51 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG Vorstellungsgespräche
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr Frech im Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2020 bei Norma Warenhandels GmbH in Nürnberg als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsmappe per Post...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach 15 min. Bewerbungsgespräch nie wieder von Norma gehört
Bewerber/inHat sich 2019 bei NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG in München als Bürokaufmann Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Nach kurzer vorstellungsrunde, direkt ins Bewerbungsgespräch übergestiegen. War ein sehr angenehmes Gespräch. Gesprächs Anteil lag ca 70% bei mir und über meine Person und bisherigen Werdegang.
- Danach erfuhr ich, dass es nicht wie angegeben um ein Vollzeitjob handelt sondern um eine nebenjob Stelle mit ganz anderen Tätigkeiten wie beschrieben.
- Wir besprachen auch den weiteren Bewerbungsprozess. Zum Abschied wurde mir gesagt „ich melde mich heute bzw morgen Vormittag bei ihnen“
- .... und was soll ich sagen, jetzt sind 6 Wochen vergangen und ich habe immer. Ich keine Rückmeldung erhalten.
- Sehr respektloses Verhalten gegenüber Bewerbern die sich für das Unternehmen interessiert.
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Kein Interesse am Gegenüber
Bewerber/inHat sich 2019 bei NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG in München als Bereichsleiter / Managementnachwuchs beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Lebenslauf vor dem Interview lesen
- Bewerber befragen und Interesse am Bewerber zeigen
Bewerbungsfragen
- Ich wurde nichts zu meiner Person gefragt
- Ich wurde nichts zu meinem Werdegang gefragt
- Was wird am meisten geklaut?
- Wie finden Sie heraus, dass jemand klaut?
- Was tun Sie dagegen?
- Darum hat sich leider fast alles gedreht...
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Rückmeldung kam nach über 12 Monaten
Bewerber/inHat sich 2016 bei Norma Warenhandels GmbH in Nürnberg als Angestellter im Laden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Ich musste meinen kompletten, bereits abgegebenen und auch nochmal ausgedruckt mitgebrachten Lebenslauf händisch abschreiben.
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Bewerber werden ausgenutzt, keinerlei Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Norma Warenhandels GmbH in Nürnberg als Bereichsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ca. 2 Wochen nach Absendung meiner Bewerbung wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen, dies fand bei der zuständigen Verkaufsleitung statt. Das Gespräch war okay und ich wurde bereits zwei Tage später zu einem Schnuppertag eingeladen. Der sollte ich einer Filiale in meiner Nähe bei dem zuständigen Bereichsleiter stattfinden. In 8h wurden mir zwar einige Fragen über meinen Werdegang gestellt und ich habe auch einige Informationen über die Aufgaben eines Bereichsleiters erhalten, aber ich musste auch in jeder der fünf Filialen des Bereichsleiters einen Testkauf durchführen, um zu prüfen, ob die Mitarbeiter an der Kasse sich nach Norma Vorgaben verhalten. Hier musste ich auch jedes Mal versuchen, einige Gegenstände zu klauen und sollte diese möglichst "kreativ" im Einkaufswagen verstecken. Das wäre vielleicht noch zu vertreten gewesen, aber die für zwei Wochen später versprochene Rückmeldung blieb aus. Ich habe telefonisch nachgehakt und mir wurde gesagt, dass einige Tage später eine Entscheidung fallen würde. Eine halbe Stunde später erhielt ich eine Standardabsage per Mail. Wertschätzung sieht für mich anders aus, sehr enttäuschender Prozess insgesamt.
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Willkommen in den 80ern
Bewerber/inHat sich 2018 bei Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG in Fürth als Bereichsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess hat sich insgesamt über 3 Monate gezogen. Der Umgang mit den Bewerbern würde ich als respektlos bezeichnen, da beim ersten Gespräch ein Bogen ausgefüllt werden muss, der exakt dem Lebenslauf entspricht. Weiterhin wurden keine Fahrtkosten übernommen und die jeweiligen Rückmeldungen der Gespräche kamen sehr spät, bzw. auf Nachfrage. Die Begleitung der Bereichsleitung öffnete mir die Augen, dass es sich hierbei um ein Unternehmen handelt, welches es in Zukunft schwer haben wird. Keine gesunde Personalpolitik, IT veraltet oder nicht vorhanden. Es wird noch viel mit Stift und Papier gearbeitet.
Den Job an sich halte ich für anspruchsvoll und interessant, aber nicht in dieser Umgebung, wie sie bei Norma gegeben ist.
Bewerbungsfragen
- Wie gehen Sie damit um, wenn ein Mitarbeiter mehrmals seine Ziele nicht erreicht?
- Welche Kennzahlen sind wichtig?
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Konnte nichts negatives feststellen!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Norma Lebensmittelfilialbetrieb GmbH & Co. KG in Kerpen als Bereichsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lebenslauf vor Ort nochmal ausfüllen, vielleicht nicht unbedingt notwendig. Aber Wenn man seinen Werdegang kennt, ist auch das kein Problem.
Bewerbungsfragen
- Die klassischen Bewerbungsfragen. Wieso bin ich der Richtige? Was glauben Sie was Sie so machen? Wie stellen Sie sich einen Tagesablauf vor? Nichts was man nicht beantworten kann!!!
- Gründe für Wechsel, wieso aus diesem Studiengang in diesen Bereich?
- Ich hatte zwei gute Gespräche. Die Fragen wurden eher aus einem lockeren Gespräch heraus gestellt. Ich war ein bisschen geschockt was meine Vorredner so geschrieben haben, es ist wirklich gut! Macht Euch nicht verrückt.
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gut und schnell
Bewerber/inHat sich 2018 bei Norma Lebensmittelfilialbetrieb GmbH & Co. KG in Kerpen als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Herausforderndes Gespräch
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Bewerbungs-Prozess ein Ausflug in eine TwillightZone des schlechten Geschmacks und unerfreulichen Erfahrungen
Bewerber/inHat sich 2017 bei Norma Warenhandels GmbH in Nürnberg als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte brauchen schleunigst Seminare mit dem Inhalt wie man sich professionell im Vorstellungsgespräch verhalten sollte ohne sich oder den Arbeitgeber zu blamieren oder in ein schlechtes Licht zu rücken !
Zum einem hiess es dass Norma Tarif bezahlen würde. Wenn man nachfragt während der Vertragsunterzeichnung wieso man falsch eingruppiert wurde bekommt man die Info dass Norma nicht Tarifvertraggebunden ist und neue "unbeschriebene Blätter" immer ganz unten eingruppiert werden !
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Schlecht ist gar kein Ausdruck...
Bewerber/inHat sich 2017 bei Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG in Fürth als Management Nachwuchs beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterumgang, Bewerberumgang, Wertschätzung einführen
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