Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Novem mit Hauptsitz in Deutschland ist ein weltweit führender Anbieter von hochwertigen Zierteilen und dekorativen Funktionselementen im Fahrzeuginnenraum für die Premium-Automobilindustrie. Mit einer Reihe von Hauptmaterialien wie Echtholz, Aluminium, Carbon und Premium-Synthetik bietet das Unternehmen einem wachsenden Kundenstamm einschließlich aller weltweit führenden Premium-Automobilhersteller unübertroffene Qualität, Technologie und Innovation.
Ob Material, Technik oder Design – unsere Produkte vereinen wertvollste Rohstoffe mit modernster Technologie und Verarbeitung. Das Ergebnis: Edle Zierteile und dekorative Funktionselemente, die unsere Kunden begeistern.
Das Novem Produktportfolio ist vielfältig. Elastische Kunststoffträger für intensiv genutzte Türgriffe, licht- und aufprallbeständige Zierteile im Bereich der Mittelkonsole, Gürtellinien, kapazitive Funktionsleisten. Um unsere Qualitätsstandards sicher zu stellen, verwenden wir für unsere Produkte hochwertigste Materialien. Holz, Aluminium, Carbon, Premiumsynthetik oder Leder – die Palette der Oberflächen ist facettenreich und vermittelt je nach Auswahl die unterschiedlichsten Haptiken. Unsere Holzoberflächen verströmen hochwertige Eleganz, metallische Materialien assoziieren Modernität und Sportlichkeit, Kunststoff begeistert durch seine vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten. Unsere Designer arbeiten schon heute mit den Werkstoffen der Zukunft und setzen damit Maßstäbe weit über gängige Standards hinaus.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungWir bieten unseren Mitarbeitern - abhängig von der Position - folgende Benefits:
Flache Hierarchien, Mannschaftsgeist sowie ein offenes und vertrauensvolles Betriebsklima zeichnen unser Unternehmen aus. Wir suchen engagierte Mitarbeiter, die wissen, dass Erfolg vom Miteinander abhängt. Dafür übernehmen Sie von Beginn an Verantwortung. Wenn Sie ehrgeizig sind und anderen mit Ihren Ideen immer einen Schritt voraus, passen Sie zum Novem Team. Sie möchten Teil dieser Erfolgsstory sein? Dann kommen Sie zu uns!
Bei Novem gibt es vielseitige Aufgabengebiete. Vom technischen Bereich, wie beispielsweise Forschung und Entwicklung oder auch IT, bis hin zum kaufmännischen Bereich wie zum Beispiel Controlling oder Vertrieb.
Für welche Bereiche wir derzeit Verstärkung suchen, finden Sie auf unserer Jobbörse unter: Novem als Arbeitgeber (novem-career.com)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Novem Car Interior Design GmbH.
Moderne Ausstattung, modernes denken, interessante Branche und sehr interessante Aufgaben.
Unternehmen verbessert sich stetig, zuletzt wurden einige Neuerungen getroffen, die den Arbeitgeber noch attraktiver werden (z.B. weitere Flexibilisierung der Gleitzeit, sehr gut bezuschusstes Angebot eines Firmenfittnessprogramms)
arbeitszeiten
Das es eigentlich für jedes Problem eine Lösung gefunden wird
Interessantes Arbeitsgebiet, sowie innovative Produkte.
Hochnässige Top-Manager, welche nicht Grüßen können. Mitarbeiter werden wie Nummern abgestempelt.
Zahlen stehen im Vordergrund, nicht der Mensch. Altmodisches Denken - keine Regelung für Mobiles Arbeiten, dies ist Abhängig vom Vorgesetzten.
Keine Investitionen in Nachhaltigkeit, lieber wird 90% des Gewinns an die Aktionäre ausgezahlt.
Der Umgang mit Mitarbeitern wird schon seitens HR sehr schlecht vorgelebt.
Gute Einfälle, Verbesserungen werden oft wegen invest abgelehnt, auch schon geringe summen, die im Business Case ein großes Plus bringen werden abgelehnt.
Zu wenig Manpower, die“ Workinghorses“ gehen sang und klanglos unter. Wenn man ein engagierter MA ist, geht man früher oder später an seine Substanz und auch an die Gesundheit.
Der Kaffee ist sehr teuer. Das könnte man eventuell anders regeln.
Keine Beteiligung möglich
Keine Kantine, feste Pausenzeiten, Unterdurchschnittliches Gehalt,
Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern, keine nennenswerte Fortbildungen für Mitarbeiter
Klare und ehrliche Strategie, faire Kommunikation mit den Mitarbeitern, auf die Angestellten hören und die Bedenken und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen
Neuer Abteilungsleiter anschaffen Gerechtigkeit für alle undit den Mitarbeiter reden und die Mitarbeiter mit entscheiden lassen
Die Denkweise "Das haben wir schon immer so gemacht" ablegen. Offener für etwas neues sein.
bessere struktur im ausbildungsplan, mehr infos an die mitarbeiter
Planungen (Fortbildung) nicht so oft abschlagen
Der am besten bewertete Faktor von Novem Car Interior Design ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Alles in allem gut aber immer viel Gerüchteküche
Super Team mit starkem Zusammenhalt. Macht viel Freude, täglich mit solch tollen Kollegen zusammenzuarbeiten!
Viele ältere Mitarbeiter, welche sehr konservativ und rückschrittlich denken. Als junger, weltoffenerer Mitarbeiter wird man nicht sehr warmherzig aufgenommen. Teilweise sind über Kollegen in den USA rassistische Ausdrücke gefallen-absolutes No-Go für ein Weltunternehmen.
Das Team ist einfach toll. Auch mit meinen Schnittstellen habe ich eine sehr gute Arbeitsbeziehung. Jeder ist hilfsbereit
Sehr viel junge Mitarbeiter, gemischt mit einigen Erfahrenen ergeben einen tollen Spirit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novem Car Interior Design ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Wichtige Dinge werden über Flurfunk kommuniziert anstatt über die Vorgesetzten
Es wird sich gegenseitig ins Gesicht gelogen.
Es findet so gut wie gar keine Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten statt wenn es zu Problemen kommt.
Offizielle Kommunikation wird leider oft vom "Flurfunk" überholt - ob man dagegen allerdings tatsächlich was machen kann, ist fraglich
Hier würde ich mir noch mehr Transparenz wünschen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Es gibt diverse interne Beispiele für tolle Karrierewege im Unternehmen. Wer weiterkommen will und sich zeigt, wird auch gefördert.
Wer will und sich was zutraut, kann was bewegen; Personalentscheidung teilweise nach "Nasenfaktor"
Man soll einfach nur seinen Job machen
Prinzipiell möglich
Aufstiegschancen in meiner Wahrnehmung eher gering
Aus eigener Erfahrung heraus super. Seit meinem Berufseinstieg konnte ich mich bei Novem immer weiterentwickeln und wurde auch entsprechend unterstützt. Es wird natürlich auch entsprechende Leistung verlangt und man muss es auch wollen und sich selbst positionieren
Seit einiger Zeit gibt es auch Entwicklungsprogramme im Projekt