119 Bewertungen von Bewerbern
119 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
119 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kann ich keine nennen
Erfahrene HR-Mitarbeiter einstellen / Gespräche für seniore Positionen nicht durch Juniors durchführen lassen
Professionelle Bewerbungsgespräche führen
- in angemessenem Zeitraum zu- oder absagen
- Gehälter überdenken
Wertschätzung den Bewerbern gegenüber.
Ich wurde nach dem Vorstellungsgespräch zum Probearbeiten eingeladen, wo ich ganze 8 ! Stunden die unbeliebten Aufgaben machen musste. Zuvor musste ich noch unterschreiben das ich hierfür kein Geld verlange. Erst nach dem Gespräch wurde mir mitgeteilt das die Chance mich einzustellen bei 50 % liegt, weil ich nur für eine Zeitraum für 3 Monate kann (was im Voraus schon bekannt war!!). Sie versprachen mich anzurufen, egal ob Zu- oder Absage. Der Anruf kam allerdings nie. Ich fühle mich ausgenutzt.
Besser kommunizieren untereinander. Jeder erzählt etwas anderes.
Leider schlechte Kommunikation, da nach Eingang meiner Bewerbung kein weiteres Feedback kam.
Später über Einbeziehung einer Personalvermittlung schneller Kontakt und Abwicklung.
Wenn also keine direkten Bewerbungen gewollt sind, einfach darauf verzichten.
Den Bewerber nicht hinhalten wenn eh nichts dabei rauskommt.
So verdient kununu Geld.