunschweig als Head of IT Services beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation zum Wechsel.
- Warum Entscheidung zu dieser Position.
- Plausible Führung durch den CV.
- Die Fragen wirkten nicht einstudiert, sondern ergaben sich aus dem Gespräch. was zu einer einer angenehmen Atmosphäre führte.
- Besonders im letzten Gespräch waren die Fragen komplexer und tiefgründiger, aber auch diesmal in einem angenehmen Rahmen.
- Das Gespräch war sehr fließend und die Situation des Interviews ist kaum spürbar gewesen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Interessantes Bewerbungsverfahren, trotz kleines Missgeschick stets ein sehr gutes Bewerbungsgespräch vor Ort
Bewerber/inHat sich 2022 bei New Yorker in Braunschweig als Versandleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kontaktzeit zwischen den Gesprächen war doch sehr lang
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Das Recruiting-Team ist wohl fehl am Platz....
Bewerber/inHat sich 2022 bei New Yorker in Braunschweig als Area Manager NRW beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich die Zeit nimmt und sich bei einem Unternehmen bewirbt, sollte man schon so fair sein und auf die Bewerbung in irgendeiner Art und Weise reagieren. Keine Absage oder ähnliches erhalten - total unprofessionell, spiegelt aber die ganzen Bewertungen hier wieder...
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Nach 10 Minuten Vorstellungsgespräch hatte ich keine Lust mehr bei dem Unternehmen einzusteigen.
Bewerber/inHat sich 2021 bei New Yorker Braunschweig in Braunschweig als Zoll Export beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Überlegen Sie sich ganz genau welche Mitarbeiter das Vorstellungsgespräch führen. Die sollen sich vorbereiten und bitte nicht alles aus dem Schulheft vorlesen. Sehr unprofesionell.
Bewerbungsfragen
- Bist du Alleineerziehende? Wie willst du umziehen? Hobbys?
- Die haben mein Lebenslauf überhaupt nicht gelesen, den die Fragen würden zu internen Abläufen der NewYorker Unternehmen gestellt. Ich war nie in NewYorker Unternehmen tätig und kenne keine interne Abläufe. Sehr unprofessionell.
- Wie kam ich nach Deutschland?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unverschämt
Bewerber/inHat sich 2022 bei NEW YORKER S.H.K. Jeans GmbH in Hameln beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Personal und höfliche Umgang mit den Kunden keine Vorurteile
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Vom Recruiting über XING angeschrieben und nach Gespräch gibt es keine Rückmeldung mehr.
Bewerber/inHat sich 2022 bei New Yorker in Braunschweig als Bet.-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Emails antworten/Interessenten Rückmeldung geben
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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