121 Bewertungen von Bewerbern
121 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
121 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Können Sie diese Frage auf Augenhöhe beantworten? Vermutlich nicht. Der Bewerber wird von oben herab behandelt und dies ist keine Basis für eine Zusammenarbeit.
Ebenso wenig sind Gespräche ausschliesslich mit Personen, mit denen man nicht zusammenarbeiten wird reine Zeitverschwendung.
Für Akademiker ist dieses Unternehmen bestenfalls unbefriedigend. Dazu gesellt sich eine sehr eingeschränkte Sichtweise und die Diskriminierung über 40jähriger.
katastrophal war, dass die per Mail versprochene Kostenübernahme nur nach mehrmaliger Nachfrage in die Wege geleitet wurde (Dauer: 4 Monate)
kann ich keine nennen
Erfahrene HR-Mitarbeiter einstellen / Gespräche für seniore Positionen nicht durch Juniors durchführen lassen
Professionelle Bewerbungsgespräche führen
- in angemessenem Zeitraum zu- oder absagen
- Gehälter überdenken
Wertschätzung den Bewerbern gegenüber.
Ich wurde nach dem Vorstellungsgespräch zum Probearbeiten eingeladen, wo ich ganze 8 ! Stunden die unbeliebten Aufgaben machen musste. Zuvor musste ich noch unterschreiben das ich hierfür kein Geld verlange. Erst nach dem Gespräch wurde mir mitgeteilt das die Chance mich einzustellen bei 50 % liegt, weil ich nur für eine Zeitraum für 3 Monate kann (was im Voraus schon bekannt war!!). Sie versprachen mich anzurufen, egal ob Zu- oder Absage. Der Anruf kam allerdings nie. Ich fühle mich ausgenutzt.
Besser kommunizieren untereinander. Jeder erzählt etwas anderes.
So verdient kununu Geld.