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YORKER

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess verlief strukturiert und schnell.
Ursprüngliche hatte ich mich für eine andere Stelle beworben, nach einem kurzen Telefonat mit einer Recruiterin wurde mir eine andere Stelle vorgeschlagen, auf welche meine Kompetenzen besser passen würden.
Die gesamte Kommunikation verlief hierbei über den persönlichen Weg, E-Mails wurden nur zur Bestätigung versendet.
Während des Vorstellungsgespräches waren der Abteilungsleiter sowie die Recuiterin sehr freundlich und versuchten einem die Nervosität zu nehmen, was ich als Berufseinsteiger sehr angenehm empfand.
In allem habe ich mich besonders durch die Recuiterin und dem Abteilungsleiter sehr wert- und wohlgeschätzt. Alle Fragen wurden durch den direkten Ansprechpartner zügig und zufriedenstellend beantwortet.
Leider musste ich mich nach langen Überlegungen gegen die Zusage entscheiden, da ich aufgrund der Covid-19 Situation keinen Jobwechsel riskieren wollte.
Ansonsten kann ich den Bewerbungsprozess nur positiv bewerten.

Verbesserungsvorschläge

Eine hohe Fluktuation ist ein Beweis für eine inkompetente Geschäftsleitung. Ebenso der Umgangston gegenüber Bewerbern.
Auch das vehemente Kleinschreiben des Personalpronomen in den Kommentaren spiegelt die überhebliche Einstellung wieder.

Verbesserungsvorschläge

Beim Gespräch wichtige Informationen geben um nicht alles aus der Nase ziehen zu müssen!
Den Mindestlohn auszahlen!

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt kann ich dem Arbeitgeber absolut nichts Negatives vorwerfen, im Gegenteil, der gesamte Bewerbungsprozess war sehr positiv. Die HR-Recruiterin stand jederzeit für Rückfragen bereit und war sehr freundlich. Nach einem ersten Telefonat gab es nur wenige Tage später direkt ein Assessment Center, was für die Schnelligkeit und Effizienz des Unternehmens spricht. Das Assessment Center war fair und angenehm, wobei das Unternehmen den Kandidaten sogar noch ermöglichte die interne Logistik kennenzulernen.

Besonders hervorheben möchte ich, dass das Unternehmen sich wirklich Gedanken über seine Bewerber macht. Ich habe zwar kein Angebot für die eigentliche Stelle bekommen, aber stattdessen für eine andere Position, in der mich meine Interview-Partner für besser geeignet sehen.

Zusammenfassend hat sich das Unternehmen in jedem Moment höchst professionell und verständnisvoll verhalten, selbst dann, als ich mich letztendlich doch gegen das attraktive Angebot entschieden habe.

Verbesserungsvorschläge

alles bestens / Top-Recruiterinnen, die klar und direkt auf das Wesentliche kommen / schnelle Erledigung / professionelle Arbeitseinstellung / trotz der Absage positives Gesprächsklima / vermitteln einen sehr positiven Eindruck des Unternehmens

Verbesserungsvorschläge

Sehr unprofessionelle Firma. Habe eine Vorstellungsgespräche gehabt und paar Tage danach wurde ich eingeladen zum Probearbeit was ausgenutzt worden ist. Keinerlei Absprachen zwischen dem Team die selben Fragen gestellt bekommen wie im Vorstellungsgespräch. Beim Probearbeiten wurde nicht mal angeschaut was ich gemacht habe nur Aufgaben erteilt worden. Man erwarte schon das mal darüber geschaut wird wie man gearbeitet hat. Mitarbeiter wissen selber nicht mal genau wo was liegt und fragen einen beim Probearbeiten wo die Ware liegt die ein Kunde erfragt. Sehr feige Vorgesetzte die meinte sich telefonisch nochmal zu melden aber dann per Mail eine Absage schickt. Diese Firma verlangt so viel gibt aber nochmal mal die Hälfte wieder zurück.

Bewerbungsfragen

Man wird gefragt was man macht, warum man sich bewirbt, was man alles über die Firma weiß, was momentan im Trend sind. Diese Fragen wurden beim Bewerbungsgespräch gestellt und nach dem Probearbeiten heißt also keinerlei Absprache zwischen den zwei Personen.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem man mich vor Ort interviewt, und durchaus gute Chancen zugesagt hatte, hieß es, man melde sich innerhalb der nächsten zwei Stunden. Das passierte dann auch, schon nach ca. 30 Minuten, man sagte mir, dass man mir gerne eine Stelle in einer anderen Filiale geben würde, dass aber mit dem Filialleiter dort absprechen müsse. Zu Beginn des Telefonats wurde ich mit einem anderen Bewerber verwechselt - darüber kann man denken, was man will, ist in meinem Fall aber eher nebensächlich. Es würde sich sich nach dem Wochenende, am Montag gemeldet werden, bei Fragen dürfe ich gerne zurückrufen.

Als ich Montags um 18:00 immernoch keine Nachricht bekam, rief ich dort an um mich zu erkundigen. Am Telefon sagte man mir, der Filialleiter (der anderen Filiale) sei krank, es würde bis maximal Mittwoch dauern, aber ich bekäme auf jeden Fall Bescheid.

Das ganze ist nun fast zwei Wochen her, es hat sich bis jetzt Niemand gemeldet. Wenigstens eine Absage hätte man telefonisch übermitteln können, da ich mich im weiteren Bewerbungprozess befand, mir sogar ein (inoffizielles) Angebot gemacht wurde und mir auf Nachfrage(!) zugesichert wurde, dass man sich melden würde.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf den Lebenslauf oder das Bewerbungsschreiben eingehen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung auf meine Bewerbung kam sehr schnell. Dass ich nur 5 Monate als studentische Aushilfe arbeiten kann, sei kein Problem. Filialleiter versichert mir, dass er mich sehr gerne nehmen würde, mich aber vorher gern noch beim Probearbeiten sehen würde. Dort hat weder Filialleiter noch stellvertretende Filialleitung nach mir gesehen. Die Mitarbeiter gaben mir sehr positives Feedback und dass sie sicher sind, dass ich genommen werde. Nach der Probearbeit musste mich die Filialleitung fragen, was ich denn überhaupt gemacht habe und ob ich denn Kundenkontakt hatte. Sie versichert mir, mich noch im Laufe der Woche anzurufen - stattdessen kommt die Absage per Mail. Ich wurde als kostenlose Arbeitskraft ausgenutzt und wenn man die Bewertungen hier so überfliegt, scheint das kein Einzelfall zu sein, dass Bewerbern eine Zusage quasi versprochen wird und nach der Probearbeit (die vor Desinteresse seitens Filialleitung glänzt) abgesagt wird. Lieber New Yorker, vielleicht möchtet ihr euch von solchen Methoden verabschieden, um euer Image nicht noch weiter zu schädigen.

Verbesserungsvorschläge

2 Monate nach meiner Bewerbung, hab ich eine Mail geschickt wie es aussieht ? !
Es wurd NIE geantwortet auch telefonisch hat sich NIE einer gemeldet !